职场潜规则，你知道哪些
序言：俗话说职场如战场，每个职场都有着不同的潜规则，而刚入职场的新手小白可能会不了解，而在工作中处处碰壁。所以职场中的潜规则，我们要有一定的了解，才能在工作中顺利走下去。
一、职场潜规则潜规则一，领导一般都喜欢把麻烦的事交给那些工作努力靠谱的人，但是会把升职加薪的机会给那些关系好会说话的人。潜规则二，一般职场都喜欢枪打出头鸟，你越是显摆自己的能力有多大，就越容易遭别人记恨，要知道没有人希望你过得好，也没有人关心你过得怎么样，所以在职场上要低调行事。
二、在职场中要学会低调潜规则三，在职场上要学会点赞和认同别人，没人不喜欢听好话，在跟别人聊天中多夸奖别人，对自己也有好处，这样别人才会注意到你，而你的工作中也会更加顺利。潜规则四，在工作的职场上是没有秘密的，任何流言蜚语都会一传十十传百，所以在工作的时候尽量不要去说一些与工作无关的事情。职场潜规则五，不要看那些年纪小的人，位置还高，他们不是有着过人的能力，就是有着强大的背景，所以不要轻易去冒犯这些人，以免带来麻烦。
三、了解职场潜规则潜规则六，在职场里麻烦的事总会落到新人和老实人身上，像跑腿拿外卖打印这些都可能会交给你，如果想避开这些麻烦，就要果断主动拒绝，一开始表明自己的态度，就不会再有人欺负你。潜规则七，职场上就是利益互换，如果有事要请朋友帮忙，而且还不是特别的熟，别人也不会心甘情愿的帮你，你要发个红包或者请吃一顿饭，事情就能很快的解决，而且也不用欠人情债。潜规则八，你在工作中做的工作，最好向领导汇报，如果你不说，他就会以为你什么都没干，主动汇报，让他知道你在付出才会关注你的存在。
职场如战场，是一个人心复杂之地，当然也存在着我们经常说的职场潜规则，下面小编整理了20条职场潜规则定律，你知道其中哪些呢？
1、没有永远的朋友，也没有永远的利益。同时，有人的地方就会有利益冲突。
2、在职场上同样遵循“一朝天子一朝臣“的道理，所以不能跟领导走得太近，但也不能太远，保持适当的距离就可以了。
3、领导层或者官僚系统自我膨胀的情形是必然的，不要妄想以一己之力去改变。
4、苦干还不如巧干，灵活行事，切忌僵硬、呆板。
5、为人处世要因人而异，见到领导唯唯诺诺，见到同事嘻嘻哈哈，见到下属威严四露。你还别看不起这样的方式，这有时候还真的是职场的生存之道。
6、领导在办公室时，气氛永远是严肃的、正经的；领导不在时，气氛永远都是活跃的，大家开开玩笑，畅所欲言。
7、能干的人永远都干不完工作，懒人好像整天都无所事事。但是很有可能在领导的眼里，那个能干的人是工作效率太低，平日里对工作很懈怠；而那个懒人却有可能在领导眼里是一个高效率的人，对工作主动积极。所以，有时候多干还不如少干。
8、下班之后，如果领导还没走，你就继续呆在办公室里吧；如果领导走了，可能加班也是白加。
9、如果你认为新上任的领导和蔼可亲，见了谁都没有架子，那你错了。过一段时间之后，他可能就原形毕露，对你端着了。
10、无论你在职场上的人际关系如何，记得多找关系。不要以为自己有能力就可以上天了、就可以清高，然后看不起那些靠关系上位的人，加强与别人的关系也是一种很难得的能力。
11、人人在工作中都难免会出现过失，一次两次还可以原谅，次数多了，那就真的要怀疑你的能力了。
12、如果你的嘴巴反应比你的大脑还快，那就少说话，闭紧你的大嘴巴。
13、行得通的并不表示就是正确的，更不表示你就是脱颖而出的卓越人才，有时候可能你就是歪打正着，运气来了。
14、要想节约出更多时间干自己的事，那就学会说不，不要当一个老好人，不会有人记得你的好，大家都是理性经济人。
15、今天某人是威风凛凛、气势十足，可能明天他就在谷底，说不出话来了。要相信世事无常、风云不测。
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你们觉得职场还有哪些潜规则呢？欢迎留言说出你们的看法，多多关注我哦，谢谢。
根据我的经验，下面这些潜规则是自己经历过的：
潜规则一：有工作能力也不一定能保你的安全。
很时说我们公司注重员工的能力，提倡员工能发挥自己的主观能动性(确实有一些公司是提倡创新的，但是极少数，大部分都只是打打口号而已)公司或你的领导倒希望先看到你的忠诚，而不是显摆自己的能力。
所以，当你刚入职或刚调到一个新部门的时候，千万不能先自作聪明，你首先要做的是熟悉环境熟悉上司同事的性格，当然必要的是关键时刻也需要显示自己的能力，让别人觉得你是深藏不露。如果你抱着有能力，自己就安全了的想法，可能被淘汰的时候还是糊里糊涂的。
