公司要辞退我，却不开辞退书，我该怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
公司要辞退我，却不开辞退书，我该怎么办？
类似问题，就两个关键点：1、公司不出具辞退书的情况下，怎么证明公司已提出解除劳动关系；2、下一步该怎么维权。一、公司不出具书面的辞退书的情况下。可以主动去找公司，询问，把指纹打卡删除，是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是，那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知书。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。如果公司人事不回答是，也不回答不是。那么你就继续上班。如果进不去公司，就打电话报警，说自己财物在公司内，公司辞退不让你进公司。让警察带你进去。进入公司后，继续找人事录音录像取证。最好让警察把出警过程都详细记录一下。后续去派出所调取出警记录，也能证明公司不让你进单位。报警全程，可以录像。并且后续还可以再给公司打个电话录音，问是就今天一天进不去，还是以后都不让你进公司。二、取证后如何维权?用人单位单方违法解除双方劳动关系，那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。记住是赔偿金，不是经济补偿金。所谓的经济补偿金是用人单位合法解除的时候才需要支付劳动者的，标准是每工作1年支付1个月工资。而赔偿金呢，是每工作1年支付2个月工资。赔偿金是双倍的经济补偿。三、如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的裁决书，用人单位无权起诉。劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可以申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会给你下面的受理通知书。开庭前会给开庭通知书仲裁员会给双方进行调解，达成调解协议的，可以要求当场签订调解书，然后付款。或者约定多少日之内付款。签订调解书后，对方反悔不付款的，当事人可以法院执行庭申请强制执行。执行费对方承担。劳动法辞退员工赔偿？如何申请劳动仲裁？
类似问题，就两个关键点：1、公司不出具辞退书的情况下，怎么证明公司已提出解除劳动关系；2、下一步该怎么维权。一、公司不出具书面的辞退书的情况下。可以主动去找公司，询问，把指纹打卡删除，是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是，那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知书。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。如果公司人事不回答是，也不回答不是。那么你就继续上班。如果进不去公司，就打电话报警，说自己财物在公司内，公司辞退不让你进公司。让警察带你进去。进入公司后，继续找人事录音录像取证。最好让警察把出警过程都详细记录一下。后续去派出所调取出警记录，也能证明公司不让你进单位。报警全程，可以录像。并且后续还可以再给公司打个电话录音，问是就今天一天进不去，还是以后都不让你进公司。二、取证后如何维权?用人单位单方违法解除双方劳动关系，那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。记住是赔偿金，不是经济补偿金。所谓的经济补偿金是用人单位合法解除的时候才需要支付劳动者的，标准是每工作1年支付1个月工资。而赔偿金呢，是每工作1年支付2个月工资。赔偿金是双倍的经济补偿。三、如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的裁决书，用人单位无权起诉。劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可以申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会给你下面的受理通知书。开庭前会给开庭通知书仲裁员会给双方进行调解，达成调解协议的，可以要求当场签订调解书，然后付款。或者约定多少日之内付款。签订调解书后，对方反悔不付款的，当事人可以法院执行庭申请强制执行。执行费对方承担。劳动法辞退员工赔偿？如何申请劳动仲裁？
类似问题，就两个关键点：1、公司不出具辞退书的情况下，怎么证明公司已提出解除劳动关系；2、下一步该怎么维权。一、公司不出具书面的辞退书的情况下。可以主动去找公司，询问，把指纹打卡删除，是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是，那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知书。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。如果公司人事不回答是，也不回答不是。那么你就继续上班。如果进不去公司，就打电话报警，说自己财物在公司内，公司辞退不让你进公司。让警察带你进去。进入公司后，继续找人事录音录像取证。最好让警察把出警过程都详细记录一下。后续去派出所调取出警记录，也能证明公司不让你进单位。报警全程，可以录像。并且后续还可以再给公司打个电话录音，问是就今天一天进不去，还是以后都不让你进公司。二、取证后如何维权?用人单位单方违法解除双方劳动关系，那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。记住是赔偿金，不是经济补偿金。所谓的经济补偿金是用人单位合法解除的时候才需要支付劳动者的，标准是每工作1年支付1个月工资。而赔偿金呢，是每工作1年支付2个月工资。赔偿金是双倍的经济补偿。三、如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的裁决书，用人单位无权起诉。劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可以申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会给你下面的受理通知书。开庭前会给开庭通知书仲裁员会给双方进行调解，达成调解协议的，可以要求当场签订调解书，然后付款。或者约定多少日之内付款。签订调解书后，对方反悔不付款的，当事人可以法院执行庭申请强制执行。执行费对方承担。劳动法辞退员工赔偿？如何申请劳动仲裁？
