中国平安人寿保险内勤：企划岗、组训岗、培训岗，各个岗位工资待遇和职责如何？市支公司三级机构，谢谢。
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-23
平安人寿内勤培训岗位如何，和销售企划岗相比待遇和前景哪个好？
你好：这些岗位都非常好！收入稳定，五险一金齐全，不过要求学历和演讲才能。
你好！内勤的工资各岗位有所区别，你要应聘的岗位你可以直接咨询平安公司人力资源部门
你好，新年快乐这些岗位都不错，都交五险一金，但每个岗位都有具体详细的考核指标，奖罚分明，学历、演讲、激情、带动缺一不可
您好；自己为自己做选择吧，不要别人说什么就是什么。人生是自己的，路要自己走。
保险公司的组训岗需要注意什么?
答：组训并不都是活宝，你的直管领导说外行话，组训也有感性和理性的。个人经验，最重要的是对团队的把握、个人的沟通能力。我认识很多组训，并不都像赵本山。实际上，组训更多是你所做到的繁杂的基础性工作，外勤的热情不试你和你的同事能激励的，钱的激励最重要，你们不过是竞赛方案的推动者。至于喝酒，...
平安保险 前线 是什么职位啊,具体做什么啊?
答：公司的前线内勤指的是营销前线,一般是营销下属各部门,比如营销企划部,营销管理部,营销培训部等,具体的岗位就根据不同分工了,比如培训讲师,组训,企划策划等等,希望能解决你的疑问.
保险公司的内勤主要做什么工作?
答：综合岗（一般前台，指导客户填写表单，负责人管统计报送，还有费用报销等等小技术操作）这个算是半个组训，岗位要求也很低，但是一般做在电脑前处理问题的时间会比较多，没有双休但是也不用每天加班，工资也涉及业绩，比组训低点，做好了学历够可以直接调到分公司做对接岗。运营岗（小机构的运营岗一般也会...
请问做过保险公司的组训这个职务具体是做什么的?有发展前景吗?待遇怎 ...
答：问对人了，我刚离职，怎么说呢，还是很能锻炼人的，前提是你想一直从事保险工作，我刚进入泰康在营销部企划岗工作，后来调到组训岗位就是下机构，暗无天日的日子就到来了，一般来说，基本上365天没有休息的时间，大年初四你就得回到工作岗位，一把手开网络会视频看你到了没，然后就是无休止的加班开...
人寿保险客户服务岗
答：这个，主要分为两类业务部门与后援部门：业务部门包括：1.个险（区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等）2.团险（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）3.银保（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）4.收展（业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）5.电销...
一个关于保险公司内勤的问题
答：一个一个来回答你。1、他说的有点不对，在寿险公司外勤一般（绝大多数）都是代理人，而内勤一般是正式员工。组训多是外勤，内勤少。内勤主要是配合营销，并不直接参与营销，所以你不必担心。有大把的岗位是只要你认真工作就可以的，因为保险公司大多是开放式办公，内勤和很多老总都是一起的，你想大声...
保险公司都什么职位?
答：业务主任，内勤不是职位（一般是财务，营业员），组训，总监，业务经理等
保险公司组训简洁年度总结
答：保险公司组训简洁年度总结3 怀着期待的心情,我有幸参加了中国人寿保险股份有限公司省公司的第一期助理组训培训班。通过一个星期的积极参与和全心投入,让我对组训这个岗位初步的认识。 一、组训在寿险营销部是一个十分重要的岗位,对业务员必须“作之君,作之父,作之师”,不仅负有第一线教育训练之重大责任,而且是经...
保险公司企划督导岗是做什么的
答：好像属于内勤职位。大概的工作内容是：1、协助进行业务战略的规划、年度计划的设定和分解。2、撰写月度培训报告。3、协助制定各类业务激励方案，提供数据支持。4、根据市场信息，进行对公司各项业务指标的数据的分析。5、负责机构及部门财务预算与管理。6、进行业务系统数据查询及维护。7、负责制定保险业务的...
