周末领导发消息应该秒回吗？
我个人的情况是这样的
上班时间：无论什么事情，秒回。这个时间段，老板是给你薪酬的，也可以理解为，这段时间你卖给老板了。只是微信信息的话，是应该秒回的。
下班时间：看事情，与我的重视程度。如果这件事情会对我今后的工作造成影响，我会回复并且处理事情。如果无关紧要，我会第二天再回复。老板说过我这个事情，说我不留意微信。我是直接回答，我昨天太累，早早睡下了，今天上班一看到，我就回复你此事云云。。。理由自己找合适的。但是千万不要正面刚，说下班时间是由我自己支配。
当然是这个道理，但是老板会很没有面子。你以后的工作会有影响，甚至失去你现在的工作。
希望帮到你吧。
下班后领导给自己发信息，一定要学会用恰当的时间回消息。领导给你发消息之后不要选择秒回，一定要用恰当的时间去回。自己在下班之后看到老板发的信息要学会等一会儿，否则的话老板就会觉得你很闲。万一老板是有工作交代给你的话，你就要回去加班。隔一段时间再去回复老板，老板就会觉得你有事情在忙。要巧妙的运用时间，这样老板就不会再干扰你了。
自己可以根据工作内容进行回复，这样就不会错过重要的信息。如果发现老板给你安排的是很紧急的工作的话，你就要立马回复老板。如果是老板的私事的话，可以找一些理由推脱掉或者是告诉老板你有事情要做。如果觉得很麻烦的话，自己也可以选择不回复。工作上的事情是有需要的，自己就不要选择去推脱。你要给老板留下一个好印象，让他觉得你是一个热爱工作的人。
自己不要对待什么事情都那么积极，也不要选择去迎合自己的领导。谁家都会有事情发生，自己能帮忙的还是要帮忙。不要选择去拍马屁，会让自己感觉非常的痛苦。礼貌的回复别人的微信，这才是一种最正确的方法。自己要冷静的去分析这些问题，可千万不要什么事情都表现的特别积极。
总的来说下班之后自己要去忙自己的事情，可千万不能把时间都放在领导身上。领导给你说的事情千万不要立马秒回，否则的话领导就会觉得你是一个好差遣的人。自己要理性的对待这些事情，不要傻傻的什么事情都听领导的。职场当中的潜规则自己一定要明白，要做一个高情商的人，而不是一个低情商的人。下班之后和上班时间自己一定要分清楚，这样才不会让自己那么累。
其实不用纠结到底要不要秒回，不论什么时候，只有有人给你发消息你在看到消息的时候都应该做出回复，这是礼貌。不论对方是不是老板。
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一般不会秒回，周末是与家人相处的时间，基本也不会去一直关注手机，周末没有人付加班工资，所以你的时间是由自己决定的，如果特别急，肯定不是发信息，是打电话，发信息说明不是什么大事，即使有事看到了，也会回复周一再处理。好的领导应该也不会周末发信息，因为这是最起码的尊重，大家都需要有自己的时间，工作时间安排可以，不是工作时间就不要太拿自己当回事，一直端着多累啊。
周末领导发消息，应不应该秒回呢？我的答案是应该秒回，现在可以夸张点说职场就是战场，如果说军人以服从命令为天职，那么在职场上，与领导保持高度的一致性，是你能在本单位立于不败之地的重要条件，既然领导能给你发消息，并且在周末发表，那一定是有重要的，紧急的事情，不要跟我说周末是自己的时间，家里很多事需要处理，也可能没时间，或者看不到这个消息，这不是理由，见到领导发的消息，马上回过去，说明你心里有领导，如果你的领导给三十个人发了消息，而只有你回复了，不用我说，以后领导会怎么做了吧？如果你同意我这个观点，你也会立即回复领导发的消息的。
周末领导发的消息可以不用秒回，因为周末你又不是一直在盯着手机，所以不一定要秒回领导的信息。
当然如果你正在看手机那么及时的回复消息也是一种礼貌，这样也能及时处理领导交给的事情，以免造成延误的情况，具体看自己的时间安排，有空就秒回，没有时间就不要秒回了。
我的同事A对公司某领导一直很欣赏，而且希望得到他的认可，因为是领导面试他进公司的。但某一天，跟同事A聊起某领导，他的态度360度的转变，觉得某领导很不可以理喻。原来，有一个周末，同事A外出把工作手机忘在家里了，那天刚好某领导找他有事情，联系不上他。那天晚上他回到家，就接到同事C的电话，说领导找了他几次。他立马给领导回了信息，领导很久才回他：好的。同事A以为这个事情已经结束了，过了两天，同事C跟他说，”领导在部门里说了你周末不接电话的事，说你不靠谱。“就因为这句话，同事A觉得特别委屈，也对领导有了态度上的转变。
我讲这个故事，是想说明：
一、我们的生活经验很容易影响我们去揣测事情和人，一不小心把一个人”想坏了“。在职场中，由于利益关系，人以人之间都会有本能的防御机制，要想领导完全信任下属，建立互信是非常难的。
