跟领导走得太近是不是一件好事？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-13
我认为和领导走的太近不好，我肯定不会这样做，正常的工作关系就好，如果走的太近会让人认为你拍马屁，工作中你跟领导的关系，严格来说就是正常的职场中上下级的关系，换句话说，你跟领导之间，如果是正常上下级关系，那就没问题。
但如果你跟领导的关系，超出了正常上下级关系的范畴，如果走得太近或者离得太远，那就属于不正常的上下级关系，自然就不是很好，需要你引起重视并努力去修补恢复了。那么为啥你跟领导走得太近是一把双刃剑呢？我想说的有以下几点：
1、跟领导走得太近，表面上看起来对你“好处多多”，比如你可以名正言顺成为领导的“自己人”，并因此近水楼台先得月，跟着领导多沾一些别人难得沾到的光，这应该是跟领导走得太近的“最大好处”。
2、凡事有利有弊，你跟领导走得太近，虽然跟领导的关系到位了，可是换个角度，其他同事怎么看你？所以当你跟领导关系处得太好的时候，跟其他同事的关系必然会出问题，这对你来说应该是“最大的损失”。
3、因为领导身份地位特殊，所以你选择了“抱大腿”，可是你们这种关系，都是基于领导的身份地位而来，一旦领导下台了，你们的这种关系自然也就终结了，所谓一荣俱荣一损俱损就是这种状况了。
4、当然还有另外一种情况，假如你跟领导之间确实属于志同道合的那种类型，甚至私下可以做朋友，那么你当然可以跟领导走近一些，只是这种关系太难得，一般人应该遇不到吧，总之，你和领导走得太近，有一定的好处，但是弊端也很明显，所以说这是一把双刃剑，建议轻易不要去碰。
1、跟领导走太近，容易成为众矢之的，成为被“攻击”的目标。
职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。
2、跟领导走太近，容易给自己带来负面影响。
跟领导走太近，很容易被同事产生“丰富”的联想，对自己带来负面影响。
即便是你是靠真本事取得成功的，别人也会认为你是靠与领导的关系，是靠溜须拍马获利的，平白无故地背了“黑锅”。
如果你是女员工，跟领导走太近，很容易被传出与领导的绯闻，对自己的形象、对家庭产生不好的影响。
也的确容易与领导发生“擦枪走火”的事情，影响自己的事业发展和婚姻稳定。
3、跟领导走太近，容易被视为选边站队，甚至会受到领导的牵连。
跟领导走太近，很容易被视为你是选边站队，是搞“小圈子”，是领导的“自己人”。
一旦领导犯事，你就会成为被牵连的对象。
一旦领导调离本单位，你就失去了“靠山”，成为被打压、被冷落的对象。
4、跟领导走太近，很容易被领导摸透“底牌”。
跟领导走太近，很容易让你放松对领导的戒备心，对领导过于信任，将自己的心里话对领导和盘托出，让领导摸透了你的“底牌”，也将自己的缺点暴露给了领导。
一旦被领导号准了你的“脉搏”，便被领导牢地掌控住，被领导利用。
俗话说近水楼台先得月,职场上到底要不要和领导走太近?
答：在职场上和领导走得太近不一定是好事。领导是领导，下属是下属。我们必须掌握好关系和沟通的距离，不要太陌生，但也不要太亲密，尤其是不要介入领导的私生活。过多的介入领导的私生活对你这个下属来说并不是一件好事。上下级之间可以有信任，也可以有友谊，但不能太近。否则，你会对领导没有安全感。
在职场中,跟一个领导走得太近会是件好事情吗?
答：那是因为你心中有欲望，你想取悦领导得到好。因为你有欲望，你会害怕失去，你会遭受丢失，内心的焦虑。如果你保持正常的心，保持做得好，服务领导者的心态可以是，就像它一样，我很幸运，我很幸运能活下去。用正常的心脏，你将冷静下来。你很大，领导也会欣赏，同事们将尊重。从领导中学到提高服务水平。
与领导走得太近有什么危害呢?
答：和领导走的太近并不是一件好事。在职场上，与领导处理好关系非常重要，有利于自己工作的开展，也有利于职业发展；但是，与领导处理关系应该适度而不要走的太近，一旦和领导走“太近”了，那就是“犯忌”了，物极必反，必然会引起很多的问题，反而对自己造成伤害。首先是会让自己成为众人关注的重点人物...
职场,怎样跟领导走得太近?
答：职场，跟领导走得太近，未必是件好事。领导就是领导，下属就是下属，关系远近，交际的距离，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太亲密，特别是不要介入领导的私生活。非常靠谱的领导一般不会让下属走得太近。一个一般的领导，当下属接近他，从他那里获得大量信息时，他的威信和能力就会崩溃。下属自然...