中国人保财险s6职级是什么
答：中国人保财险s6职级是客户经理。各层级职务对应的职级分别为：见习客户经理（S1-S3）、客户经理（S4-S6）、中级客户经理（S7-S9）、高级客户经理（S10-S12）、资深客户经理（S13-S15）。
个人认为销企将来发展好些
不过培训对于应届生来说，更是学习待人处事的好机会
组训和讲师是两个岗位。
组训的主要职责是业务推动，就是想尽一切办法让业务员出去展业，帮助公司达成业务目标。具体的工作内容包括组织各类会议（主要指早会）、激励方案追踪等等。讲师的主要职责是讲课、追踪新人指标达成。具体的工作内容包括：各种培训班授课，主要负责新人训练。
待遇：两个岗位都有基本底薪，大概1-2千左右，还有绩效工资，大概1-2千左右，各种社保啊保险啊福利待遇都比较齐全，不需要外出展业跑单。组训的绩效工资跟业务目标达成挂钩。讲师的绩效公司跟授课数量、水平、新人指标达成挂钩。
前途：组训是一个全面人才，是公司发展的中坚力量，晋升的平台就是营业区区经理、个人部经理；讲师的专业人才，晋升的平台是营业区经理、培训部经理。
现在，平安的组训讲师分得非常清楚，主要走精细化运作之路，越来越注重岗位的专一性，都拥有比较广阔的发展空间，当然，如果能有关系，上级照顾一下的话，你的晋升会更快，待遇会更好。
当然组训、讲师的招聘非常严格，看你应聘的岗位是否与我说的基本一致，否则就有可能是借招聘组训讲师之名，来招聘业务员（俗称跑单的）。
不管是内勤的组训讲师，还是外勤的业务员主管经理，保险行业绝对是一个让你值得投入的行业，也是一个发展前景非常广阔的行业，希望你也能在保险行业淘到自己的黄金！
你好：这些岗位都非常好！收入稳定，五险一金齐全，不过要求学历和演讲才能。
你好！内勤的工资各岗位有所区别，你要应聘的岗位你可以直接咨询平安公司人力资源部门
你好，新年快乐这些岗位都不错，都交五险一金，但每个岗位都有具体详细的考核指标，奖罚分明，学历、演讲、激情、带动缺一不可
您好；自己为自己做选择吧，不要别人说什么就是什么。人生是自己的，路要自己走。
答：组训并不都是活宝，你的直管领导说外行话，组训也有感性和理性的。个人经验，最重要的是对团队的把握、个人的沟通能力。我认识很多组训，并不都像赵本山。实际上，组训更多是你所做到的繁杂的基础性工作，外勤的热情不试你和你的同事能激励的，钱的激励最重要，你们不过是竞赛方案的推动者。至于喝酒，...
答：公司的前线内勤指的是营销前线,一般是营销下属各部门,比如营销企划部,营销管理部,营销培训部等,具体的岗位就根据不同分工了,比如培训讲师,组训,企划策划等等,希望能解决你的疑问.
答：综合岗（一般前台，指导客户填写表单，负责人管统计报送，还有费用报销等等小技术操作）这个算是半个组训，岗位要求也很低，但是一般做在电脑前处理问题的时间会比较多，没有双休但是也不用每天加班，工资也涉及业绩，比组训低点，做好了学历够可以直接调到分公司做对接岗。运营岗（小机构的运营岗一般也会...
答：问对人了，我刚离职，怎么说呢，还是很能锻炼人的，前提是你想一直从事保险工作，我刚进入泰康在营销部企划岗工作，后来调到组训岗位就是下机构，暗无天日的日子就到来了，一般来说，基本上365天没有休息的时间，大年初四你就得回到工作岗位，一把手开网络会视频看你到了没，然后就是无休止的加班开...
答：这个，主要分为两类业务部门与后援部门：业务部门包括：1.个险（区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等）2.团险（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）3.银保（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）4.收展（业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）5.电销...
答：一个一个来回答你。1、他说的有点不对，在寿险公司外勤一般（绝大多数）都是代理人，而内勤一般是正式员工。组训多是外勤，内勤少。内勤主要是配合营销，并不直接参与营销，所以你不必担心。有大把的岗位是只要你认真工作就可以的，因为保险公司大多是开放式办公，内勤和很多老总都是一起的，你想大声...
答：业务主任，内勤不是职位（一般是财务，营业员），组训，总监，业务经理等
答：保险公司组训简洁年度总结3 怀着期待的心情,我有幸参加了中国人寿保险股份有限公司省公司的第一期助理组训培训班。通过一个星期的积极参与和全心投入,让我对组训这个岗位初步的认识。 一、组训在寿险营销部是一个十分重要的岗位,对业务员必须“作之君,作之父,作之师”,不仅负有第一线教育训练之重大责任,而且是经...
答：好像属于内勤职位。大概的工作内容是：1、协助进行业务战略的规划、年度计划的设定和分解。2、撰写月度培训报告。3、协助制定各类业务激励方案，提供数据支持。4、根据市场信息，进行对公司各项业务指标的数据的分析。5、负责机构及部门财务预算与管理。6、进行业务系统数据查询及维护。7、负责制定保险业务的...
答：中国人保财险s6职级是客户经理。各层级职务对应的职级分别为：见习客户经理（S1-S3）、客户经理（S4-S6）、中级客户经理（S7-S9）、高级客户经理（S10-S12）、资深客户经理（S13-S15）。
