农民工工伤没有保险没有合同怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
法律分析：在工地受伤没有劳动合同，可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系，然后要求单位负责，如果不负责的，可以去劳动行政部门申诉和举报。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
答：法律分析：在工地受伤没有劳动合同，可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系，然后要求单位负责，如果不负责的，可以去劳动行政部门申诉和举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定...
答：1. 农民工在工地受伤，即使没有劳动合同，也可以通过其他有效证据来证明与单位之间的劳动关系。例如，工资条、同事证言、工作场所的监控录像等都可以作为证据。2. 一旦证明了劳动关系，农民工就有权要求单位承担相应的责任。这包括支付医疗费用、误工费、护理费等。3. 如果单位拒绝承担责任，农民工可以向...
答：法律分析：(1)如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因...
答：法律分析：用人单位未替劳动者缴纳社会保险，出了事故的，由用人单位支付工伤期间所需费用。法律依据：根据《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍...
答：农民工未签订劳动合同工伤有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
答：农民工在未签订劳动合同的情况下受伤，应采取以下步骤处理：1. 寻求劳动保障部门帮助：农民工可以向当地劳动保障部门或工会组织求助，了解自身权益和责任，并获得法律援助和协助。2. 寻求法律援助：农民工可以向当地法律援助机构申请援助，获得免费法律咨询和支持。3. 寻求第三方评估机构帮助：如需评估工伤...
答：遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险...
答：1. 农民工在遭受工伤且没有劳动合同的情况下，可以通过劳动仲裁来确认事实劳动关系。2. 如果发包方明知分包人没有相关资质，那么发包方需要承担连带责任。3. 即便小包工头无法承担工伤赔偿费用，受伤的农民工可以要求工程的大公司进行赔偿。4. 在没有劳动合同的情况下，农民工遭受工伤的赔偿程序与有合同...
答：你与工地的公司没有劳动合同，工资册等，最好先确认清楚后申请仲裁确定劳动关系后再办理申请工伤认定手续（自申请被受理之日起正常情况2-3个月有结果）。我也是农民工出身，深知农民工在外打工的辛酸！特别是在建筑工地上，极大部分民工根本不知道保护自己的合法权益，在一些无良工头许以高薪时就不签订...
答：法律依据为《中华人民共和国工伤保险条例》。根据该条例，工人在工地工作过程中受伤，即使没有签订劳动合同，如果建立了劳动关系，仍可申请工伤认定并获得工伤赔偿。如果用人单位未购买工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。如果是劳务关系，则由接受劳务的一方进行赔偿。对于受伤后的解决部门，农民工在包工头...
