为什么45岁以上的人难找工作呢？
有能力的这年纪都应升到领导岗位了，没技术没能力的，这年纪，拼体力拼不过年青人，企业一般不要的，只能去做做保安保洁了。没办法，现在一般工厂招普工，都要18－40岁的。
由于那个年代的知识匮乏，40岁以上的中年人本身学历并不是很高，其次，身体素质方面，毕竟35岁以后身体机能、素质各方面都已经开始走下坡路，40岁以上的，重活干不了，技术活不太会，难免会造成自身尴尬的局面，所以，如果不到迫不得已，不建议随意更换工作。
45以上的人是经过千锤百炼的。是无法跟现在的年轻人比的。反之，45岁以上的人是无法跟在厂里的年轻人比的。为什么这么说呢。就拿随便一个厂来说，你们都知道厂里的做事。都是以快为准。产量是公司衡量的一个标准。所以只能说不是公司不招，而是公司限制了这个条件。像是我父亲今年已经快五十了，从之前的工作单位辞职之后，到现在已经几个月了，还没有招待合适的工作，很多时候拒绝他的理由就是年龄的问题，精力和体力和我们这样的年轻人也是不能比的，所以找起工作来就很不容易。
精力和体力已经不行了，现在大部分工厂都要求两班倒，而且节奏比较快，要求速度快、效率高，来为工厂创造更多的利润。随着年龄的增长，人的精力、体力会慢慢下降。经常上夜班，年龄大的人身体会吃不消，或者身体出现各种问题，会影响工厂的正常生产。
45岁找工作难，难在哪里?为什么?仅仅是因为缺少一张文凭吗？未必！
1.从劳动力供给和劳动力需求分析:中国已经告别高增长的经济模式，换挡进入中速增长模式。低的经济增长率，必然带来低的就业率，也就是说低速增长模式下，社会需求的劳动力就减少，找工作就变得困难。当前环保问题，一些企业又被关停，企业需求劳动力减少，不管你是多少岁，都面临找工作难的问题。
2.从求职者之间竞争关系分析:45岁的人有哪些就业竞争力?因为年纪大了，力量衰退，手脚变慢，反应迟钝，在需要体力且速度的工作岗位上，无法和年轻人竞争，没有就业竞争优势，自然难找工作。在高端职位上，公司的需求一般往往是高学历，经验丰富，和有过成功案例的精英人才，再加高端岗位本来就很少，竞争就更加激烈，一个无文凭的人连进入这样高端职场都困难，就别说能找到高端工作了。再从工作时间方面看，45岁年龄是上有老下有小的家庭负担，时间和精力都不如年轻人充沛，在应对企业要求加班方面，自然竞争不过年轻人，自然就难找工作了。
以上两点是45岁后找工作困难的主要原因，还有其它原因如年龄歧视等。虽然这些原因存在导致45岁找工作困难，但并不是就没有适合中年人的工作或机会存在。
1.在社会劳动力供给中，45岁-50岁占的比例不是很小。他们有学历的有机会的，有的成为企业中高层或职场高级职员，有的在政府行政机关工作。没学历的，可以在那些年轻人不愿干且工资稍微低点岗位找到工作，比如保安，保洁员，家政，滴滴司机等等。有些低学历的，有条件的可以做些小生意，比如路边小吃，地摊等等。
2.随着中国年轻劳动力的减少或者说中国进入老龄化社会，公司企业也会逐渐放宽求职年龄，以前普工都要求小于35岁，现在要求小于45岁，再过几年可能会放宽到55岁--你不放宽招工年龄要求，你就没人用。
如果45岁了，想随遇而安，那么就按你的能力找到适合自己能力的工作别再他求。如果还有上进的意识，那还是努力学习提高自己，精准学习别浪费时间，学习不一定让你成功，但一定让你有多一些选择，在同龄人的职场竞争中不让自己处于底层。再有一点，就是别忘了锻炼身体，身体是革命的本钱，是支撑你工作的基础，身体不健康，你在同龄人竞争中就会落在下风。
45岁找工作，难么?为什么?请分享你的看法或找工作难的经历！
我见到的要求放的最宽的也就是到45岁，不能超过45岁。而且都不是什么好工作，要不然就是很累的，年轻人不愿意去干的工作，招不到年轻人只有放宽年龄限制。一般那个年龄的人，学历普遍不高。文化水平不高就导致他们学习或者接受新事物比较慢，适应慢。同一个工作，年轻人三四天就学会了，年龄大的要花费六七天，或者七八天才能学会。这样工厂就要花费更长的时间、更多的人力、物力去培养你，这对工厂来说也是一笔不小的损失。所以工厂不喜欢年龄大的。
答：再从工作时间方面看，45岁年龄是上有老下有小的家庭负担，时间和精力都不如年轻人充沛，在应对企业要求加班方面，自然竞争不过年轻人，自然就难找工作了。以上两点是45岁后找工作困难的主要原因，还有其它原因如年龄歧视等。虽然这些原因存在导致45岁找工作困难，但并不是就没有适合中年人的工作或机会...