潜规则二：入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇。
我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。
刚入职时，你的工资就是你的全部，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。
潜规则三：我努力工作公司会给我加薪？
对于工资，公司和员工之间永远都不能达到双赢。你别相信老板嘴里说的，你好好干吧！只要有成绩，有能力，肯定会加薪。你不相信的话，可以试试看，如果你不提看看，有几个老板会给你主动加薪。
当然你想要求加薪，首先你要弄清楚你的“价值”，而且必须是站在公司的角度想，如果公司认为你没有“加薪的价值”还提出要求，那你很有可能会被裁掉的。
潜规则四：加薪必须要求，那晋升是不是也要自己主动提？
这个千万不能要求，一旦你申请或要求晋升机会，它就会与你失之交臂，晋升不是要求的，而是上司通过认真考虑之后给予你的。
上司还没有确信你能不能成为管理人员之前你先要求，这就像是你不从大门进，而是要跳过墙进到内部。因为如果上司还没有确信你是一个当领导的料，但你先提出来，他会觉得你还没有成熟或认为你比起公司的利益更在意自己的私利。
一、个性不要太张扬，但是要突出自己的特长
我们经常会发现，有的人在职场上表现的很有个性，他们每天穿的像杀马特，走起路来如风，这样的人给人的感觉就会显得标新立异，很多人会感到很不舒服。毕竟职场不是你展示个性的地方，你可以象征性的做一些改变，但是不要做得太夸张，任何事一旦出格，就会让别人感到很反感。
但是如果你有一些特长，你将特长发挥到极致，这样的人在职场上反而会赢得别人的认可和喜欢。比如有的人歌唱得非常好，他们在参加公司聚会或者是参加一些别的活动的时候，他通过动听的歌声就可以给别人留下很好的影响。他在向别人展示自己特长的同时，他的特长也让别人更好的记住了他。在以后的工作过程当中，这些特长还会帮助他很好的和别人合作，顺利的开展以后的工作。
当然除此之外，有些人的笑话讲得很好，别人和他在一起就会感到很轻松；有的人的字写得很好，别人看到他的字就会感到很舒服；有的人会演奏一门乐器，这样他就可以为别人带来一些美好的音乐享受。
总之在职场发展，我们光做好自己本职工作是远远不够的，毕竟在职场上，自己的本职工作就是本来应该做好的事情，大家都是如此，但是一些很个性化的标签或特长却会让别人加深对你的印象，为你以后的生活和工作带来更多的惊喜。
想在职场上有所发展，我们除了做好本职工作，还要做好以下五点！
二、一些紧急的或者是在项目上的工作，能够更好的向别人展示你的优势
在职场上，我们经常会遇到一些很棘手的问题，在这种情况下，当别人在那里尝试了很久都没有解决方案，而你却能够迅速的解决这个问题，此时别人就会对你刮目相看，领导也会一下子很欣赏你的能力，当以后有更大的挑战的时候，领导首先就会想到你。
同时在职场中，如果你在一个项目小组中需要和别人一起合作去完成工作的时候，此时你就要尽自己最大的努力来完成相应的工作。毕竟在这个时候，你不是一个人在战斗，你只有很好地做好自己的本职工作才能让别人觉得你很靠谱，你的能力也能及时的得到别人的认可。
因为在一个项目小组当中，整个项目小组的成绩不是一个人说了算，而是由整个小组的成绩说了算。如果项目当中的一个环节出现了问题，那与之相关的环节都会出现一定的问题。在小团队中，做好自己的工作是对自己负责，也是对整个项目小组的其他成员负责。
想在职场上有所发展，我们除了做好本职工作，还要做好以下五点！
三、在工作当中，不要拉帮结派，不要轻易的站队
在职场中，我们经常会发现公司里面会出现几帮几派，而且派系之间都是互相看不顺眼，他们总会想方设法的去找对方的一些过错，就算有的时候别人没有错，他们也会在那里挑拨离间。
所以对于新人来说，当你进入这家公司以后，你就会感到很为难或很纠结，你在想是不是自己也要进入到对应的派系之中去呢？在这种情况下，最好的办法就是你只要做好自己，谁也不得罪。如果你真的想要讨好一个人，那你只要讨好老板就行了。如果公司比较大，公司的层级很多，你轻易见不到老板，那在这种情况下，你也没有必要非要加入某个帮派当中。因为加入了帮派最终的结果就会出现你是炮灰的情况。有的派系在利用完你之后，或许你就会变得两头都不是人，这样你以后再想在这个公司混得好就是一件非常困难的事情了。
