我是富士康离职员工，现已经回长沙老家，我的社保还在深圳，应该通过什么渠道把社保转回长沙？谢谢
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-10
本人2006年进深圳富士康，2010年离开公司，回老家广西平果创业，公司帮买了4.8年的社保，如何处理社会最划
你到了长沙的新单位，新单位有交社保的话，直接把你在深圳的卡号报给单位人事即可，人事会跟你到长沙社保局填写相关转的资料。
我是富士康离职员工,现已经回长沙老家,我的社保还在深圳,应该通过什么...
答：你到了长沙的新单位，新单位有交社保的话，直接把你在深圳的卡号报给单位人事即可，人事会跟你到长沙社保局填写相关转的资料。
富士康员工现在辞工,社保怎么转回家?
答：(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，...
富士康出台了激励政策,鼓励返乡离职员工重回岗位,离职员工还会回去吗...
答：离职员工不会回去了。在员工大规模出走以后，企业也承受了前所未有的压力，他们相互出台了多项激励政策，鼓励那些出走反向的职工重返岗位。在企业发布的声明中称有重要岗位的员工，在规定时间内返岗一次性奖励3000元。但即使这样，那些离职的员工应该也不会再回去了，最起短时间内不会再重返岗位进行公司工作...
我在富士康离职5天了,老员工返厂能进去吗
答：建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
我是在富士康自离的普通员工,已经离开三个月了,现在想再回去,还可以吗...
答：普工需要一年以后才可以回去，不过你有关系的话，只要把原来的资料删除，马上就可以回去了。可以找外面贴的那种小广告（包进富士康的那种，往往和人资有关系的）试试。
富士康已经离职为什么还显示在职状态
答：更新延迟，数据没有同步。1、企业没有及时更新员工的离职状态,导致平台上显示仍在职。2、企业的各个系统之间数据没有及时同步,导致员工的离职状态没有正确地传递到平台上。3、离职是指暂时或永久离开原来的工作岗位。
2016年富士康辞职后几个月可以返厂?
答：员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资...
富士康辞职后工资几天到账富士康辞工后工资几天到账
答：一般富士康离职，在办理好离职手续后一周内就会收到结算的工资。不过因为事业群的不同，可能会有一些差异，也有一些是根据薪资日来结算的。不过只要是正常离职的，钱都会发给你的。富士康辞工后工资几天到账啊 - ： 很高兴为你解答 一般富士康离职,在办理好离职手续后一周内就会收到结算的工资.不过因为...
深圳富士康员工能调回老家吗
答：可以的，主要看你们主管放不放你，郑州有没有单位接收你，两边都同意就OK了！！不过跨事业处调动签单比较麻烦，我正在签调到昆山去，不过遇到麻烦了，祝你好运！
我以前是富士康的员工 自离了2年了 现在想二次进富士康 请问我还需...
答：第一 你重新回富士康 新单位如果要你开 就开 不要求开 就不开 第二 第二次和第一次去 没区别 如果工作要求和 工作岗位不同 自然也就不同 第三 如果有任何拖欠问题 需要解决了在办理 第四 具体问题不要上网问 别人回答也代替不了单位 单位人事部门才是最终问题的解决者 第五 祝福你工作顺利 ...
既然买了就继续买下去吧，如果中断，你以前的都浪费了，那是你挣的钱，为了以后有保证，还是续上
当然可以，首先保证在长沙有社保账户，然后将老家的社保账户打印缴费凭证，交给长沙的社保机构即可。
望采纳谢谢
你到了长沙的新单位，新单位有交社保的话，直接把你在深圳的卡号报给单位人事即可，人事会跟你到长沙社保局填写相关转的资料。
答：你到了长沙的新单位，新单位有交社保的话，直接把你在深圳的卡号报给单位人事即可，人事会跟你到长沙社保局填写相关转的资料。
答：(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，...
答：离职员工不会回去了。在员工大规模出走以后，企业也承受了前所未有的压力，他们相互出台了多项激励政策，鼓励那些出走反向的职工重返岗位。在企业发布的声明中称有重要岗位的员工，在规定时间内返岗一次性奖励3000元。但即使这样，那些离职的员工应该也不会再回去了，最起短时间内不会再重返岗位进行公司工作...
答：建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
答：普工需要一年以后才可以回去，不过你有关系的话，只要把原来的资料删除，马上就可以回去了。可以找外面贴的那种小广告（包进富士康的那种，往往和人资有关系的）试试。
答：更新延迟，数据没有同步。1、企业没有及时更新员工的离职状态,导致平台上显示仍在职。2、企业的各个系统之间数据没有及时同步,导致员工的离职状态没有正确地传递到平台上。3、离职是指暂时或永久离开原来的工作岗位。
答：员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资...
答：一般富士康离职，在办理好离职手续后一周内就会收到结算的工资。不过因为事业群的不同，可能会有一些差异，也有一些是根据薪资日来结算的。不过只要是正常离职的，钱都会发给你的。富士康辞工后工资几天到账啊 - ： 很高兴为你解答 一般富士康离职,在办理好离职手续后一周内就会收到结算的工资.不过因为...
答：可以的，主要看你们主管放不放你，郑州有没有单位接收你，两边都同意就OK了！！不过跨事业处调动签单比较麻烦，我正在签调到昆山去，不过遇到麻烦了，祝你好运！
答：第一 你重新回富士康 新单位如果要你开 就开 不要求开 就不开 第二 第二次和第一次去 没区别 如果工作要求和 工作岗位不同 自然也就不同 第三 如果有任何拖欠问题 需要解决了在办理 第四 具体问题不要上网问 别人回答也代替不了单位 单位人事部门才是最终问题的解决者 第五 祝福你工作顺利 ...
