找工作在网上投简历好还是直接打电话去问好?
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-01
网上找工作是投简历慢慢等还是直接打电话去好?
如果没有要求勿扰,建议先打电话询问,问清自己想问的问题,觉得不错再投简历。
如果简历内容没有突出的优势,也可以附上照片,增加印象分。
你好 a244651595
一般招聘单位都会在招聘信息上著名“合则约见,谢绝来电”,建议还是按照它给定的方式,进行投递,例如对方要求用邮件,要求你上门,要求你打电话,则听从对方的要求,不要一个个打电话去问,要么会被骂,要么就是对方敷衍你,叫你网上投递简历。没意义的。
最后祝你求职顺利,早日找到满意的工作!
网上找工作投简历好还是直接挂电话好?
答:两个可以双管齐下,打电话的话更直接、快一些,投简历的话时间也许要长一点,最好是两个一起用,可以打电话问问基本情况,顺便告知你已经投了简历,提醒对方查看你的简历,因为一般投递简历的人非常多,这样更能吸引注意,反正我是这么认为的
在网上找工作是直接打电话还是投简历
答:1 网上投简历,因为网上招聘更有针对性,可以选择自己喜欢的岗位,对于自己喜欢的哪一类型工作可以多投递简历,因为网上招聘 大概十多份才有一家公司邀请你去参加面试。2 当没有收到面试通知时,要积极的打电话,前去咨询,这可以大大加大你求职的成功率,对这项工作的意愿强度时HR 衡量是否录取该人员的...
找工作是在网上投简历好还是去现场招聘好啊?
答:回答:各有利弊 首先要分清楚你是什么职位。 如果是高层职位,网上比较好,你可以去一些专门的网站,比如各个城市的开发区网站。 一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。 如果是一般的基层工作,现场招聘会比较好, 平时多关注下报纸,新闻,最好去专项招聘会,比如面对大学生的,面对技能人员的,这样效率...
网上找工作投简历好还是打电话咨询好大神们帮帮忙
答:我觉得电话咨询比网投好,因为网投虽然详,细但是比较慢,回复少,而且公司招满了也不把你的驻消掉,电话咨询比较快,真实更可靠,最好是亲自去找会更好.祝你找工作顺利.
找工作在网上投简历好还是直接打电话去问好?
答:如果招聘公司要求电话勿扰,就不要直接打电话。如果没有要求勿扰,建议先打电话询问,问清自己想问的问题,觉得不错再投简历。如果简历内容没有突出的优势,也可以附上照片,增加印象分。
新手在网上求职中是直接打电话过去咨询还是投简历,2种哪个比较好
答:第一,肯定是要先投递简历;第二,看看企业的招聘简章,如果写明了不能打电话的就不需要打电话了。如果没有写这一点的话,在简历投递了两周后可以有打电话询问。
找工作投简历好?还是直接打电话过去面试?
答:建议:先投简历过去,之后打电话并告知你的姓名和你已经投过简历了。问什么时候安排面试。祝你好运!
找工作 求指点.是在网上投简历好那 还是直接找
答:一般人才市场上的公司都是本地的一些小公司,比较的直接。网上投简历得到回复的机会比较的少,如果在网上看到条件合适的可以直接打电话问,这样既直接又成功率比较的高。祝你早日找到工作!
网上找工作是投简历慢慢等还是直接打电话去好?