...与领导走太近是件好事吗?该与领导保持什么样的关系状态呢?_百度...
答：在职场当中，很多人认为跟领导走太近是一件好事，这是职场生存的一种本能，而且很多人都想要在这个社会上立足，所以与领导走得太近是非常正常的一件事情。但是事实真的是这样吗？有可能你认为的和领导“相处”并不一定就是最好的关系。因为在很多人看来“亲”才算得上是一种对他人高度认可和尊敬的...
和领导走的太近是好是坏?
答：任何事情都要从两方面来看，和自己的上司与领导走的太近，未必就是一件好事，我之所以这样认为，主要是基于以下几点得出的结论。首先，我们不可否认与自己的上司走的比较近，自然会在一定程度上让自己在与其他同事的竞争中处于一种相对有利的位置，但是另一方面，我们这样与自己的上司和领导走的比较近，...
跟领导走得太近是不是一件好事?
答：我认为和领导走的太近不好，我肯定不会这样做，正常的工作关系就好，如果走的太近会让人认为你拍马屁，工作中你跟领导的关系，严格来说就是正常的职场中上下级的关系，换句话说，你跟领导之间，如果是正常上下级关系，那就没问题。但如果你跟领导的关系，超出了正常上下级关系的范畴，如果走得太近...
在职场中,和领导走的太近到底好不好?
答：你可以和领导的关系好，但是你不能够和他走得太近，其实领导和员工之间是有一定的差距，或者说是有一定的鸿沟的。这种并不是说领导亲切或者是员工比较羡慕，就能够将这种代沟抹去的，领导肯定在员工之间要有威严，这样才能够统领全局，也只有这样才能够镇得住场子，如果领导太过于亲近员工都不怕他，那么...
跟领导走的近,有什么利弊呢?
答：建议不要跟领导走得太近，保持适当的距离，平时一定要把工作做好，这比什么都好。如果关系太近，会引起他同事的非议，也会让领导不拿你不当外人。这看起来是很好，其实有的时候也有弊端。总之跟你老板保持适当距离，做好自己的事情，是最好的。如果领导重视你。是一件好事。如果只是单纯的想和领导...
太现实!在公司里,为什么员工不要和领导走得太近?
答：以前离开的人和那些与前领导的人太近了。所以这次太接近领导者并不是一件好事。所以真正情绪的人不知道最近的领导者，但在他们使用人时，领导者将永远看到他。这样的地方，所以即使领导者被触及或应得的，它也不会对自己。发展风险仍然不再一直接近领导的人，通常称为它作为领导的核心。那个人确实是，...
但如果你跟领导的关系，超出了正常上下级关系的范畴，如果走得太近或者离得太远，那就属于不正常的上下级关系，自然就不是很好，需要你引起重视并努力去修补恢复了。那么为啥你跟领导走得太近是一把双刃剑呢？我想说的有以下几点：
1、跟领导走得太近，表面上看起来对你“好处多多”，比如你可以名正言顺成为领导的“自己人”，并因此近水楼台先得月，跟着领导多沾一些别人难得沾到的光，这应该是跟领导走得太近的“最大好处”。
2、凡事有利有弊，你跟领导走得太近，虽然跟领导的关系到位了，可是换个角度，其他同事怎么看你？所以当你跟领导关系处得太好的时候，跟其他同事的关系必然会出问题，这对你来说应该是“最大的损失”。
3、因为领导身份地位特殊，所以你选择了“抱大腿”，可是你们这种关系，都是基于领导的身份地位而来，一旦领导下台了，你们的这种关系自然也就终结了，所谓一荣俱荣一损俱损就是这种状况了。
4、当然还有另外一种情况，假如你跟领导之间确实属于志同道合的那种类型，甚至私下可以做朋友，那么你当然可以跟领导走近一些，只是这种关系太难得，一般人应该遇不到吧，总之，你和领导走得太近，有一定的好处，但是弊端也很明显，所以说这是一把双刃剑，建议轻易不要去碰。
1、跟领导走太近，容易成为众矢之的，成为被“攻击”的目标。
职场上，与领导保持正常的上下级关系，大家都习以为常，是正常现象。而一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。
2、跟领导走太近，容易给自己带来负面影响。
跟领导走太近，很容易被同事产生“丰富”的联想，对自己带来负面影响。
即便是你是靠真本事取得成功的，别人也会认为你是靠与领导的关系，是靠溜须拍马获利的，平白无故地背了“黑锅”。
如果你是女员工，跟领导走太近，很容易被传出与领导的绯闻，对自己的形象、对家庭产生不好的影响。
