找工作45岁是个年龄槛吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
马上要30岁想转学ui设计，但找工作年龄有门槛吗？年龄大的初级设计有公司要吗？以后发展空间如何？
男士建议去一个给缴纳社会保险的企业，这样到60岁正好缴纳社会保险费满15年，到时可以办理退休，将来有了养老金，一方面减轻了子女的负担，一方面使自己生活质量更高一些。
如果是女士，我国现在的退休年龄是50岁，下一步可能会延长退休年龄，所以也是建议去有社会保险的企业，如果到龄后缴费时间不够15年，还可以延长退休年龄，缴费满15年后再办理退休。
由于45岁以上人员属于年龄偏大，一般不具备一技之长，适合的或者说可供选择的工作比较少，女士可以从事玩具、服装、制鞋等行业，男士则可以选择加工制造业，这些行业因为技术含量不高，经过简单培训就可以胜任工作，同时行业多年发展相对比较稳定。
【看各人情况吧】有一定技术或者工作履历的，找工作不会有什么大的门槛，基本都可以找到一份不错的工作。
纯工人类来说：这个的确尴尬，一般工厂都有年龄限制，操作工基本超过40岁就不收了吧，因为可能出现很多不必要的情况。
为什么地铁上看不到45岁以上的中年人,他们失去工作之后都去哪里了...
答：45岁被迫失业，还有一个去处就是投资。到了45岁哪怕是失业了，也已经有了一定的资金基础和投资经验，部分失业者不继续找工作或者创业，通过投资也能让自己过上更体面的生活。当然，45岁失业后去开滴滴、送外卖、出苦力的人也不在少数。都是为了生活，不能有好的去处和选择，便只能低下头来找营生，...
找工作普遍要求35岁以下,那么35岁以上的人都干嘛去了?
答：因此，如果一个公司需要高级管理者，很多时候是没有年龄要求的，一般是要求多少年的管理经验，都会用猎头或者行业推荐的办法去招聘相关人才，这个是没有年纪要求的。你都35岁以上了，还来找工作，其实无形中都给你加了一个“无能”的标签。35岁以上如果没有混出来结果的话，其实自己的能力和现在30岁的人...
为什么很多公司招聘要求都是要30岁以下?
答：长春某村镇银行招聘零售客户经理，要求年龄30周岁（含）以下；上海某信息技术公司招聘人事专员，要求年龄30岁以下；济南某数字科技公司招聘行政助理，要求年龄30岁以内……在各大线上招聘平台，记者看到，不少企业在招聘时都把30岁作为“年龄门槛”。来自江西的李贝今年31岁，她在找工作时就因为“年龄红线...
找工作的时候,是否看年龄?
答：呵呵。参考一下啊，个人意见。年龄对工作影响的大小，要辩证的去看待。我觉得从以下三个方面，可以阐述年龄对工作影响可大可小。第一，比较极端的讲，年龄过低或过高，会对找工作产生严重影响，甚至无法找工作。《劳动合同法》中规定，年满16周岁，男不不超过60岁，女不超过50岁（管理岗位不超过55岁）...
35岁以上的人该如何找工作?
答：在寻找工作机会时，35岁以上的求职者应关注企业所需人才的特定要求。例如，对于一个文员职位，不设年龄限制可能导致人才的浪费。这种招聘策略并非专门针对35岁以上人群，而是企业筛选合适人才的一种方式。35岁的求职者应寻找与其背景相匹配的职位，并不应过分认为企业对自己有限制。毕竟，企业也希望招聘到适合...
人到中年找工作难怎么办?
答：调整心态，放低要求，因为这个年龄确实没有什么优势。人到中年，上有老下有小，压力是非常大的，这时候如果工作出了问题的话，确实是非常烦恼的一件事情。因为这个年纪比起年轻人来说少了很多冲劲。现在整个职场又比较推崇加班文化，虽然大家都很反感这种事情，但是职场环境就是这样，你不得不屈服于这种...
年龄是找工作时的一道门槛吗?
答：1. 工作经验：年龄与工作经验有一定的相关性，一般来说，年龄越大，工作经验也就越丰富，这对于某些职位来说是非常重要的。2. 职业规划：年龄也反映了一个人的职业规划和发展方向，对于一些职位来说，招聘者更倾向于选择那些有明确职业规划和发展方向的求职者。3. 适应能力：随着年龄的增长，人的身体...
