平安人寿保险公司内勤待遇
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-05
平安保险内勤的待遇如何？辛苦吗？
平安也分岗位级别，比如D类8级（综合管理岗）就会比9级（辅导专员、专讲等）少一些。不过二级机构的D8也不止2800吧？加上绩效什么的，到手最少也有3500。
当然，如果是应届生就很少了，第一年一般只有1700~1900
分前线岗和后援岗，看你什么岗位了，一般来说前线岗位工资高些。前线岗工资二级机构2800左右，三级机构2400左右。
我给你说如果你有1个人做3份工作的能力，那你就去做。
各个岗位工资也不一样，但是都是很累。我在平安干了一段时间，基本天天加班，没有说9点以前回家的。
给你说说几个岗位
1、培训和组训 其实就是有点差别而已。但是，组训也是很麻烦的。你如果想当讲师，你最起码要能把职前班 代理人办 衔接班还有等等N多课程弄的很熟才行。培训要和很多人打交道，还要控制新人的留存。说实话现在都是在骗人中进行，还要帮新人（保险代理人)考试。
2、督导 也就是每天追业绩和完成任务。营业部开完会到了10点，基本N多事情就来了，什么业绩追踪，还有各种会议的记录，已经假日经营的日报。还有0点大战。你知道不，平安有4个日子要熬到晚12点。
3、行政岗位 要有综合的行政事务安排能力，并且要有很快的协调和处理问题的能力。比如新人入司需要各种资料。还有考核有很多内容，比如说晋升、考核、差勤。等等。
如果你是牛B人，那就去，但是，我劝你一句，平安去干，1个人还是当3个人，累的晚上9点睡到早上6点，还没有睡醒。正常饭也就别吃了。遇个好领导，还有希望。如果来个差领导，天天鄙视你，你这么累，说个不好听的话，死的心都有了。还有就是，平安有一个末尾减薪。如果不强就别去，否则，被减到自己退出
平安保险自己代队收入多少
答：(4)全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。(5)续期佣金可计入绩效津贴(太平洋保险唯一薪资待遇)。(6)组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。3、保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的...
在保险公司做内勤,比如人寿和平安,做这个职位以后发展怎么样_百度知 ...
答：保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，...
中国平安人寿保险的内勤工作人员的工资及待遇如何(地级城市和县区)_百 ...
答：地级市、县区试用能有1800？我在二级机构试用期都没那么高，LS的乱说。根据不同省份的经济状况这个是不同的，除非是沿海发达地区还有可能试用期1800。如果你所在省的人均收入只算一般的话，应该是试用期1300，转正1800-2000（第一年）
平安保险内勤能干一辈子吗?我意思是能稳定点吗,淘汰率高吗?会不会干...
答：保险公司的内勤不是你能不能干一辈子而是你愿不愿意干一辈子啊！说实话，保险公司的内勤工作内容冗杂，工作量大，早会晚会各种会，统计数据，分析数据，保单配送的跟进等等，整个就是把你栓在保险公司了。大型保险公司的内勤是有编制的，我同学平安人寿内勤，还是省编，但是干了两年就辞职了，太累！
保险公司内勤待遇在编
答：补充：不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求，但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。另：因保险公司内勤待遇尚可，且不用做业务，所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤，主要是内部推荐（主要是领导关系）或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安（平安人寿、平安财险、平安...
平安保险有编制内勤好进吗,我是本科,待遇及晋升机会怎么样?请高手回答...
答：应用：如果你是一名本科生，有机会在平安保险找到编制内勤的工作。在这个职位上，你将有机会学习和发展你的技能，同时也有很好的晋升机会。平安保险会根据你的学历、经验和能力来决定你的薪资和职位。平安保险会提供培训和发展计划，以帮助你提高你的技能和知识。如果你想在平安保险工作，你可以通过他们的...
急平安人寿保险公司里,两核综合服务岗怎么样?工资高不?这个岗位和其他...
答：工资2200-3000之间。这得看你有没有关系能不能进去。因为这个岗位属于平安公司的招聘，不是私人招聘内勤。比较琐碎，检查各种问题单，据说会加班。至于前途，不知道。我觉得现在干工作，别说前途，有钱先干着。如果生活很优越，再说质量问题。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"...
中国平安人寿保险内勤:企划岗、组训岗、培训岗,各个岗位工资待遇和职责...
答：您好，不同的岗位有不同的挑战性，重要的看你想从哪里开始挑战。平安的组训岗位还是不错的，有很大的升职空间，不少老总就是从这个岗位晋升来的。不论工资待遇，能让自己得到提升和发展才是一个好的公司。
中国平安人寿保险内勤:企划岗、组训岗、培训岗,各个岗位工资待遇和职责...
答：4、协助营业区营销业务人员的基础管理、差勤管理、早夕会经营；5、拟订、分解与宣导沟通营业区业务计划；6、策划、组织与实施营业区营销业务活动；7、规划、组织与实施营业区训练、辅导工作。工资待遇:各地分公司不一样,基本在2000元左右,根据业绩有所增加,具体去咨询一下保险公司企划部,了解一下 ...
保险公司正式员工的待遇
答：补充：不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求，但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。另：因保险公司内勤待遇尚可，且不用做业务，所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤，主要是内部推荐（主要是领导关系）或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安（平安人寿、平安财险、平安...
