灵活就业算工作年限吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-18
灵活就业人员计入累计工作年限，灵活就业人员参保的基本养老保险，实际上也是属于职工养老保险的范畴，所以工龄也是正常计算的。
灵活就业人员计入累计工作年限，灵活就业人员参保的基本养老保险，实际上也是属于职工养老保险的范畴，所以工龄也是正常计算的。灵活就业人员和企业在职职工的养老保险参保年限是完全相同的，没有任何区别的。
灵活就业人员只需要缴纳养老保险和医疗保险，但是灵活就业人员要自己全额缴纳，不像企业职工还会有单位帮你承担很大一部分，自己只需要交一小部分就可以。具体来看，企业在职职工社保，养老保险单位缴19%，个人缴8%。医疗保险单位缴6%，个人缴2%。因此，职工社保对于劳动者个人来说，缴费压力相对来说是比较小。
灵活就业人员养老保险需要缴纳缴费基数的20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。医疗保险选择建立个人帐户参保的，以上年度统筹城区职工月平均工资为基数，按8%的比例缴纳基本医疗保险；选择不建立个人帐户参保的，以上年度统筹城区职工月平均工资为基数，按5%的比例缴纳基本医疗保险费。
灵活就业形式缴纳社保意味着我们是以个人的方式在进行社保缴纳，而企业单位缴纳社保的话，说明我们与该企业还有劳动关系，所以企业单位就有责任和义务为我们承担相应的社保。如果换工作，我们要将我们的社保关系转移到我们新的工作单位继续参保，这样才能继续同步累积我们的缴纳年限。
灵活就业人员社保与职工社保的区别
1、参加的险种不同
灵活就业人员:社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。
在职职工:在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。
2、缴费基数不同
灵活就业人员:按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。
在职职工:按本人上年度月平均工资为缴费基数。
3、缴费比例不同
灵活就业人员:养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4。2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。
在职职工:在职职工缴纳社保的比例如下
（1）养老保险:单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
（2）医疗保险:单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；
（3）失业保险:单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0。2%；
（4）生育保险:单位缴纳比例0。8%，个人不缴费；
（5）工伤保险:单位缴纳比例0。8%，个人不缴费；
4、缴费主体不同
灵活就业人员:个人需要承担全额的社保费用。
在职职工:缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用。
5、户籍限制不同
灵活就业人员:个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。
在职职工:缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。
6、缴费意愿不同
灵活就业人员:可以根据自己的实际情况来决定是否缴纳社保费用。
在职职工:必须按照规定缴纳社保。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
灵活就业人员社保怎么计算交费年限
答：灵活就业人员的社保年限计算方法和普通职工还是有所不同的。一般情况下，普通职工的社保年限计算方法是以实际工作年限为准，但是灵活就业人员由于工作形式的特殊性，其社保年限的计算方法则需要根据实际情况进行综合考虑。灵活就业人员的社保年限计算方法主要包括以下几个方面：1、缴费年限 灵活就业人员的社保年限...
毕业后在律师事务所工作缴纳灵活就业,入编可以算工龄么?
答：毕业后在律师事务所工作缴纳灵活就业，入编可以算工龄。灵活就业转事业编、工龄是累计计算的，只要在灵活就业阶段、缴纳了社保、都会累计计算的，灵活就业人员缴纳社保的年数可以计算工龄。通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。
辞职后灵活就业能算连续工龄吗
答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。灵活就业人员没有工龄。灵活就业人员根本没有工龄，无需计算。灵活就业人员就是我们通常所说的自由职业者，没有工作单位，不与任何单位存在雇佣关系。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的...
自己交的灵活就业保险,以后退休还算工龄的吗?
答：退休的时候，我们需要计算工龄，工龄时间越长，退休金也就越多，而自己交的灵活就业保险，以后退休还要算工龄吗？这个问题大家可能比较好奇，不知道其中的区别，那么今天我们就来带大家了解一下吧。所谓的工龄大多数是指那种在企业上班的工作者，他们的保险需要自己承担一部分，而企业又要给他们拿一部分，...
