我在餐饮店上班，我已经辞职走了15号之前走的现在发工资都还没有发给我压的那半个月工资可以一起发给我
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
我在餐馆上班15号发工资再押1000元保证金合理吗？
餐饮行业不了解，但是既然辞职了肯定会一起结算清楚的。如果没有发就去找餐饮店交涉，就算是他们打算下个发工资的时候发也要讲清楚，不然他们不发你不问，还以为你不打算要了，等到过了一个月了你在问大部分都会赖掉~
不可以的
我在餐饮店上班,我已经辞职走了15号之前走的现在发工资都还没有发给...
答：这样，到了发工资的时候，缺少的工资你看下是否全部发完，没有发的找原来的餐饮什么的去交涉。无果走法律程序。该你的就是你的，我们不吃这个亏
我干餐饮服务,我叫离职半个月了不想干了,领导不给工资怎么办,我干的...
答：可以提供用工证据,实名向当地劳动行政主管部门举报,也可以向当地法院起诉维权。
我在餐饮公司上班,我交了辞职报告我就走了能拿到工资吗?如果他不给根据...
答：一、可以拿到工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不依法支付工资的，可依法向用人单位所在地劳动行政部门举报投诉，或依法申请仲裁维权。二、相关规定：1、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
在餐馆做服务员十几天,今天辞职就走了,他们不给我工资怎么办啊?_百 ...
答：或者，可以找一个人去替代你上班，店里只有俩个服务员，你走了没有新人进来肯定忙活不过来，你是店家的话你愿意给工资吗？所以就俩个办法，1：再坚持一段时间到发工资那天。2：跟店家说自己有事要离职，麻烦他们招人，自己要从各种渠道招人（以防店家招不到。）
辞职没满一个月想提前7天走要扣钱吗餐饮辞职15天,自己吧代替人找...
答：餐饮业务【提问】劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。【回答】那这个，你只要按照程序来，不会不给你工资的【回答】给他们人我已经找了，代替我的，已经15天了，劳动合同也没有签，还有因为另一个店...
你好,我想咨询下我在餐饮店打工,我工作了一个月我辞职了,老板不发我...
答：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
餐饮辞职报告15篇
答：辞职申请人：xx 20xx年x月x日 餐饮辞职报告15 尊敬的x经理：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的 辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封的自从我进入了餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战.经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，...
餐饮员工辞职报告15篇
答：餐饮员工辞职报告1 尊敬的老板：您好！首先，非常感谢您这x年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这x年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx酒店工作的x年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面...
在餐馆做服务员十几天,今天辞职就走了,他们不给我工资怎么办啊?_百 ...
答：一般没过实习期的，提前3天左右辞工就可以了，当然人家不给，你可以这么说，要是不给我的话就去劳动部门申请仲裁了，这样一般都会给你结清工资的，实在不行就真的去就好了
做餐饮服务员,做了半个月感觉不合适,想辞工,我辞工一个多月不批,没有...
答：1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
不合理，属于违法行为。
根据《劳动合同法》第九条：用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
不合理。属于违法行为。
根据《劳动合同法》第九条：用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
餐饮行业不了解，但是既然辞职了肯定会一起结算清楚的。如果没有发就去找餐饮店交涉，就算是他们打算下个发工资的时候发也要讲清楚，不然他们不发你不问，还以为你不打算要了，等到过了一个月了你在问大部分都会赖掉~
不可以的
答：这样，到了发工资的时候，缺少的工资你看下是否全部发完，没有发的找原来的餐饮什么的去交涉。无果走法律程序。该你的就是你的，我们不吃这个亏
答：可以提供用工证据,实名向当地劳动行政主管部门举报,也可以向当地法院起诉维权。
答：一、可以拿到工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不依法支付工资的，可依法向用人单位所在地劳动行政部门举报投诉，或依法申请仲裁维权。二、相关规定：1、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
答：或者，可以找一个人去替代你上班，店里只有俩个服务员，你走了没有新人进来肯定忙活不过来，你是店家的话你愿意给工资吗？所以就俩个办法，1：再坚持一段时间到发工资那天。2：跟店家说自己有事要离职，麻烦他们招人，自己要从各种渠道招人（以防店家招不到。）
答：餐饮业务【提问】劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。【回答】那这个，你只要按照程序来，不会不给你工资的【回答】给他们人我已经找了，代替我的，已经15天了，劳动合同也没有签，还有因为另一个店...
答：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
答：辞职申请人：xx 20xx年x月x日 餐饮辞职报告15 尊敬的x经理：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的 辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封的自从我进入了餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战.经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，...
答：餐饮员工辞职报告1 尊敬的老板：您好！首先，非常感谢您这x年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这x年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx酒店工作的x年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面...
答：一般没过实习期的，提前3天左右辞工就可以了，当然人家不给，你可以这么说，要是不给我的话就去劳动部门申请仲裁了，这样一般都会给你结清工资的，实在不行就真的去就好了
答：1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