答:如果招聘公司要求电话勿扰,就不要直接打电话。如果没有要求勿扰,建议先打电话询问,问清自己想问的问题,觉得不错再投简历。如果简历内容没有突出的优势,也可以附上照片,增加印象分。
你们找工作是直接打电话还是投简历等通知
答:通常是投简历,可以将简历发到企业邮箱,也可以到人才市场当面投简历。通常了解到招聘信息后,先投简历,然后电话咨询。
如果招聘公司要求电话勿扰,就不要直接打电话。
如果没有要求勿扰,建议先打电话询问,问清自己想问的问题,觉得不错再投简历。
如果简历内容没有突出的优势,也可以附上照片,增加印象分。
以下个人建议
1 网上投简历,因为网上招聘更有针对性,可以选择自己喜欢的岗位,对于自己喜欢的哪一类型工作可以多投递简历,因为网上招聘 大概十多份才有一家公司邀请你去参加面试。
2 当没有收到面试通知时,要积极的打电话,前去咨询,这可以大大加大你求职的成功率,对这项工作的意愿强度时HR 衡量是否录取该人员的重要参照标准。
3 通过报纸,招聘会等途径多参与求职,可以加大求职的成功率。
4 这个是最重要的,就是自己的主动性,没有工作会干巴巴的等着你,要想求职,就积极的行动起来,现在竞争压力非常大,只有自己主动才能为找到一份好工作打下基础。
没投简历直接打电话会被人认为没礼貌,但是也是有可能成功的,慎用!!!
希望对你有帮助。
如果没有要求勿扰,建议先打电话询问,问清自己想问的问题,觉得不错再投简历。
如果简历内容没有突出的优势,也可以附上照片,增加印象分。
你好 a244651595
一般招聘单位都会在招聘信息上著名“合则约见,谢绝来电”,建议还是按照它给定的方式,进行投递,例如对方要求用邮件,要求你上门,要求你打电话,则听从对方的要求,不要一个个打电话去问,要么会被骂,要么就是对方敷衍你,叫你网上投递简历。没意义的。
最后祝你求职顺利,早日找到满意的工作!
答:两个可以双管齐下,打电话的话更直接、快一些,投简历的话时间也许要长一点,最好是两个一起用,可以打电话问问基本情况,顺便告知你已经投了简历,提醒对方查看你的简历,因为一般投递简历的人非常多,这样更能吸引注意,反正我是这么认为的
答:1 网上投简历,因为网上招聘更有针对性,可以选择自己喜欢的岗位,对于自己喜欢的哪一类型工作可以多投递简历,因为网上招聘 大概十多份才有一家公司邀请你去参加面试。2 当没有收到面试通知时,要积极的打电话,前去咨询,这可以大大加大你求职的成功率,对这项工作的意愿强度时HR 衡量是否录取该人员的...
答:回答:各有利弊 首先要分清楚你是什么职位。 如果是高层职位,网上比较好,你可以去一些专门的网站,比如各个城市的开发区网站。 一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。 如果是一般的基层工作,现场招聘会比较好, 平时多关注下报纸,新闻,最好去专项招聘会,比如面对大学生的,面对技能人员的,这样效率...
答:我觉得电话咨询比网投好,因为网投虽然详,细但是比较慢,回复少,而且公司招满了也不把你的驻消掉,电话咨询比较快,真实更可靠,最好是亲自去找会更好.祝你找工作顺利.
答:如果招聘公司要求电话勿扰,就不要直接打电话。如果没有要求勿扰,建议先打电话询问,问清自己想问的问题,觉得不错再投简历。如果简历内容没有突出的优势,也可以附上照片,增加印象分。
答:第一,肯定是要先投递简历;第二,看看企业的招聘简章,如果写明了不能打电话的就不需要打电话了。如果没有写这一点的话,在简历投递了两周后可以有打电话询问。
答:建议:先投简历过去,之后打电话并告知你的姓名和你已经投过简历了。问什么时候安排面试。祝你好运!
答:一般人才市场上的公司都是本地的一些小公司,比较的直接。网上投简历得到回复的机会比较的少,如果在网上看到条件合适的可以直接打电话问,这样既直接又成功率比较的高。祝你早日找到工作!
答:如果招聘公司要求电话勿扰,就不要直接打电话。如果没有要求勿扰,建议先打电话询问,问清自己想问的问题,觉得不错再投简历。如果简历内容没有突出的优势,也可以附上照片,增加印象分。
答:通常是投简历,可以将简历发到企业邮箱,也可以到人才市场当面投简历。通常了解到招聘信息后,先投简历,然后电话咨询。