待遇很好，只是进正规编制困难，不是太辛苦，比外勤好。
一天8个工时，按时上下班，周末休息，主要从事是行政管理和运营支持，工资固定。
内勤就多了，比如核保，两核，理赔作业部等等，就是拿固定工资，但是休息时间不定是根据排班来的。主要指有正式编制的员工。
外勤每周只需要定时到公司开晨会，例会，其他时间都可以在家玩，公司全靠业绩说话，无固定休息时间。
扩展资料
内勤工作内容
一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
三、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
五、做好资料、文档、印章管理和文印工作。
六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。
参考资料来源：百度百科-内勤
中国平安人寿保险公司是私营企业，全称是中国平安人寿保险股份有限公司，也是中国平安保险（集团）股份有限公司全资子公司。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
平安也分岗位级别，比如D类8级（综合管理岗）就会比9级（辅导专员、专讲等）少一些。不过二级机构的D8也不止2800吧？加上绩效什么的，到手最少也有3500。
当然，如果是应届生就很少了，第一年一般只有1700~1900
分前线岗和后援岗，看你什么岗位了，一般来说前线岗位工资高些。前线岗工资二级机构2800左右，三级机构2400左右。
我给你说如果你有1个人做3份工作的能力，那你就去做。
各个岗位工资也不一样，但是都是很累。我在平安干了一段时间，基本天天加班，没有说9点以前回家的。
给你说说几个岗位
1、培训和组训 其实就是有点差别而已。但是，组训也是很麻烦的。你如果想当讲师，你最起码要能把职前班 代理人办 衔接班还有等等N多课程弄的很熟才行。培训要和很多人打交道，还要控制新人的留存。说实话现在都是在骗人中进行，还要帮新人（保险代理人)考试。
2、督导 也就是每天追业绩和完成任务。营业部开完会到了10点，基本N多事情就来了，什么业绩追踪，还有各种会议的记录，已经假日经营的日报。还有0点大战。你知道不，平安有4个日子要熬到晚12点。
3、行政岗位 要有综合的行政事务安排能力，并且要有很快的协调和处理问题的能力。比如新人入司需要各种资料。还有考核有很多内容，比如说晋升、考核、差勤。等等。
如果你是牛B人，那就去，但是，我劝你一句，平安去干，1个人还是当3个人，累的晚上9点睡到早上6点，还没有睡醒。正常饭也就别吃了。遇个好领导，还有希望。如果来个差领导，天天鄙视你，你这么累，说个不好听的话，死的心都有了。还有就是，平安有一个末尾减薪。如果不强就别去，否则，被减到自己退出
答：(4)全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。(5)续期佣金可计入绩效津贴(太平洋保险唯一薪资待遇)。(6)组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。3、保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的...
答：保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，...
答：地级市、县区试用能有1800？我在二级机构试用期都没那么高，LS的乱说。根据不同省份的经济状况这个是不同的，除非是沿海发达地区还有可能试用期1800。如果你所在省的人均收入只算一般的话，应该是试用期1300，转正1800-2000（第一年）
答：保险公司的内勤不是你能不能干一辈子而是你愿不愿意干一辈子啊！说实话，保险公司的内勤工作内容冗杂，工作量大，早会晚会各种会，统计数据，分析数据，保单配送的跟进等等，整个就是把你栓在保险公司了。大型保险公司的内勤是有编制的，我同学平安人寿内勤，还是省编，但是干了两年就辞职了，太累！
答：补充：不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求，但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。另：因保险公司内勤待遇尚可，且不用做业务，所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤，主要是内部推荐（主要是领导关系）或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安（平安人寿、平安财险、平安...
答：应用：如果你是一名本科生，有机会在平安保险找到编制内勤的工作。在这个职位上，你将有机会学习和发展你的技能，同时也有很好的晋升机会。平安保险会根据你的学历、经验和能力来决定你的薪资和职位。平安保险会提供培训和发展计划，以帮助你提高你的技能和知识。如果你想在平安保险工作，你可以通过他们的...
答：工资2200-3000之间。这得看你有没有关系能不能进去。因为这个岗位属于平安公司的招聘，不是私人招聘内勤。比较琐碎，检查各种问题单，据说会加班。至于前途，不知道。我觉得现在干工作，别说前途，有钱先干着。如果生活很优越，再说质量问题。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"...
答：您好，不同的岗位有不同的挑战性，重要的看你想从哪里开始挑战。平安的组训岗位还是不错的，有很大的升职空间，不少老总就是从这个岗位晋升来的。不论工资待遇，能让自己得到提升和发展才是一个好的公司。
答：4、协助营业区营销业务人员的基础管理、差勤管理、早夕会经营；5、拟订、分解与宣导沟通营业区业务计划；6、策划、组织与实施营业区营销业务活动；7、规划、组织与实施营业区训练、辅导工作。工资待遇:各地分公司不一样,基本在2000元左右,根据业绩有所增加,具体去咨询一下保险公司企划部,了解一下 ...
答：补充：不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求，但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。另：因保险公司内勤待遇尚可，且不用做业务，所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤，主要是内部推荐（主要是领导关系）或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安（平安人寿、平安财险、平安...