类似问题，就两个关键点：1、公司不出具辞退书的情况下，怎么证明公司已提出解除劳动关系；2、下一步该怎么维权。一、公司不出具书面的辞退书的情况下。可以主动去找公司，询问，把指纹打卡删除，是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是，那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知书。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。如果公司人事不回答是，也不回答不是。那么你就继续上班。如果进不去公司，就打电话报警，说自己财物在公司内，公司辞退不让你进公司。让警察带你进去。进入公司后，继续找人事录音录像取证。最好让警察把出警过程都详细记录一下。后续去派出所调取出警记录，也能证明公司不让你进单位。报警全程，可以录像。并且后续还可以再给公司打个电话录音，问是就今天一天进不去，还是以后都不让你进公司。二、取证后如何维权?用人单位单方违法解除双方劳动关系，那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。记住是赔偿金，不是经济补偿金。所谓的经济补偿金是用人单位合法解除的时候才需要支付劳动者的，标准是每工作1年支付1个月工资。而赔偿金呢，是每工作1年支付2个月工资。赔偿金是双倍的经济补偿。三、如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的裁决书，用人单位无权起诉。劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可以申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会给你下面的受理通知书。开庭前会给开庭通知书仲裁员会给双方进行调解，达成调解协议的，可以要求当场签订调解书，然后付款。或者约定多少日之内付款。签订调解书后，对方反悔不付款的，当事人可以法院执行庭申请强制执行。执行费对方承担。劳动法辞退员工赔偿？如何申请劳动仲裁？
公司口头解除劳动关系让回家但不予开解除劳动关系通知书怎么办?
答：公司口头辞退不给开辞退通知书处理办法如下：1、辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件；2、公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退当事人，属于非法解除劳动合同，需要支付赔偿金；3、建议坚持忍耐，让公司主动书面辞退当事人，并且谨慎签署任何与离职相关的协议，不要主动离职。
公司要辞退我但不开辞退书把指纹打卡取消了现在我卡也打不上怎么办
答：这属于用人单位违法解除劳动关系。劳动者可尝试先与用人单位进行协商解决，如果协商不能达成一致，劳动者应收集整理有效的证据，及时寻找劳动监察部门寻求帮助，如果劳动监察部门的调解无效，劳动者则应果断使用法律武器，向法院起诉用人单位。
被单位口头辞退,没有书面通知,不能申请劳动仲裁怎么办
答：公司口头辞退不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工,一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。一、公司口头辞退不给开辞退通知书怎么办 ...
...现在公司要辞退我,而却不给我书面辞退书,只是口头说我不要干,我咋 ...
答：可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资11个月及经济补偿金或赔偿金！用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支...
公司要辞退我,却不开辞退书,我该怎么办?
答：去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
公司辞退我,却不开辞退书,我该怎么办?
答：现在是法制社会，一切讲证据!既然公司要辞退你，又不开辞退书，说明他们不想给你留证据。这就很有可能要闹纠纷，有可能对簿公堂，因此，证据很重要。公司辞退你，按照《劳动法》规定，公司要给你赔偿。按你说的，公司不给你开辞退书，就是不想承认是公司辞退你，不给你赔偿。一旦你投诉到劳动局，你...
公司要辞退我,但不开辞退书,怎么办?
答：去相关单位投诉他。公司在不出具辞退书的情况下是无权开除员工的，并且辞退你也是要给你补偿费的。
公司辞退员工不给开辞退证明怎么办
答：不出具辞退证明，员工可以和单位协商，协商不成可以向劳动行政部门投诉。劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具，那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据，比如工作交接单、离职证明以及录音等材料，如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正，如果造成损失也是需要进行赔偿的。如果公司一直不同意...
公司不出具辞退书怎么办?
答：一、公司不出具书面的辞退书的情况下。可以主动去找公司，询问，把指纹打卡删除，是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是，那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知书。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。如果公司人事不回答是...
公司口头辞退我不开书面辞退通知怎么处理?
