我在厂里干的好好的，我们线长三番五次找我茬，给我穿小鞋。我忍无可忍就跟他吵起来，差点没打起来。领？

我在厂干的好好的，组长无缘无故三番五次找我茬，使得我现在没法工作。我们还吵架，领导不分青红？

在工作的时候，大家确实会遇到意想不到的事情，向自己的在单位有自己的组长，向组长有的时候无缘无故的找茬，对于这样的领导也是没有办法敬而远之吧，因为他必定是你的上面领导，直接管着你的，所以不管在任何场合都要稳重的去做事情，对于他的这种做法，也就是敬而远之，实在感觉做不下去了，可以换换工作，因为这个环境不适合你，也让你干工作不舒服，作为领导也不分青红皂白的去批评你

如果是无理由开除，是要赔付工资的。很多时候都是这样的，他们权衡利弊，当然会开除你，保留组长了。

其实在厂子里总有人会有事儿没事儿的找一些事情也可能是说他看不惯你也可能是说别人看不惯你所以说要忍一下去才能在这里待下去，再就是你的工作能力特别的突出，领导非常的重视你，这样他就不敢。跟你去找什么事情了？因为毕竟他比你官儿大

看起来是这样子的，也可以到人力资源部门或者是劳动监察之类的去投诉举报一下，看有没有用？

对，对于领导来说，你的直线领导也就是线长显然比你有价值，他按正常维护领导权威是正常操作。

如果是跟自己的线长已经吵架，然后你又没有提供证据，所以领导就把你开除了，说明你产生了一些恶劣的影响，以后要学会怎么去维护自己的权益。

我在厂里干的好好的，我们县长三番五次找我茬，给我穿小鞋，我忍无可忍跟她吵起来，差点没打起来，这种情况我觉得应该忍一下，毕竟找一份工作不容易的

我在厂里干的好好的,我们线长三番五次找我茬,给我穿小鞋。我忍无可忍...
答：其实在厂子里总有人会有事儿没事儿的找一些事情也可能是说他看不惯你也可能是说别人看不惯你所以说要忍一下去才能在这里待下去，再就是你的工作能力特别的突出，领导非常的重视你，这样他就不敢。跟你去找什么事情了？因为毕竟他比你官儿大 ...

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答：虽在金政物业公司干了仅仅2年多,但我学到了不少专业知识,如水电暖维修、下水管道疏通维修、防水维修等各种跑冒滴漏的维修常识,为更好地做好物业管理服务工作奠定了基础。 二、严以律己,加强团队建设,提高专业化服务水平 依据金政物业“12345”总体发展思路和《金政物业服务质量承诺标准》等有关规定,我努力搞好团队...

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