劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过

劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过超过一个月。
《劳动百合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过...
答：【答案】：A 本题涉及的考点是试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过:
答：【答案】：B。参考解析：《劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故本题答案为B。

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。()
答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。（）A.正确 B.错误 正确答案：A

...劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
答：【答案】：A 本题考查劳动法。《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；···”故正确答案为A。

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过多长时间?
答：试用期不得超过一个月。试用期的时间一般是在1-3个月之间，最长不得超过六个月。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，...

劳动合同期限为三个月以上不满一年,其对应的试用期:
答：【答案】：B 本题考查劳动合同法知识。根据《劳动合同法》第十九条第一款，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过几个月。
答：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律客观：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一...

劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过...
答：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律客观：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与...

劳动合同法规定期限三个月以上不满一年的试用期不得超过几个月
答：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律客观：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...

劳动合同法 规定劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期不得超过几...
答：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...