交灵活就业保险退休,在交养老之前的视同缴费年限算工龄吗?
答：1、退休使用的是养老保险缴费年限，根本就不使用工龄。2、视同缴费年限是当地开展职工养老保险个人账户之前连续有效工作年限，一般来说，各地是1995年左右建立个人账户的，也就是说，1995年之前的正式职工才有可能计算视同缴费年限。
...之后转了灵活就业,基层工作经验是重新计算还是可以累计?
答：公务员报考，己经工作满两年并且缴纳社保，如果考上公务员，工作年限应该累计计算，因为你已经实际参加工作两年，并且缴纳社保两年，不管转任何灵活就业，工作年限都是累计计算的，这在社会养老保险制度上有明文规定的。
交灵活就业人员社保算不算基层工作经历?
答：交社保注意事项 1、如果购买的社保中途退保了，之前的社保账户会销户，缴费年限归零，想要重新缴纳社保只有重新开户，社保缴费年限重新计算。2、一般情况下，社保符合退保情况也只有养老保险可以退，退的还是个人账户里的钱，单位缴纳的部分不退。3、社保卡以及医保卡里的钱可以用来在药店买医疗保险药品目录...
下岗工人,自己交社保,退休时算工龄吗?
答：综上所述，下岗工人以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，退休时不计算工龄，但不会影响职工的养老金待遇，建议继续缴纳。另外，退休时务必关注：养老保险累计缴费年限是否满15年、医保累计缴费年限是否达到参保地标准。拾壹，大型国企人资工作经验，欢迎关注、交流、评论，每天分享职场干货。
灵活就业算医保缴费年限吗
答：灵活就业人员在参加医疗保险时，其缴费年限是被计算在内的。一、灵活就业与医保缴费 灵活就业人员，通常指的是那些以非传统全职就业方式工作的人群，如自由职业者、临时工、个体经营者等。尽管他们的就业形式灵活多样，但在医疗保障方面，他们同样享有与在职职工相同的权益。医保缴费年限是指个人在参加医疗...
社区工作者退休按灵活就业算吗
答：按灵活就业算。社区工作的医社保是按照灵活就业人员的基数来缴纳，社区工作年限不算工龄，因此退休按灵活就业算。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签署服务协议的工作人员。
灵活就业人员计入累计工作年限，灵活就业人员参保的基本养老保险，实际上也是属于职工养老保险的范畴，所以工龄也是正常计算的。灵活就业人员和企业在职职工的养老保险参保年限是完全相同的，没有任何区别的。
灵活就业人员只需要缴纳养老保险和医疗保险，但是灵活就业人员要自己全额缴纳，不像企业职工还会有单位帮你承担很大一部分，自己只需要交一小部分就可以。具体来看，企业在职职工社保，养老保险单位缴19%，个人缴8%。医疗保险单位缴6%，个人缴2%。因此，职工社保对于劳动者个人来说，缴费压力相对来说是比较小。
灵活就业人员养老保险需要缴纳缴费基数的20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。医疗保险选择建立个人帐户参保的，以上年度统筹城区职工月平均工资为基数，按8%的比例缴纳基本医疗保险；选择不建立个人帐户参保的，以上年度统筹城区职工月平均工资为基数，按5%的比例缴纳基本医疗保险费。
灵活就业形式缴纳社保意味着我们是以个人的方式在进行社保缴纳，而企业单位缴纳社保的话，说明我们与该企业还有劳动关系，所以企业单位就有责任和义务为我们承担相应的社保。如果换工作，我们要将我们的社保关系转移到我们新的工作单位继续参保，这样才能继续同步累积我们的缴纳年限。
灵活就业人员社保与职工社保的区别
1、参加的险种不同
灵活就业人员:社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。
在职职工:在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。
2、缴费基数不同
灵活就业人员:按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。
在职职工:按本人上年度月平均工资为缴费基数。
3、缴费比例不同
灵活就业人员:养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4。2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。
在职职工:在职职工缴纳社保的比例如下
（1）养老保险:单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
（2）医疗保险:单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；
（3）失业保险:单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0。2%；
（4）生育保险:单位缴纳比例0。8%，个人不缴费；
（5）工伤保险:单位缴纳比例0。8%，个人不缴费；
4、缴费主体不同
灵活就业人员:个人需要承担全额的社保费用。
在职职工:缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用。
5、户籍限制不同
灵活就业人员:个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。
在职职工:缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。
6、缴费意愿不同
灵活就业人员:可以根据自己的实际情况来决定是否缴纳社保费用。
在职职工:必须按照规定缴纳社保。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
答：灵活就业人员的社保年限计算方法和普通职工还是有所不同的。一般情况下，普通职工的社保年限计算方法是以实际工作年限为准，但是灵活就业人员由于工作形式的特殊性，其社保年限的计算方法则需要根据实际情况进行综合考虑。灵活就业人员的社保年限计算方法主要包括以下几个方面：1、缴费年限 灵活就业人员的社保年限...
