组长三番五次找你茬，欺负你，搞的你没办法上班，你怎么还击！
在工作的时候，大家确实会遇到意想不到的事情，向自己的在单位有自己的组长，向组长有的时候无缘无故的找茬，对于这样的领导也是没有办法敬而远之吧，因为他必定是你的上面领导，直接管着你的，所以不管在任何场合都要稳重的去做事情，对于他的这种做法，也就是敬而远之，实在感觉做不下去了，可以换换工作，因为这个环境不适合你，也让你干工作不舒服，作为领导也不分青红皂白的去批评你
前几天，有一个朋友和我吐槽，说自己工作压力太大，想要换一个工作，经过一番询问，才知道原来是被领导排挤了。
常常将一些很紧急的工作交代给他处理，每次晚提交工作都会被批评，提交的方案总能挑出很多问题……
如果在职场中，意识到自己被领导排挤，首先要反思自己，是自己工作出现了问题还是自己哪里得罪了领导？
之前，一个朋友和我说“宁愿得罪小人，也不能够得罪领导。”因为一旦得罪了领导，领导偷偷给你穿小鞋、排挤你，你根本没有翻身的余地，发展只会越来越艰难。
那如何应对领导对你的刁难和排挤呢？教你三招应对领导，让领导对你刮目相看。
第一招：以退为进工作中，领导处处针对你，一定不能与领导针锋相对，这就像鸡蛋碰石头，最后受伤吃亏的还是自己。
但也不能一直隐忍，一言不发，否则领导只会认为你好欺负，变本加厉的对你。那要怎么处理呢？最好的方式就是以退为进。
首先，每次领导安排给你的工作，都保质保量的按时完成，争取做到无可挑剔，这样领导即使想要说，也找不到机会。
其次，就是要表明态度，坚定自己的想法，让领导知道你的底线和原则，避免领导无底线的欺压你。
最后，找到领导不喜欢你、排挤你的真正原因， 并从根源解决问题，重拾领导对你的信任。
第二招：提升能力领导不喜欢你，一部分的原因一定是因为你的工作情况。很多人在公司工作一段时间，就会遇到自己的瓶颈，无法再突破自己。
如果领导这时候对你百般刁难，经常找茬，则说明你的工作能力需要提升。让自己的能力变强，可以帮助你重获领导的器重。
提升自己的工作能力，如果遇到了问题，可以主动与领导联系，向领导请假，这样不仅能在领导面前刷存在感，逐渐也能赢得领导对你的尊重。
第三招：主动沟通最后一个方法，就是与领导直接沟通，不仅能增进彼此之间的关系，还会让领导更加信任你，毕竟解铃还须系铃人。
在与领导沟通的时候，一定要坦诚，拉近你与领导之间的距离。
之前，我的一个朋友，因为工作中一些琐碎的事情，与领导发生了争吵。为了解开与领导之间的误会，避免领导生气，限制自己未来的发展，主动与领导沟通，解开矛盾是正常的。
特殊情况特殊对待，主动与领导沟通，是解决问题最好的一种方式。
写在最后职场中，不仅有可能被领导排挤，偶尔也会被同事排挤，如果被排挤你还不想走，用这三招是非常实用的。
面对组长的骚扰，可以尝试以下几种方法来还击：
记录下他找你茬、欺负你的证据反馈给组长的上司，由组长的上司来处理他
放慢你的工作进度和工作效率。老板一追问起来就说是由于组长三番五次找你茬、欺负你导致你工作效率不高。
组长三番五次的找你茬，欺负你，搞你，你没办法上班，你怎么还击他？那你就应该抓住他找你茬的证据，但是必须你要站里的，他没有你的证据，然后你找上级领导反映情况，如果不成功的话，那你就选择离开吧，在这里工作，你一定不开心，对身体健康不利的
组长三番五次找你茬欺负你，搞得你没办法上班，你怎么还击，嗯，你就得努力工作，然后多跟就是多跟那些比他要上一级的人沟通，然后就是争夺自己的面子，也要有自己的能力展现出来，然后就乱的升值比他还高，那到时候你就可以反驳他了。
