在深圳劳动合同到期公司不续签

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-19

法律主观:

你好,劳动合同期满公司不续签可不可以申请经济补偿,会有三种情形: 1. 用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同, 终止劳动合同 的,有经济补偿。 2. 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件( 工资 待遇等等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 3. 用人单位降低劳动合同约定条件(工资待遇等等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。

法律客观:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。



  • 劳动合同到期后公司没有续签合同但是仍然在那里上班有补偿吗
    答:根据第82条,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应每月支付两倍工资。根据第87条,如果用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同,应支付员工赔偿金,标准为经济补偿的两倍。综上所述,劳动合同到期后,如果公司没有表示续签,员工可以继续在公司工作。在这...
  • 深圳劳动合同到期不续签需要提前通知吗
    答:深圳 劳动合同到期不续签 需要提前通知吗 不需要。《 劳动法 》和《 劳动合同法 》都没有规定固定期限劳动 合同到期 单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动 法规 中是否有规定或 劳动合同 中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行...
  • 在深圳,劳动合同期满后,公司不续签合同是否有补偿
    答:有经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院...
  • 合同到期公司不续签怎么办?
    答:协商一致解除,是员工关系转移无法推进时可采取的较好处理方法,可以避免日后员工再去提请仲裁或起诉。但往往最后不同意转移的员工都是一些较难处理的员工,采取协商一致解除劳动合同存在一定的难度。并且在协商过程中容易因一些谈话内容不当反而造成对企业不利的影响,因此企业在与员工协商时,应注意协商的技巧...
  • 合同到期不续签公司要赔偿n+1还是2n
    答:N+1的赔偿标准通常出现在用人单位在合同未到期时解除劳动合同,且未提前30天通知劳动者的情况下,此时用人单位需要支付一个月工资作为代通知金。然而,如果劳动合同到期不续签,通常不需要支付代通知金。在大多数离职情况下,正常的经济补偿为N或N+1。但是,当用人单位违法解除或终止劳动合同时,可能会...
  • 深圳劳动合同到期不续签,单位是否应给予经济补偿...
    答:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
  • 合同到期公司不续签怎么补偿?
    答:【→点击免费咨询金牌律师】劳动合同到期公司不续签有补偿的。当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工作每满一年,则需要向员工...
  • 如果合同到期了公司没有跟自己续签合同继续用工怎么办
    答:2.续签合同时,达不成一致意见,原合同终止履行,单位可不付经济补偿金。变更合同期限双方达不成一 致意见变更不成,原合同需继续履行到合同到期。 3.续签合同必须是在合同到期时,而变更合同期限必须在合同期限内进行变更。 4.续签合同对劳动报酬的约定可以维持原约定,也可高出原约定;而变更合同期限...
  • 合同到期,公司不续合同解雇你了合法吗
    答:要求续签劳动合同的,企业应与其续签合同;3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固定期限劳动合同的,企业应与其续签无固定期限劳动合同;4、劳动合同期满后,企业不想续签合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,...
  • 三年合同到期公司不续签有赔偿吗
    答:有赔偿。劳动合同到期,公司不续签,按照劳动合同法规定公司应当支付经济补偿金,但现实很多公司通过套路让员工签自愿离职申请,所以要注意辨别。虽然在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限...