也的确容易与领导发生“擦枪走火”的事情，影响自己的事业发展和婚姻稳定。
3、跟领导走太近，容易被视为选边站队，甚至会受到领导的牵连。
跟领导走太近，很容易被视为你是选边站队，是搞“小圈子”，是领导的“自己人”。
一旦领导犯事，你就会成为被牵连的对象。
一旦领导调离本单位，你就失去了“靠山”，成为被打压、被冷落的对象。
4、跟领导走太近，很容易被领导摸透“底牌”。
跟领导走太近，很容易让你放松对领导的戒备心，对领导过于信任，将自己的心里话对领导和盘托出，让领导摸透了你的“底牌”，也将自己的缺点暴露给了领导。
一旦被领导号准了你的“脉搏”，便被领导牢地掌控住，被领导利用。
答：在职场上和领导走得太近不一定是好事。领导是领导，下属是下属。我们必须掌握好关系和沟通的距离，不要太陌生，但也不要太亲密，尤其是不要介入领导的私生活。过多的介入领导的私生活对你这个下属来说并不是一件好事。上下级之间可以有信任，也可以有友谊，但不能太近。否则，你会对领导没有安全感。
答：那是因为你心中有欲望，你想取悦领导得到好。因为你有欲望，你会害怕失去，你会遭受丢失，内心的焦虑。如果你保持正常的心，保持做得好，服务领导者的心态可以是，就像它一样，我很幸运，我很幸运能活下去。用正常的心脏，你将冷静下来。你很大，领导也会欣赏，同事们将尊重。从领导中学到提高服务水平。
答：和领导走的太近并不是一件好事。在职场上，与领导处理好关系非常重要，有利于自己工作的开展，也有利于职业发展；但是，与领导处理关系应该适度而不要走的太近，一旦和领导走“太近”了，那就是“犯忌”了，物极必反，必然会引起很多的问题，反而对自己造成伤害。首先是会让自己成为众人关注的重点人物...
答：职场，跟领导走得太近，未必是件好事。领导就是领导，下属就是下属，关系远近，交际的距离，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太亲密，特别是不要介入领导的私生活。非常靠谱的领导一般不会让下属走得太近。一个一般的领导，当下属接近他，从他那里获得大量信息时，他的威信和能力就会崩溃。下属自然...
答：在职场当中，很多人认为跟领导走太近是一件好事，这是职场生存的一种本能，而且很多人都想要在这个社会上立足，所以与领导走得太近是非常正常的一件事情。但是事实真的是这样吗？有可能你认为的和领导“相处”并不一定就是最好的关系。因为在很多人看来“亲”才算得上是一种对他人高度认可和尊敬的...
答：任何事情都要从两方面来看，和自己的上司与领导走的太近，未必就是一件好事，我之所以这样认为，主要是基于以下几点得出的结论。首先，我们不可否认与自己的上司走的比较近，自然会在一定程度上让自己在与其他同事的竞争中处于一种相对有利的位置，但是另一方面，我们这样与自己的上司和领导走的比较近，...
答：我认为和领导走的太近不好，我肯定不会这样做，正常的工作关系就好，如果走的太近会让人认为你拍马屁，工作中你跟领导的关系，严格来说就是正常的职场中上下级的关系，换句话说，你跟领导之间，如果是正常上下级关系，那就没问题。但如果你跟领导的关系，超出了正常上下级关系的范畴，如果走得太近...
答：你可以和领导的关系好，但是你不能够和他走得太近，其实领导和员工之间是有一定的差距，或者说是有一定的鸿沟的。这种并不是说领导亲切或者是员工比较羡慕，就能够将这种代沟抹去的，领导肯定在员工之间要有威严，这样才能够统领全局，也只有这样才能够镇得住场子，如果领导太过于亲近员工都不怕他，那么...
答：建议不要跟领导走得太近，保持适当的距离，平时一定要把工作做好，这比什么都好。如果关系太近，会引起他同事的非议，也会让领导不拿你不当外人。这看起来是很好，其实有的时候也有弊端。总之跟你老板保持适当距离，做好自己的事情，是最好的。如果领导重视你。是一件好事。如果只是单纯的想和领导...
答：以前离开的人和那些与前领导的人太近了。所以这次太接近领导者并不是一件好事。所以真正情绪的人不知道最近的领导者，但在他们使用人时，领导者将永远看到他。这样的地方，所以即使领导者被触及或应得的，它也不会对自己。发展风险仍然不再一直接近领导的人，通常称为它作为领导的核心。那个人确实是，...
