劳动合同期限为三个月以上不满一年，其对应的试用期：

【答案】：B
本题考查劳动合同法知识。
根据《劳动合同法》第十九条第一款，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
答：【答案】：B 《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”选项B正确。

劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过:
答：【答案】：B。参考解析：《劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故本题答案为B。

...劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
答：【答案】：A 本题考查劳动法。《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；···”故正确答案为A。

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。()
答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。（）A.正确 B.错误 正确答案：A

一年合同三个月转正合法吗
答：综上所述，根据法律规定，一年合同三个月转正是不合法的，劳动者可以要求用人单位按照法律规定的试用期限执行或者提出异议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...

劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过多长...
答：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

...法第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过_百...
答：法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...

我国劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的
答：根据规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月...

劳动合同超过三个月不满一年
答：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律客观：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与...

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过几个月
答：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...