二、事情脱离了掌控是很多领导不愿意看到的。你如果不回领导消息，领导的揣测就会出现。难道他对我有意见？难道他不清楚这个事情？……疑心病在很多领导身上都会显现。
三、回复领导是工作执行力（敬业）的表现。能在周末找下属的领导，要不就是事情很急，要不就是有这样无时无刻CALL下属的习惯（不管事情是否紧急）。而他的行为意味着，无论是否周末，我找你有关工作的事情，你就要体现出作为下属应有的执行力，这是敬业表现。所以，从领导的维度出发，他是希望看到员工秒回信息的。除非领导是个没心没肺的人，或者宽容大量的人，不介意你不秒回，又或者你跟他的日常互动沟通就是有一搭没一搭的，已经熟知了你不秒回的做法。如果题主还是不清楚是否要秒回，或者不想秒回。可以做2个假设，
假设一：如果你是领导（未来职场你也很可能成为领导），你在什么情况下会在周末给下属发消息？如果下属秒回，你是什么心情？如果下属不回，你是什么心情，你能接受吗？
假设二：如果你是下属，周末看到了领导发给你的信息，你是什么心情？如果你秒回了会有什么结果？如果你不回，会有什么结果，这个结果你能接受吗？如果你把以上两个假设都考虑清楚了，我想你应该有答案了。
答：1、不要着急，想好再回 对于领导的消息，肯定大部分人会认为“秒回”是最好的方式，这样能够体现出自己重视领导的信息。有这种想法是没有错的，但是当你“秒回”的时候，无疑也就在告诉领导自己正在玩手机，是有空的状态。这样一来，领导要是有任务想要交给你的话，也就有了很大的理由，会说“你有...
答：其实不用纠结到底要不要秒回，不论什么时候，只有有人给你发消息你在看到消息的时候都应该做出回复，这是礼貌。不论对方是不是老板。随手一赞，望采纳，谢谢！
答：是的，但还是要回复的。回复领导信息时，一定要及时。注意，是及时，不是秒回。及时的意思是指：你已经看懂了这个信息，而且有了比较靠谱的答案或者比较成熟的行动方案。根据领导的事情重要与否，还是分为两种情况。1）领导的事情非常重要：在这种情况下，我们首先要判断这个问题的复杂程度有多大。如果我们...
答：领导给你发消息之后不要选择秒回，一定要用恰当的时间去回。自己在下班之后看到老板发的信息要学会等一会儿，否则的话老板就会觉得你很闲。万一老板是有工作交代给你的话，你就要回去加班。隔一段时间再去回复老板，老板就会觉得你有事情在忙。要巧妙的运用时间，这样老板就不会再干扰你了。自己可以根据...
答：1）不要秒回，但要及时回 有人问，如果不及时回复领导信息，耽误工作了怎么办？你搞混淆了一个概念，“秒回”并不等于“及时回复”。有人觉得，必须在领导刚发消息给你的时候就回复才叫及时回复，其实根本不是这样。不无故拖延时间，完整理解信息之后的回复才叫及时回复，而且这个回复不一定非要是一个...
答：我觉得下班后应该秒回信息，因为这是尊重别人的一种体现。我认为下班后回工作信息是正常的，因为虽然是下班时间，但是有些工作也是需要提前沟通的，回复信息也是正常的事情。个人认为不必刻意秒回，但如果是紧急情况可以理解帮忙处理（这个是个人责任心和工作态度问题，事业心重的人也受不了拖拉）。不是特别...
答：不但要秒回领导微信，还要积极的解决领导交代的工作，不管是不是你的工作是不是上班时间，都要尽全力解决，并积极的给领导汇报情况。第二种情况：非提拔重用你的时间段，你就是一名普通的员工，领导也是把你当作普通的员工给你发工作微信，这个时候完全没有必要秒回，因为下班时间是自己的，你也不可能时时...
答：在收到公司领导的消息时，回复肯定是要回复的，但不要急着秒回。在回复消息前，先认真思考一下，领导给你发的消息里有没有什么需要你特别注意的事情，你要怎么回复才是最好的，做到三思而后行，避免回复错误的消息。否则，你只是一看消息就急急忙忙的回复，届时要是出了岔子，领导肯定会怪罪我们，...
答：我的建议是尽量在老板发微信后及时回复，以显示自己的工作效率和敬业精神。在职场中，及时回复领导或老板的消息是一种良好的职业习惯，不仅能够增强自己在职场上的形象，还能够让老板对自己的工作态度和责任感更加信任和认可。如果不能在第一时间回复，也要尽快回复，并说明原因。当然，也要根据具体情况来...
答：有人说，一定要秒回，因为2分钟内不回复，自己的领导就会疯狂发消息甚至打电话。还有人表示，不能惯领导这个臭毛病。即使我们是下属，我们也要懂得向上管理，不能让领导随意打乱自己工作。我真的很同意后者的观点，我以前刚进入社会的时候，就是秒回任何人的消息，不管是领导还是同事，因为我有强迫症，把...