答：1、可以向劳动行政部门投诉。如果造成了损害，可以要求公司承担赔偿责任。2、如果公司违规辞退，违反了劳动合同法的，可以要求支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
您好，公司不开辞退书，可能是想要你自动离职，公司不赔偿。如果不开，你就不走，这个是必须按照正常手续来进行的。【摘要】
公司要辞退我，却不开辞退书，我该怎么办？【提问】
您好，很高兴为你服务。我是平心，国家一级职业咨询师，拥有20年生涯职业规划经验，擅长职业规划、优势挖掘，累计1v1咨询超过1000小时。
我已经看到你的问题了，正在给您整理回复，您也可以提供更多有效信息，以便我更好给您解答。【回答】
您好，公司不开辞退书，可能是想要你自动离职，公司不赔偿。如果不开，你就不走，这个是必须按照正常手续来进行的。【回答】
可以申诉到社保局，做劳动仲裁的哈。【回答】
您好，不知道我这样回复有没有解决您的问题，如果没有，您可以追问下🌹【回答】
已到社保局讲了，人家说是一定要有公司的辞退手续或个人离职报告，否则拿不到赔偿金，公司肯定不会写辞退手续，我也不知如何操作？【提问】
那如果你填写辞职书，可以拿到赔偿吗？究竟是公司辞退你的，还是你自己提出辞职的？【回答】
这两个性质不一样呢。辞退你，是必须要出具这份辞退书的【回答】
去相关单位投诉他。公司在不出具辞退书的情况下是无权开除员工的，并且辞退你也是要给你补偿费的。
类似问题，就两个关键点：1、公司不出具辞退书的情况下，怎么证明公司已提出解除劳动关系；2、下一步该怎么维权。一、公司不出具书面的辞退书的情况下。可以主动去找公司，询问，把指纹打卡删除，是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是，那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知书。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。如果公司人事不回答是，也不回答不是。那么你就继续上班。如果进不去公司，就打电话报警，说自己财物在公司内，公司辞退不让你进公司。让警察带你进去。进入公司后，继续找人事录音录像取证。最好让警察把出警过程都详细记录一下。后续去派出所调取出警记录，也能证明公司不让你进单位。报警全程，可以录像。并且后续还可以再给公司打个电话录音，问是就今天一天进不去，还是以后都不让你进公司。二、取证后如何维权?用人单位单方违法解除双方劳动关系，那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。记住是赔偿金，不是经济补偿金。所谓的经济补偿金是用人单位合法解除的时候才需要支付劳动者的，标准是每工作1年支付1个月工资。而赔偿金呢，是每工作1年支付2个月工资。赔偿金是双倍的经济补偿。三、如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的裁决书，用人单位无权起诉。劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可以申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会给你下面的受理通知书。开庭前会给开庭通知书仲裁员会给双方进行调解，达成调解协议的，可以要求当场签订调解书，然后付款。或者约定多少日之内付款。签订调解书后，对方反悔不付款的，当事人可以法院执行庭申请强制执行。执行费对方承担。劳动法辞退员工赔偿？如何申请劳动仲裁？类似问题，就两个关键点：1、公司不出具辞退书的情况下，怎么证明公司已提出解除劳动关系；2、下一步该怎么维权。一、公司不出具书面的辞退书的情况下。可以主动去找公司，询问，把指纹打卡删除，是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是，那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知书。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。如果公司人事不回答是，也不回答不是。那么你就继续上班。如果进不去公司，就打电话报警，说自己财物在公司内，公司辞退不让你进公司。让警察带你进去。进入公司后，继续找人事录音录像取证。最好让警察把出警过程都详细记录一下。后续去派出所调取出警记录，也能证明公司不让你进单位。报警全程，可以录像。并且后续还可以再给公司打个电话录音，问是就今天一天进不去，还是以后都不让你进公司。二、取证后如何维权?用人单位单方违法解除双方劳动关系，那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。记住是赔偿金，不是经济补偿金。所谓的经济补偿金是用人单位合法解除的时候才需要支付劳动者的，标准是每工作1年支付1个月工资。而赔偿金呢，是每工作1年支付2个月工资。赔偿金是双倍的经济补偿。三、如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的裁决书，用人单位无权起诉。劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可以申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会给你下面的受理通知书。开庭前会给开庭通知书仲裁员会给双方进行调解，达成调解协议的，可以要求当场签订调解书，然后付款。或者约定多少日之内付款。签订调解书后，对方反悔不付款的，当事人可以法院执行庭申请强制执行。执行费对方承担。劳动法辞退员工赔偿？如何申请劳动仲裁？