答：四十岁的人，为何总是这么难找工作呢？这中间倒底存在什么问题呢？四十岁的人找工作怎么这么难 做十年了还被耍而且开除```说明你的能力还不行！十年了应该有很多的人脉```要开除你应该不是见容易的事情啊？为什么呢 ？是那个人太坏还是你做人不过关？不好意思 我说话太直了 我也是看到问题的另...
答：从中年人自身来说，身体素质也不适用于高强度工作。45岁以上的职场人一般作业中都会呈现心有余而力不足的情况，他们在职场混迹多年，如果在不惑之年还没有到处理岗位，而是持续出去找一般的作业，那么许多就是由于专业，履历的问题。这类的职场人一般在职场上没有太多的立异认识，而年轻人更...
答：45岁的女人，早已是“过来人”，成熟而又充满女人的魅力。说白了，就是有人情味儿，这样的年龄，可以做的工作很多。工作：搞家政服务只是一方面，还可以去旅行社问问，有没有内勤的工作。公司内勤工作是不错的选择。总之，路在脚下，风景在身旁，只要努力去寻找，一定会成功。
答：45岁找工作真的是比较难的，尤其是对普通人来说，不管男女。不想给你灌鸡汤，不能拿年纪大的人创业成功或者实现人生价值来不负责任地激励你，那是小概率事件，必须要认清现实。45岁本来应该已经是各方面稳定的年纪，真的不适合再找工作了。各大公司企业35岁中年人都不招了，还找45岁的吗?不是就业...
答：直到前几天公司招保安，来面试的多是些被辞退的基层，也有曾经的白领，近几年裁员已经成了企业缩减开支的主要手段，45岁以上的基层更是被裁的主力军，上有老下有小，身体又不比年轻人，他们能做的也只有低薪通用岗位或者居家附近的“三性”（替代性、辅助性、临时性）岗位了。除了继续找工作，曾经做...
答：不但是电工45岁以上不好找工作，凡是这个岁数以上的人大多数也都不好找工作。主要是现在年轻人多、有学历的多、不用给高工资而且还听话。
答：一、具备一定专业技能，有一定的文化基础可以从事一些办公室文员，出纳会计等工作。因为45岁的年纪大多孩子都已经长大了，不会整天因照顾孩子等家庭琐事请假，所以好多单位都愿意雇佣这个年纪的女士。而且这个年纪有专业技能的更受青睐，比如会计到了这个年纪都有一定的工作经验，有年轻人身上没有的踏实，肯...
答：如果是女士，我国现在的退休年龄是50岁，下一步可能会延长退休年龄，所以也是建议去有社会保险的企业，如果到龄后缴费时间不够15年，还可以延长退休年龄，缴费满15年后再办理退休。由于45岁以上人员属于年龄偏大，一般不具备一技之长，适合的或者说可供选择的工作比较少，女士可以从事玩具、服装、制鞋等...
答：1、现在45岁的人，找工作应该根据自己的技术和能力，对口找工作比较妥当。2、中年人没有技术的，可以找快递、保安、仓库管理、工地材料搬运、环卫、传达室等方面的工作。3、最好综合考虑一下自己的身体条件和体质，选择力所能及的工作。工作有的是，问题是你能干什么。放下架子面子吃了苦费力找，一定能...