想在职场上有所发展，我们除了做好本职工作，还要做好以下五点！
四、有空的时候多向职场经验丰富的人请教
在职场当中，从来没有白走的路，有的人在职场上混了几年，虽然他没有做出一定的成绩，但是他的一些职场经验却还是很值得你去借鉴和学习的；还有一些人在工作几年以后，他在专业能力方面的造诣已经非常高了，在这种情况之下，如果你们的关系比较好，你就可以从他的身上学到很多的东西。
在你有空的时候，通过多和职场老鸟进行沟通和交流，这样一方面可以提升你的专业技能和专业知识，能让你在以后的工作当中避开很多的坑；另一方面，通过和这些老鸟交流和沟通，你也可以拉近彼此之间的关系，这样也便于你以后在和他们展开工作的时候能够很轻松顺畅的开展工作。
在职场当中，有的人不敢和那些职场老人去交流的原因主要在于他们担心自己能力不足，他们觉得和那些有经验的人交流会让自己感到有点自卑，当然还有一些人会觉得这些职场老鸟城府很深，做事很有心计，他们会不会利用自己？其实这些问题都是我们必然要面对的问题，不管是哪一家公司，不管是我们在职场上已经工作了多久，我们总会遇到这些职场问题。所以不论何时，只要我们多去接触别人，多去做好总结，多去思考职场中的一些规则和工作方式，时间久了我们必然会慢慢的认清职场的套路。
答：职场上，你需要明白哪些职场“潜规则”？首先，没有爽快地答应，就是拒绝。其次，如果能花钱解决的事情，就不要打扰别人。另外，虽然这个世界有点复杂，但每个人都渴望真诚。最后，人品第一，能力第二。第一：没有爽快地答应，就是拒绝。我们总是主张我们应该互相帮助，尤其是在团队中。但每个人都有...
答：27.职场的权力来源，不是来自于员工，而是来自于领导。想要做的稳，首先把领导给搞定。28.饭可以乱吃，话不能乱说；工作可以马虎，名字不能乱签。29.领导问你知不知道一件事的时候，其实他已经知道，还想隐瞒是在作死。30.推事情最好的办法不是找理由，直接说不知道、不清楚最简单、最有效。31....
答：常见的职场潜规则有哪些？我整理了一下，现在分享17条职场潜规则：1、小心同事无缘无故的示好，特别是女生，要注意男同事无缘无故的示好。跟你示好，说明他有求于你，如果你接受了，后面他再提出一些你不想答应的事情，可能你就难以拒绝了。2、女生别找经常要跟领导出差，外貌要姣好的工作。特别是...
答：5、记准确公司的详细地址，并能够根据周边的标志性建筑给别人指路。不要等接到客户电话询问公司地址的时候，你还没法说出公司的准确地址，更无法给别人做有效指引，那就丢人丢大了。6、要知道途经公司的有那几路公交和地铁。这不仅是为了方便你自己可以用便捷的方式到达公司，也是为了方便有人询问如何来...
答：3、没有笨老板只有蠢员工总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。4、遵守公司制度每个企业都有不同的公司制度，进了一个...
答：跟领导也是我觉得确实有的地方有问题有什么说什么，结果领导说我不要为自己的工作失误找原因，可是明明就是存在这样的问题啊，我们私下里都知道，但是领导就是不听实话。2、你觉得初入职场就应该要好好表现自己，尽可能地做到最好，最好是能洋洋洒洒地写一封万言书上升领导，说一下自己对公司的看法、...
答：职场如战场，是一个人心复杂之地，当然也存在着我们经常说的职场潜规则，下面小编整理了20条职场潜规则定律，你知道其中哪些呢？1、没有永远的朋友，也没有永远的利益。同时，有人的地方就会有利益冲突。2、在职场上同样遵循“一朝天子一朝臣“的道理，所以不能跟领导走得太近，但也不能太远，保持...
答：因此，我们必须对自己的行为负责，不要有害人之心，但也不能忽视防人之心，保护好自己。在职场中，没有永远的朋友，只有永远的利益。1. 职场潜规则的普遍存在是不容忽视的。无论在哪个行业，拥有良好的人脉和背景往往能让你事半功倍，这也是一种资本。如果没有强大的背景支持，你只能通过勤奋工作，...
答：一、职场潜规则潜规则一，领导一般都喜欢把麻烦的事交给那些工作努力靠谱的人，但是会把升职加薪的机会给那些关系好会说话的人。潜规则二，一般职场都喜欢枪打出头鸟，你越是显摆自己的能力有多大，就越容易遭别人记恨，要知道没有人希望你过得好，也没有人关心你过得怎么样，所以在职场上要低调行事...
