交了辞职报告必须一个月后才能走吗?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-23
一、交了辞职报告必须一个月后才能走吗
1、交了辞职报告是否必须一个月后才能走，需要视情况而定：
（1）如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；
（2）如果用人单位的行为是违反法律规定的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
我国法律赋予劳动者以任意解除权，只要劳动者按照法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位的，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前一个月辞职是什么意思啊?也就是说我从提出辞职报告当天还要干...
答：是这个意思，劳动合同法规定员工必须提前30天向单位打辞职报告单位批准后方可离职。单位做法是合法的，试用期只需提前3天即可
辞职报告交过后,是不是没到一个月就可以让你走,我想做完一个月,可领导...
答：30日后与单位劳动关系解除，但是这30日内双方依法存续劳动关系，单位的要求违法，可以要求单位支付未到期天数的工资赔偿才走；你也可以继续工作满30天才离开单位；如果你没同意走，单位非要你走，要求出具证明，然后申请劳动仲裁，索取违法解除劳动关系的赔偿金。参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...
提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人吗?
答：一、提出辞职申请，领导不批，一个月后可以走人吗1、劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准。如果劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
正式员工离职必须提前一个月吗?
答：是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形：1、依法立即解除...
提出离职了,但要一个月之后才能走,这合理吗?
答：提出离职了，但要一个月之后才能走，这合理吗？是否会有什么后果？在你辞职并交辞职报告，让你一个月后走，如果是在试用期内，明显是不合理的，要是你已经做好交接工作，可以直接拒绝领导的要求。劳动法的合理规定 一，员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，...
劳动法里规定了员工辞职后要等一个月才能走吗?
答：是的，对于员工来说，辞职唯一的限制就是需要提前三十天提出离职申请，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以随时解除劳动合同的特殊情况：《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除...
公司要求一个月后才可以离职
答：一、提出辞职后是否一定要一个月才可以走 1、提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十...
请问一下,签了劳动合同了,想辞职走人,但是一定要一个月后才能走人...
答：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
辞职一定要提前一个月吗
答：是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形：1、依法立即解除...
为什么辞职了以后要等一个月才能走否则扣辞
答：不然,必须提前30天书面通知用人单位,按规定办理离职手续。 辞职后老板不给走,说要等一个月后才能走,是怎么回事? 应该是厂里缺人。要你等一个月这段时间招人。我们厂也是这样 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是...
1、交了辞职报告是否必须一个月后才能走，需要视情况而定：
（1）如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；
（2）如果用人单位的行为是违反法律规定的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
我国法律赋予劳动者以任意解除权，只要劳动者按照法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位的，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
答：是这个意思，劳动合同法规定员工必须提前30天向单位打辞职报告单位批准后方可离职。单位做法是合法的，试用期只需提前3天即可
答：30日后与单位劳动关系解除，但是这30日内双方依法存续劳动关系，单位的要求违法，可以要求单位支付未到期天数的工资赔偿才走；你也可以继续工作满30天才离开单位；如果你没同意走，单位非要你走，要求出具证明，然后申请劳动仲裁，索取违法解除劳动关系的赔偿金。参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...
答：一、提出辞职申请，领导不批，一个月后可以走人吗1、劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准。如果劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
答：是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形：1、依法立即解除...
答：提出离职了，但要一个月之后才能走，这合理吗？是否会有什么后果？在你辞职并交辞职报告，让你一个月后走，如果是在试用期内，明显是不合理的，要是你已经做好交接工作，可以直接拒绝领导的要求。劳动法的合理规定 一，员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，...
答：是的，对于员工来说，辞职唯一的限制就是需要提前三十天提出离职申请，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以随时解除劳动合同的特殊情况：《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除...
答：一、提出辞职后是否一定要一个月才可以走 1、提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十...
答：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
答：是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形：1、依法立即解除...
答：不然,必须提前30天书面通知用人单位,按规定办理离职手续。 辞职后老板不给走,说要等一个月后才能走,是怎么回事? 应该是厂里缺人。要你等一个月这段时间招人。我们厂也是这样 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是...