答：毕业后在律师事务所工作缴纳灵活就业，入编可以算工龄。灵活就业转事业编、工龄是累计计算的，只要在灵活就业阶段、缴纳了社保、都会累计计算的，灵活就业人员缴纳社保的年数可以计算工龄。通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。
答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。灵活就业人员没有工龄。灵活就业人员根本没有工龄，无需计算。灵活就业人员就是我们通常所说的自由职业者，没有工作单位，不与任何单位存在雇佣关系。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的...
答：退休的时候，我们需要计算工龄，工龄时间越长，退休金也就越多，而自己交的灵活就业保险，以后退休还要算工龄吗？这个问题大家可能比较好奇，不知道其中的区别，那么今天我们就来带大家了解一下吧。所谓的工龄大多数是指那种在企业上班的工作者，他们的保险需要自己承担一部分，而企业又要给他们拿一部分，...
答：1、退休使用的是养老保险缴费年限，根本就不使用工龄。2、视同缴费年限是当地开展职工养老保险个人账户之前连续有效工作年限，一般来说，各地是1995年左右建立个人账户的，也就是说，1995年之前的正式职工才有可能计算视同缴费年限。
答：公务员报考，己经工作满两年并且缴纳社保，如果考上公务员，工作年限应该累计计算，因为你已经实际参加工作两年，并且缴纳社保两年，不管转任何灵活就业，工作年限都是累计计算的，这在社会养老保险制度上有明文规定的。
答：交社保注意事项 1、如果购买的社保中途退保了，之前的社保账户会销户，缴费年限归零，想要重新缴纳社保只有重新开户，社保缴费年限重新计算。2、一般情况下，社保符合退保情况也只有养老保险可以退，退的还是个人账户里的钱，单位缴纳的部分不退。3、社保卡以及医保卡里的钱可以用来在药店买医疗保险药品目录...
答：综上所述，下岗工人以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，退休时不计算工龄，但不会影响职工的养老金待遇，建议继续缴纳。另外，退休时务必关注：养老保险累计缴费年限是否满15年、医保累计缴费年限是否达到参保地标准。拾壹，大型国企人资工作经验，欢迎关注、交流、评论，每天分享职场干货。
答：灵活就业人员在参加医疗保险时，其缴费年限是被计算在内的。一、灵活就业与医保缴费 灵活就业人员，通常指的是那些以非传统全职就业方式工作的人群，如自由职业者、临时工、个体经营者等。尽管他们的就业形式灵活多样，但在医疗保障方面，他们同样享有与在职职工相同的权益。医保缴费年限是指个人在参加医疗...
答：按灵活就业算。社区工作的医社保是按照灵活就业人员的基数来缴纳，社区工作年限不算工龄，因此退休按灵活就业算。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签署服务协议的工作人员。
