医护之间的关系模式应该是()

医护之间的关系模式应该是：主动-被动型、指导-合作型、共同参与型。

1.主动一被动模式也可称为支配一服从模式：

在这类模式中，医师处于主动或支配地位，病人完全是被动的。一般地说，对于昏迷、手术、婴幼儿或精神病人适用于这一模式。由于病人此时没有主动性，完全听任医务人员的处置，医务人员务必以高度的责任感.高尚的道德和娴熟的技术诊治病人，不得给他们以损害。

2.指导一合作模式该模式：

中的病人有一定意志要求，需要医师帮助，并愿意合作他们常常把医师置于权威性位置，医师也自觉或不自觉地在防治过程中使用自己的权威，发挥其指导作用。这是目前最常见的医患关系模式。主要适用于急性疾病和外科手术恢复期。在这类模式中，医患双方产生各种心理的相互作用。医师以恩赐者自居、病人对医师的过度依赖都对医患关系有很大影响，有时可能延缓康复过程。因此，随着急性疾病发生的减少，这类模式的应用也将减小。

3.共同参与模式这类模式：

以平等关系为基础，医师和病人都有治好族病的共同愿望。双方各自发挥自己的积极性，相互支持，相互协同配合，共同和疾病作斗争，这种模式是比较正确的医患关系模式。它不但适用于慢性病、心理障碍和心身疾病，也适用于其他疾病。有人指出，随着危重症减少，慢性病和心身疾病增加，医患关系的模式将更多地采用共同参与模式。医师为了建立这种模式必须努力掌握更多的行为科学知识。

医护之间的关系模式应该是主动-被动型、指导-合作型、共同参与型。

怎样建立良好的医护关系？

1、平等有序、相互尊重对方专业 医护双方各有自己的专业技术领域和业务优势，医护关系的背后是诊断、治疗与护理的学科合作，两者在学术上有着相互平等的关系，医护之间只是职责分工的不同，没有高低贵贱之分，更没有孰重孰轻之别，但在医疗过程中，医护存在着交替变换的主从关系。

2、相互信赖、精诚合作 医生的工作复杂、责任大，需要渊博的专业知识和丰富的临床经验，在诊疗过程中，担负着直接和首要的责任；护士的工作具体、繁重、紧张，需要极其细致、耐心和一丝不苟的直接操作，在护理中担负着主要和直接责任。

3、业务上相互支持，共同提高。 在临床实践中，医生的治疗方案为护理工作提供了依据，护士认真执行医嘱，对医疗工作提供了护理支持。

4、加强交流和沟通，团结合作 在业务上，医生和护士各自的专业存在特殊性，加上现代化专业飞速发展，日新月异，知识不断更新造成医护间的不理解时有发生。