老板强制加班怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
老板强制加班违法。自愿加班也受限制，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果有强制加班，可收集相关证据，向劳动局举报。
加班有哪些法律规定
1、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过四十四小时；
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；
3、用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
在面对领导强制加班的时候你都是怎么做的?
答：首先答应下来。当领导让加班的时候，无论如何先答应下来再说，答应下来就代表你是尊重领导的言听计从的，这样能够给领导留下好的印象，对以后晋升加薪都是有好处的。而且你答应下来就有回旋的余地。其次不要抱怨。职场如战场，员工与员工之间都有利益的竞争，如果你在加班途中无意间抱怨一句，就会被同事...
领导叫你要加班如何应对?
答：可以跟老板商量好时间段，到了酒店、宾馆安顿好以后，再跟老板沟通。（3）积极回应 如果可以加班，及时回复老板；如果实在不能加班，先表明自己想加班的态度，简单说一下困难，再提出几个解决方案等等。回应是积极抑或是消极，带给老板的是完全不同的感受，也影响着自己职业发展的走向。
公司的老板强行要求员工加班,工作11个小时还要继续加班,该怎么办?
答：2、既然是强行，那不伺候了不行啊。3、说到底，就是没有足够的自信和能力，去换个不加班却能够达到目前薪资水平的工作。1、这样的加班是否是常态化的，如果是，从身体健康角度，即使不能找到这样待遇的工作，也应该离开了；2、如果舍不得待遇，你就在老板压榨你的劳动时间的同时，努力压榨自己的：（...
在饭店加班,老板没经过我同意加班,违法吗?
答：1、饭店老板需要员工加班，但是没有事前征求你的意见强制加班违法，你应该立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警，电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。2、如果你有证据证明饭店存在违法在先的过错行为（非《劳动法》第42条情况下，饭店违法安排劳动者加班），你就可以随时...
老板强制要求加班该怎么办?
答：老板强制要求加班违法。用人单位要求加班的，应当与劳动者协商一致，且一般每日加班不得超过1小时。特殊情况要加班的，每日不能超过3小时。每月不能超过36小时。一、老板强制要求加班违法么？老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的，也就是说加班是自愿的...
公司经常喜欢让加班怎么办?
答：2/6 工作效率。提高自己的工作效率，这样就能尽快的完成公司布置的任务，能够今早下班或者偷偷的休息。因为工作任务已经完成了，作为老板也不会难为自己。所以，避免不了加班，那就提高自己的工作效率来赢得休息时间。3/6 劳逸结合。工作累了，放松一下，但不要让老板看到，因为容易让他们产生我们偷懒的...
领导强制员工加班怎么办?
答：要分析业务的总量，看是否需要招聘更多的正式员工或者临时人员。要预测未来的发展，做整体的系统的专业的人力资源规划，而不是简单的用加班来解决一切问题。领导要求员工加班而员工不愿意，对这一现象如果仔细思考的话，应该能明白这并不是一个好现象。这里是存在一些问题的，至少领导指挥不动员工，员工也不...
怎么样拒绝老板强制加班
答：老板强制加班可以拒绝。用人单位延长工作时间必须与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。老板强制加班违法的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因...
领导经常要求加班,该怎样委婉地拒绝?
答：还有一个就是当你的老板要你加班的时候，你可以跟他说一下，我这几天本来跟朋友安排好的事情，一直要见一面，可是这几天就是一直加班，都没有时间见面。然后我们今天又约见面了，要一起商量一下那件事情，所以，今天可能就加不了班了，请你见谅，如果实在是很重要的事情的话，我就带回家处理吧。
加班有哪些法律规定
1、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过四十四小时；
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；
3、用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
答：首先答应下来。当领导让加班的时候，无论如何先答应下来再说，答应下来就代表你是尊重领导的言听计从的，这样能够给领导留下好的印象，对以后晋升加薪都是有好处的。而且你答应下来就有回旋的余地。其次不要抱怨。职场如战场，员工与员工之间都有利益的竞争，如果你在加班途中无意间抱怨一句，就会被同事...
答：可以跟老板商量好时间段，到了酒店、宾馆安顿好以后，再跟老板沟通。（3）积极回应 如果可以加班，及时回复老板；如果实在不能加班，先表明自己想加班的态度，简单说一下困难，再提出几个解决方案等等。回应是积极抑或是消极，带给老板的是完全不同的感受，也影响着自己职业发展的走向。
答：2、既然是强行，那不伺候了不行啊。3、说到底，就是没有足够的自信和能力，去换个不加班却能够达到目前薪资水平的工作。1、这样的加班是否是常态化的，如果是，从身体健康角度，即使不能找到这样待遇的工作，也应该离开了；2、如果舍不得待遇，你就在老板压榨你的劳动时间的同时，努力压榨自己的：（...
答：1、饭店老板需要员工加班，但是没有事前征求你的意见强制加班违法，你应该立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警，电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。2、如果你有证据证明饭店存在违法在先的过错行为（非《劳动法》第42条情况下，饭店违法安排劳动者加班），你就可以随时...
答：老板强制要求加班违法。用人单位要求加班的，应当与劳动者协商一致，且一般每日加班不得超过1小时。特殊情况要加班的，每日不能超过3小时。每月不能超过36小时。一、老板强制要求加班违法么？老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的，也就是说加班是自愿的...
答：2/6 工作效率。提高自己的工作效率，这样就能尽快的完成公司布置的任务，能够今早下班或者偷偷的休息。因为工作任务已经完成了，作为老板也不会难为自己。所以，避免不了加班，那就提高自己的工作效率来赢得休息时间。3/6 劳逸结合。工作累了，放松一下，但不要让老板看到，因为容易让他们产生我们偷懒的...
答：要分析业务的总量，看是否需要招聘更多的正式员工或者临时人员。要预测未来的发展，做整体的系统的专业的人力资源规划，而不是简单的用加班来解决一切问题。领导要求员工加班而员工不愿意，对这一现象如果仔细思考的话，应该能明白这并不是一个好现象。这里是存在一些问题的，至少领导指挥不动员工，员工也不...
答：老板强制加班可以拒绝。用人单位延长工作时间必须与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。老板强制加班违法的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因...
答：还有一个就是当你的老板要你加班的时候，你可以跟他说一下，我这几天本来跟朋友安排好的事情，一直要见一面，可是这几天就是一直加班，都没有时间见面。然后我们今天又约见面了，要一起商量一下那件事情，所以，今天可能就加不了班了，请你见谅，如果实在是很重要的事情的话，我就带回家处理吧。