45岁失业还能找什么工作?
答：45岁女性，做保姆，照顾孩子或者是做饭或者是照顾老人，一般家里请保姆大都是照顾老人的 也可以选择去餐厅当服务员，一般就是刷盘子洗碗了 还有就是去当一个环卫工，城市环境的保护者。当然了，如果你起初就是一名事业单位的工作者，你完全可以去公司做，会计就去当会计，人事的就去做人事。工作有很多...
找工作时单位普遍要求 35 岁以下,那 35 岁以上的人都干什么去了?_百度...
答：虽然有些单位在招聘时会设置年龄限制，但并不代表35岁以上的人就没有就业机会。实际上，35岁以上的人在职场上仍然有很多发展机会和职业选择，以下是一些可能的情况：转行：如果发现自己原来的职业已经无法满足自己的需求和期望，那么可以考虑转行，寻找更加适合自己的职业和行业。自主创业：如果有创业的想法和...
为什么35岁以上难找工作研究生也不例外
答：35岁以上难找工作的原因有以下几点：首先，得看你说的工作类型是什么。若果是一些大众化的服务行业和体力类行业，这个年龄还是不受影响的。然后，在另外一些行业，35岁如果没有足够的足够的从业经验和较强的专业能力，的确难找工作。这个年龄，过了培养的最佳时期。还有，很多行业35岁是个入职的坎，年龄...
学成了就没有门槛，
只是30岁才开始学习UI设计，这种接触计算机编程的东西，相当枯燥乏味，要坚持下来不容易。
到了这年纪 各方面压力难免都比较大，学设计不亚于搞科研了，加班是家常便饭，且头几年不要指望有什么成绩。
还有要看你之前或者现在的工作是什么，半路出家要想坚持下去，全靠毅力。如果也是计算机方面的，那肯定上手快多了。
据我所知UI设计工作对年龄几乎没有限制，欧美很多设计师都在40，50岁甚至60岁都有。只是年龄越大，尤其是30岁后，设计师的灵感就逐渐枯竭了。而国内这行业几乎都是特别年轻化，长期的加班熬夜是家常便饭的事。一般从业人员在20-25岁之间，30岁都开始自己创业了。
所以根据UI设计的资历，我分为以下几个阶段。你可以对号入座。
实习阶段：没有基础还在摸索，还没有确定是否以后一直从事UI设计。
初阶设计师：逐步熟悉UI设计规范与互联网产品工作流程，但对于界面原型常常没有好的设计想法，工作时间1-2年。
中级设计师：已经掌握了一定的UI设计技巧，工作效率提升，开始有意识进行精细化设计，但对于细节的一些把控仍容易忽视，开始进行一定竞品研究与用户分析。2-4年
高级设计师：有一套自己的竞品与用户分析思路，并能有效输出结论反馈团队，所有的设计都能做到有所依据，注重视觉的表现力的同时重视视觉带来的实际用户体验结果。5年及以上
你看达到这个档次，差不多10年就过去了。一个人精力最旺盛的时候是从20岁开始的，之后慢慢下降。
过与不过都会有一种活法，看你的心态摆在什么位置。绝大多数企业高管这都是从小职员一点一点做起来的，干一行爱一行，努力做好，终会闪耀。加油，兄弟 来自职Q用户：韩先生
还是有很多工作不需要英语四六级的 来自职Q用户：吴女士
男士建议去一个给缴纳社会保险的企业，这样到60岁正好缴纳社会保险费满15年，到时可以办理退休，将来有了养老金，一方面减轻了子女的负担，一方面使自己生活质量更高一些。
如果是女士，我国现在的退休年龄是50岁，下一步可能会延长退休年龄，所以也是建议去有社会保险的企业，如果到龄后缴费时间不够15年，还可以延长退休年龄，缴费满15年后再办理退休。
由于45岁以上人员属于年龄偏大，一般不具备一技之长，适合的或者说可供选择的工作比较少，女士可以从事玩具、服装、制鞋等行业，男士则可以选择加工制造业，这些行业因为技术含量不高，经过简单培训就可以胜任工作，同时行业多年发展相对比较稳定。
【看各人情况吧】有一定技术或者工作履历的，找工作不会有什么大的门槛，基本都可以找到一份不错的工作。
纯工人类来说：这个的确尴尬，一般工厂都有年龄限制，操作工基本超过40岁就不收了吧，因为可能出现很多不必要的情况。
答：45岁被迫失业，还有一个去处就是投资。到了45岁哪怕是失业了，也已经有了一定的资金基础和投资经验，部分失业者不继续找工作或者创业，通过投资也能让自己过上更体面的生活。当然，45岁失业后去开滴滴、送外卖、出苦力的人也不在少数。都是为了生活，不能有好的去处和选择，便只能低下头来找营生，...
