93年参加工作单位没有给交养老保险现在可以不交吗?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
您想问的是“93年参加工作单位没有给交养老保险现在可以补交吗?”吧。可以补交。
养老保险是为了保障劳动者退休后的生活质量而设立的，是法定的社会保障制度，用人单位和劳动者都有义务参加。在中国，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。也就是说，如果你在达到法定退休年龄前没有参加养老保险，那么你可能需要补交养老保险以满足领取养老金的条件。你在1993年参加工作，但由于当时的政策，你的工龄并未被认定为连续工龄或视同缴费年限。如果你在1993年到1998年之间的工作年限属于国家认可的连续工龄或是工作年限，你应该可以申请视同缴费。你可以向用人单位要求其补缴其拖欠的养老金。如果用人单位不愿补缴，你也可以通过法律手段来维护你的权益。
93年参加工作单位没有给交养老保险现在可以不交吗?
答：您想问的是“93年参加工作单位没有给交养老保险现在可以补交吗?”吧。可以补交。养老保险是为了保障劳动者退休后的生活质量而设立的，是法定的社会保障制度，用人单位和劳动者都有义务参加。在中国，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。也就是说，如果...
93年工作没交社保算工龄吗
答：法律分析：计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为...
1993 年至1998年单位未给职工购买保险,可以补交吗?
答：如果是之前工作单位未履行社保交纳义务，可提供有效工作证明文件至当地劳动监察大队以维护权益，若是企业的原因是可以要求企业补交或求得赔偿的。如果是之前的工作单位没有给你缴纳养老保险。个人可以一次性补缴15年养老保险。补缴的政策是：一次性补缴近9万元，男满60周岁，女满55周岁，可以每个月领1100元...
93年11月调入某单位,原单位没有交养老保险,现退休需要补交吗?_百度...
答：可以要求单位补缴。到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇...
从93年养老保险金单位不给交是我个人补交的现在我想退能全额退回吗_百...
答：看你的情况这两种情况应该都不符合。就算退保了，退给个人的也只是个人账户部分，并不是全额退的。说的细一点，就是说，缴纳养老保险，是按照你的缴费基数乘上缴费比例得到的。如果是个体缴纳，你交的钱就是缴费基数乘上20%，其中8%进入个人账户，其余的12%进入社会统筹。如果是在职人员缴费，那么单位...
...而93年以前参加工作单位未缴纳,为似同缴费年限,似同缴费年
答：96年前参加工作的其工龄是社保的视同缴费年限,社保是按个人档案来认定的。个人的实际缴费年限=96年前的工龄+96年后的缴费年限。96年前参加工作的与96年后参加工作的在养老金计算上的区别在于前者有一项过渡性养老金，后者没有。在计算养老金时，个人的平均缴费指数计算时对视同缴费年限的缴费指数规定为...
1993年前在单位工作15年,单位未交过养老保险,自己随后离职也未交过...
答：93年以前不交保险，那期间的工龄视同缴费年限。离职后，自己应该交社保，劳动者可以要求用人单位为其补缴社保，这样只要缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。能否补缴，需要看当地的具体规定。个人如何补缴养老保险：一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。二、解除劳动...
我是93年前上班。单位居然说我没有交社保,我该怎么办?
答：96年实行社会养老保险制度。之前的工作档案证明工作年限，视为缴纳年限。96年后应该交却没交的情况可以提起劳动仲裁。单位必须给补上的。
单位不给93年前在原单位工作十多年的临时工买养老保险现在怎么办?
答：你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁或者向当地社保局反映，要求单位帮你补缴的。但是你要准备你上班的工作证明、工资发放明细等。劳动仲裁是免费的
93年到单位上班单位未交社保现在可以补交社保吗?
答：社保补缴是根据国家政策的，在政策允许的情况下你可以向单位提出补缴，国家没有补缴的政策，你可以找单位提出现金补偿。现在作为女性也快到了退休年龄了，只能是现在开始缴纳就要等到交齐15年时方可办理退休。
养老保险是为了保障劳动者退休后的生活质量而设立的，是法定的社会保障制度，用人单位和劳动者都有义务参加。在中国，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。也就是说，如果你在达到法定退休年龄前没有参加养老保险，那么你可能需要补交养老保险以满足领取养老金的条件。你在1993年参加工作，但由于当时的政策，你的工龄并未被认定为连续工龄或视同缴费年限。如果你在1993年到1998年之间的工作年限属于国家认可的连续工龄或是工作年限，你应该可以申请视同缴费。你可以向用人单位要求其补缴其拖欠的养老金。如果用人单位不愿补缴，你也可以通过法律手段来维护你的权益。
答：您想问的是“93年参加工作单位没有给交养老保险现在可以补交吗?”吧。可以补交。养老保险是为了保障劳动者退休后的生活质量而设立的，是法定的社会保障制度，用人单位和劳动者都有义务参加。在中国，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。也就是说，如果...
答：法律分析：计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为...
答：如果是之前工作单位未履行社保交纳义务，可提供有效工作证明文件至当地劳动监察大队以维护权益，若是企业的原因是可以要求企业补交或求得赔偿的。如果是之前的工作单位没有给你缴纳养老保险。个人可以一次性补缴15年养老保险。补缴的政策是：一次性补缴近9万元，男满60周岁，女满55周岁，可以每个月领1100元...
答：可以要求单位补缴。到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇...
答：看你的情况这两种情况应该都不符合。就算退保了，退给个人的也只是个人账户部分，并不是全额退的。说的细一点，就是说，缴纳养老保险，是按照你的缴费基数乘上缴费比例得到的。如果是个体缴纳，你交的钱就是缴费基数乘上20%，其中8%进入个人账户，其余的12%进入社会统筹。如果是在职人员缴费，那么单位...
答：96年前参加工作的其工龄是社保的视同缴费年限,社保是按个人档案来认定的。个人的实际缴费年限=96年前的工龄+96年后的缴费年限。96年前参加工作的与96年后参加工作的在养老金计算上的区别在于前者有一项过渡性养老金，后者没有。在计算养老金时，个人的平均缴费指数计算时对视同缴费年限的缴费指数规定为...
答：93年以前不交保险，那期间的工龄视同缴费年限。离职后，自己应该交社保，劳动者可以要求用人单位为其补缴社保，这样只要缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。能否补缴，需要看当地的具体规定。个人如何补缴养老保险：一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。二、解除劳动...
答：96年实行社会养老保险制度。之前的工作档案证明工作年限，视为缴纳年限。96年后应该交却没交的情况可以提起劳动仲裁。单位必须给补上的。
答：你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁或者向当地社保局反映，要求单位帮你补缴的。但是你要准备你上班的工作证明、工资发放明细等。劳动仲裁是免费的
答：社保补缴是根据国家政策的，在政策允许的情况下你可以向单位提出补缴，国家没有补缴的政策，你可以找单位提出现金补偿。现在作为女性也快到了退休年龄了，只能是现在开始缴纳就要等到交齐15年时方可办理退休。
