农民工工伤赔偿在没有劳动合同和小包工头无法承担起费用的情况下怎么办?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-17
1. 农民工在遭受工伤且没有劳动合同的情况下，可以通过劳动仲裁来确认事实劳动关系。
2. 如果发包方明知分包人没有相关资质，那么发包方需要承担连带责任。
3. 即便小包工头无法承担工伤赔偿费用，受伤的农民工可以要求工程的大公司进行赔偿。
4. 在没有劳动合同的情况下，农民工遭受工伤的赔偿程序与有合同的情况相同。
5. 农民工应首先要求用人单位向劳动保障部门申请工伤认定。
6. 在治疗期间，医疗费用、护理费和生活费应由单位承担，且停工期间的工资福利待遇应保持不变。
7. 治疗结束后，应进行劳动能力伤残鉴定，并根据鉴定结果提出赔偿要求。
8. 如果单位不合理赔偿，农民工可以通过劳动仲裁部门维权。
9. 由于包工头通常不具有法定用工主体资格，他们往往不与农民工签订劳动合同，也不为农民工办理工伤保险，这导致大量农民工的权益难以得到保障。
10. 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的职工应被认定为工伤，这包括多种情形，如预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受到暴力伤害、患职业病等。
建筑工人在工地跟着包工头做工,包工头以小包的方式又包给工人,工人受伤...
答：第一、不知道你有没有签订劳动合同，如果没有，工伤很难定。第二、按照你所描述的包工头应当是你的雇主。适用（最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释）第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请...
...工伤。国有煤矿小包队井下作业工人没有签劳动合同协议
答：4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例 ...
没资质的小包工头,在工伤赔偿中占百分之多少?
答：你与劳务公司属于分包，劳务公司为总包，从法律角度，劳务公司应承担所有的赔偿责任，如果没有购买工伤保险，应支付全额。第一你与劳务公司属于雇佣关系，承包关系。第二明知你没资质还给你做，无非就是想自己利益最大化。
请问在没有合同协议的情况下受伤能得到应得的赔偿么。对方承认么,有几...
答：先去劳动部门投诉，由劳动部门对你老板的不法行为进行处罚。你可以申请劳动仲裁。若对劳动仲裁结果不服的，可以到法院起诉。
...公司申请工伤了,发工资是现金的没有工资单,没交社保,请问赔偿时能...
答：这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作...
农民工工资去哪里了?为什么总是讨薪难
答：农民工的工作灵活性比较强，大部分使用农民工的企业都不会和农民工签订劳动合同，工资都是口头约定，所以在讨要工资的时候就容易发生问题，出现问题的时候，取证也非常困难，这样的企业太多了，为了少投入费用而不按规定合法用工。农民工大部分从事的是建筑行业，建筑行业的特点是大包发小包，工地上很多包工...
有别人承包工程拿给我和几个人做我个人算不算实际下包人出现工伤...
答：出现工伤事故，承包人首先要承担责任。但承包人没有“用人单位”资质的，具有用人单位资质的发包人、分包人承担用人单位的主体责任。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、国家...
小包老板赔钱了,农民工工资找谁要
答：法律分析：包工头发不了工资，工人找公司要钱公司应支付工人工资，然后起诉包工头，要求其返还已发放的工人工资。法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 第六条 企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资...
我是民工和老板签了合同,老板是小包他和公司没有签合同,中途公司清老 ...
答：你是农民工，你和老板签的合同应该是雇佣合同。老板是小承包人，他和公司没有签合同，应该是口头合同，也是有效的。中途公司把老板请出工地，说明他们解除了那份口头合同。尽管如此，你和老板的合同一定是有效的，但由于老板和公司的口头合同解除了，那么，你和老板的合同也就没法履行了，老板应当按照合同...
2. 如果发包方明知分包人没有相关资质，那么发包方需要承担连带责任。
3. 即便小包工头无法承担工伤赔偿费用，受伤的农民工可以要求工程的大公司进行赔偿。
4. 在没有劳动合同的情况下，农民工遭受工伤的赔偿程序与有合同的情况相同。
5. 农民工应首先要求用人单位向劳动保障部门申请工伤认定。
6. 在治疗期间，医疗费用、护理费和生活费应由单位承担，且停工期间的工资福利待遇应保持不变。
7. 治疗结束后，应进行劳动能力伤残鉴定，并根据鉴定结果提出赔偿要求。
8. 如果单位不合理赔偿，农民工可以通过劳动仲裁部门维权。
9. 由于包工头通常不具有法定用工主体资格，他们往往不与农民工签订劳动合同，也不为农民工办理工伤保险，这导致大量农民工的权益难以得到保障。
10. 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的职工应被认定为工伤，这包括多种情形，如预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受到暴力伤害、患职业病等。
答：第一、不知道你有没有签订劳动合同，如果没有，工伤很难定。第二、按照你所描述的包工头应当是你的雇主。适用（最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释）第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请...
答：4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例 ...
答：你与劳务公司属于分包，劳务公司为总包，从法律角度，劳务公司应承担所有的赔偿责任，如果没有购买工伤保险，应支付全额。第一你与劳务公司属于雇佣关系，承包关系。第二明知你没资质还给你做，无非就是想自己利益最大化。
答：先去劳动部门投诉，由劳动部门对你老板的不法行为进行处罚。你可以申请劳动仲裁。若对劳动仲裁结果不服的，可以到法院起诉。
答：这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作...
答：农民工的工作灵活性比较强，大部分使用农民工的企业都不会和农民工签订劳动合同，工资都是口头约定，所以在讨要工资的时候就容易发生问题，出现问题的时候，取证也非常困难，这样的企业太多了，为了少投入费用而不按规定合法用工。农民工大部分从事的是建筑行业，建筑行业的特点是大包发小包，工地上很多包工...
答：出现工伤事故，承包人首先要承担责任。但承包人没有“用人单位”资质的，具有用人单位资质的发包人、分包人承担用人单位的主体责任。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、国家...
答：法律分析：包工头发不了工资，工人找公司要钱公司应支付工人工资，然后起诉包工头，要求其返还已发放的工人工资。法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 第六条 企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资...
答：你是农民工，你和老板签的合同应该是雇佣合同。老板是小承包人，他和公司没有签合同，应该是口头合同，也是有效的。中途公司把老板请出工地，说明他们解除了那份口头合同。尽管如此，你和老板的合同一定是有效的，但由于老板和公司的口头合同解除了，那么，你和老板的合同也就没法履行了，老板应当按照合同...