答：因此，如果一个公司需要高级管理者，很多时候是没有年龄要求的，一般是要求多少年的管理经验，都会用猎头或者行业推荐的办法去招聘相关人才，这个是没有年纪要求的。你都35岁以上了，还来找工作，其实无形中都给你加了一个“无能”的标签。35岁以上如果没有混出来结果的话，其实自己的能力和现在30岁的人...
答：长春某村镇银行招聘零售客户经理，要求年龄30周岁（含）以下；上海某信息技术公司招聘人事专员，要求年龄30岁以下；济南某数字科技公司招聘行政助理，要求年龄30岁以内……在各大线上招聘平台，记者看到，不少企业在招聘时都把30岁作为“年龄门槛”。来自江西的李贝今年31岁，她在找工作时就因为“年龄红线...
答：呵呵。参考一下啊，个人意见。年龄对工作影响的大小，要辩证的去看待。我觉得从以下三个方面，可以阐述年龄对工作影响可大可小。第一，比较极端的讲，年龄过低或过高，会对找工作产生严重影响，甚至无法找工作。《劳动合同法》中规定，年满16周岁，男不不超过60岁，女不超过50岁（管理岗位不超过55岁）...
答：在寻找工作机会时，35岁以上的求职者应关注企业所需人才的特定要求。例如，对于一个文员职位，不设年龄限制可能导致人才的浪费。这种招聘策略并非专门针对35岁以上人群，而是企业筛选合适人才的一种方式。35岁的求职者应寻找与其背景相匹配的职位，并不应过分认为企业对自己有限制。毕竟，企业也希望招聘到适合...
答：调整心态，放低要求，因为这个年龄确实没有什么优势。人到中年，上有老下有小，压力是非常大的，这时候如果工作出了问题的话，确实是非常烦恼的一件事情。因为这个年纪比起年轻人来说少了很多冲劲。现在整个职场又比较推崇加班文化，虽然大家都很反感这种事情，但是职场环境就是这样，你不得不屈服于这种...
答：1. 工作经验：年龄与工作经验有一定的相关性，一般来说，年龄越大，工作经验也就越丰富，这对于某些职位来说是非常重要的。2. 职业规划：年龄也反映了一个人的职业规划和发展方向，对于一些职位来说，招聘者更倾向于选择那些有明确职业规划和发展方向的求职者。3. 适应能力：随着年龄的增长，人的身体...
答：45岁女性，做保姆，照顾孩子或者是做饭或者是照顾老人，一般家里请保姆大都是照顾老人的 也可以选择去餐厅当服务员，一般就是刷盘子洗碗了 还有就是去当一个环卫工，城市环境的保护者。当然了，如果你起初就是一名事业单位的工作者，你完全可以去公司做，会计就去当会计，人事的就去做人事。工作有很多...
答：虽然有些单位在招聘时会设置年龄限制，但并不代表35岁以上的人就没有就业机会。实际上，35岁以上的人在职场上仍然有很多发展机会和职业选择，以下是一些可能的情况：转行：如果发现自己原来的职业已经无法满足自己的需求和期望，那么可以考虑转行，寻找更加适合自己的职业和行业。自主创业：如果有创业的想法和...
答：35岁以上难找工作的原因有以下几点：首先，得看你说的工作类型是什么。若果是一些大众化的服务行业和体力类行业，这个年龄还是不受影响的。然后，在另外一些行业，35岁如果没有足够的足够的从业经验和较强的专业能力，的确难找工作。这个年龄，过了培养的最佳时期。还有，很多行业35岁是个入职的坎，年龄...