组长三番五次找你茬，欺负你，搞得你没法办法上班，你怎么还击？应该去找上级领导来解决这个问题，如果上级领导姐决，如果上级领导解决不了，我看就不要在这个公司干了，干下去也没有什么好处，如果上级领导解决不了，我看就不要在这个公司干了，干下去也没有什么好处，还憋气，不如令早一家，免得受他的欺负人
找原因，他为什么要找你茬？找你他的原因是啥？找找原因以后就请反机。其实还有一个就是直接找组长的上，上面领导上司。然后直接去跟这个上司去谈，说把你的原因发给他，反馈吉他，然后今天协调。照照助长的漏洞，工作室的错误，你自信不得，几百人。
答：向组长有的时候无缘无故的找茬，对于这样的领导也是没有办法敬而远之吧，因为他必定是你的上面领导，直接管着你的，所以不管在任何场合都要稳重的去做事情，对于他的这种做法，也就是敬而远之，实在感觉做不下去了，可以换换工作，
答：记录下他找你茬、欺负你的证据反馈给组长的上司，由组长的上司来处理他 放慢你的工作进度和工作效率。老板一追问起来就说是由于组长三番五次找你茬、欺负你导致你工作效率不高。
答：1. 记录证据：详细记录组长找你茬、欺负你的每一次事件，包括时间、地点、具体情况以及可能的证人。2. 向上反馈：将记录的证据提交给组长的上司或者人力资源部门，让他们了解情况并采取相应的措施。3. 保持专业：在组长面前保持专业态度，不要让他影响到你的工作表现。如果他持续干扰你的工作，可以尝试与...
答：你们这两个组长就是拿着鸡毛当令箭，本来他是没有权限每天这样管你的，所以当他真的让你感觉非常难受的时候，你确实应该马上反驳他们。
答：个人建议，先反观一下自己。看看自己跟这个集体的距离到底在哪，到底有多远。一般来说任何一个集体都不会无缘无故给一个同事穿小鞋。当然，反观自己并不是让你妥协。而是找到原因，正视问题，然后解决掉。天有方，地有圆。在哪都有相应的规则。在你打破规则之前，你唯一能做的是顺应规则，了解规则，...
答：其实在厂子里总有人会有事儿没事儿的找一些事情也可能是说他看不惯你也可能是说别人看不惯你所以说要忍一下去才能在这里待下去，再就是你的工作能力特别的突出，领导非常的重视你，这样他就不敢。跟你去找什么事情了？因为毕竟他比你官儿大 ...
答：人在单位，你总得要有几个“铁”你的人。如此一来，当你倍受欺负的时候，就还有人站出来，为你说话，为你撑腰，给予你声援和实实在在的帮助。那些容易对你翻脸的人，往往是那个既瞧不起你又想要利用的上司，他对你是没有一点感情可言的，还会明里暗里找你的茬，在你有望晋升的时候，设置重重...
答：老公三番五次找你碴，我觉得原因是多方面的，要综合考虑。你自己方面，是不是干错了什么，有没有对不起老公的事发生等；你老公方面，是不是有外遇，是不是生活中不如意等。另外，生活习性的差异，也可引发夫妻矛盾，好好分析分析，开诚布公的交流交流，尽量化解矛盾。
答：我觉得这样的老师有点变态，那有老师让学生退学的道理，可以告他的
答：她讽刺你 也许你当时没想到怎么说，可是某天 你也能找她问问，比如像他平时怎么讽刺你的那样问她，故意的问！还有就是你不会讽刺人，也可以这么说她，说她那么说你什么意思 直接问她，让她知道你不是好欺负的。记着对于不善良的人 没什么面子讲的，她挖苦讽刺你，你就回敬过去，这样她就算在背后说...