类似问题，就两个关键点：1、公司不出具辞退书的情况下，怎么证明公司已提出解除劳动关系；2、下一步该怎么维权。一、公司不出具书面的辞退书的情况下。可以主动去找公司，询问，把指纹打卡删除，是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是，那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知书。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。如果公司人事不回答是，也不回答不是。那么你就继续上班。如果进不去公司，就打电话报警，说自己财物在公司内，公司辞退不让你进公司。让警察带你进去。进入公司后，继续找人事录音录像取证。最好让警察把出警过程都详细记录一下。后续去派出所调取出警记录，也能证明公司不让你进单位。报警全程，可以录像。并且后续还可以再给公司打个电话录音，问是就今天一天进不去，还是以后都不让你进公司。二、取证后如何维权?用人单位单方违法解除双方劳动关系，那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。记住是赔偿金，不是经济补偿金。所谓的经济补偿金是用人单位合法解除的时候才需要支付劳动者的，标准是每工作1年支付1个月工资。而赔偿金呢，是每工作1年支付2个月工资。赔偿金是双倍的经济补偿。三、如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的裁决书，用人单位无权起诉。劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可以申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会给你下面的受理通知书。开庭前会给开庭通知书仲裁员会给双方进行调解，达成调解协议的，可以要求当场签订调解书，然后付款。或者约定多少日之内付款。签订调解书后，对方反悔不付款的，当事人可以法院执行庭申请强制执行。执行费对方承担。劳动法辞退员工赔偿？如何申请劳动仲裁？
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类似问题，就两个关键点：1、公司不出具辞退书的情况下，怎么证明公司已提出解除劳动关系；2、下一步该怎么维权。一、公司不出具书面的辞退书的情况下。可以主动去找公司，询问，把指纹打卡删除，是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是，那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知书。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。如果公司人事不回答是，也不回答不是。那么你就继续上班。如果进不去公司，就打电话报警，说自己财物在公司内，公司辞退不让你进公司。让警察带你进去。进入公司后，继续找人事录音录像取证。最好让警察把出警过程都详细记录一下。后续去派出所调取出警记录，也能证明公司不让你进单位。报警全程，可以录像。并且后续还可以再给公司打个电话录音，问是就今天一天进不去，还是以后都不让你进公司。二、取证后如何维权?用人单位单方违法解除双方劳动关系，那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。记住是赔偿金，不是经济补偿金。所谓的经济补偿金是用人单位合法解除的时候才需要支付劳动者的，标准是每工作1年支付1个月工资。而赔偿金呢，是每工作1年支付2个月工资。赔偿金是双倍的经济补偿。三、如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的裁决书，用人单位无权起诉。劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可以申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会给你下面的受理通知书。开庭前会给开庭通知书仲裁员会给双方进行调解，达成调解协议的，可以要求当场签订调解书，然后付款。或者约定多少日之内付款。签订调解书后，对方反悔不付款的，当事人可以法院执行庭申请强制执行。执行费对方承担。劳动法辞退员工赔偿？如何申请劳动仲裁？
答：公司口头辞退不给开辞退通知书处理办法如下：1、辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件；2、公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退当事人，属于非法解除劳动合同，需要支付赔偿金；3、建议坚持忍耐，让公司主动书面辞退当事人，并且谨慎签署任何与离职相关的协议，不要主动离职。
答：这属于用人单位违法解除劳动关系。劳动者可尝试先与用人单位进行协商解决，如果协商不能达成一致，劳动者应收集整理有效的证据，及时寻找劳动监察部门寻求帮助，如果劳动监察部门的调解无效，劳动者则应果断使用法律武器，向法院起诉用人单位。
答：公司口头辞退不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工,一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。一、公司口头辞退不给开辞退通知书怎么办 ...
答：可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资11个月及经济补偿金或赔偿金！用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支...
答：去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
答：现在是法制社会，一切讲证据!既然公司要辞退你，又不开辞退书，说明他们不想给你留证据。这就很有可能要闹纠纷，有可能对簿公堂，因此，证据很重要。公司辞退你，按照《劳动法》规定，公司要给你赔偿。按你说的，公司不给你开辞退书，就是不想承认是公司辞退你，不给你赔偿。一旦你投诉到劳动局，你...
答：去相关单位投诉他。公司在不出具辞退书的情况下是无权开除员工的，并且辞退你也是要给你补偿费的。
答：不出具辞退证明，员工可以和单位协商，协商不成可以向劳动行政部门投诉。劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具，那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据，比如工作交接单、离职证明以及录音等材料，如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正，如果造成损失也是需要进行赔偿的。如果公司一直不同意...
答：一、公司不出具书面的辞退书的情况下。可以主动去找公司，询问，把指纹打卡删除，是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是，那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知书。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。如果公司人事不回答是...
答：1、可以向劳动行政部门投诉。如果造成了损害，可以要求公司承担赔偿责任。2、如果公司违规辞退，违反了劳动合同法的，可以要求支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
