签了三方协议,没签合同,不去了要赔偿吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
法律主观：
签了三方协议，没签合同，不去了是否赔偿，关键看此三方合同是如何约定的，如果三方合同对此做出明确约定，不去的话约定了相应的违约金，则需要按照法律规定和合同约定支付相应的违约金。其次，如果单位起诉，诚因此给其带来巨大的损失的并有充足的证据加以证明，则需要承担相应的赔偿责任。
法律客观：
《民法典》第五百七十七条02当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
答：毕业生签完了三方协议不去工作，用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当...
答：所以说，毕业生签完了三方协议不去工作,用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
答：法律分析：不一定的，如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是：劳动合同法第22条：这一条的意思是，单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习，劳动者...
答：签了三方协议，没签合同，不去了要赔偿。如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金，就要按照约定支付相应的违约金。当然，若违约方觉得数额太高，可以先与对方协商调整，协商不成可请求人民法院进行调整。签合同需要携带以下资料：1、能证明当事人的主体资格的材料，如身份证明、营业执照、法定代表...
答：法律主观：签了三方协议，没签合同，不去了是否赔偿，关键看此三方合同是如何约定的，如果三方合同对此做出明确约定，不去的话约定了相应的违约金，则需要按照法律规定和合同约定支付相应的违约金。其次，如果单位起诉，诚因此给其带来巨大的损失的并有充足的证据加以证明，则需要承担相应的赔偿责任。法律...
答：1. 您已经签订了三方协议但未签署正式合同，现在决定不去，是否需要承担赔偿责任？2. 如果三方协议或后续补充协议中约定了违约金，您可能需要按照协议支付相应的违约金。然而，如果您认为违约金数额过高，可以尝试与对方协商以调整金额。如果协商未果，您有权请求人民法院对违约金进行调整。3. 签订合同通常...
答：不一定的，如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第...
答：所以毕业生签完了三方协议不去工作，用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。”至于要不要支付违约金，要看协议中有没有约定。如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金，就要按照约定支付相应的违约金。当然若违约方觉得数额太高，可以先与对方协商调整，协商不成可请求人民法院进行调整。三方协议...
答：法律分析：可以要求签合同也可以索要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期...
