平安产险综合管理岗

岗位职责1. 全面负责品牌规划、推广及管理工作；2. 制定品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象、制定完善品牌管理制度与流程；3. 组织实施品牌推广策略及品牌发展策略，建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果；4. 开展市场调查，锁定目标市场，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响；学历要求该职位招聘不限学历占10.00%该职位招聘中专学历占3.33%该职位招聘大专学历占83.33%该职位招聘其他学历占3.33%不过在应聘之前你先确认一下这个是人事发的正式内勤招聘还是业务员虚假发的招聘外勤的广告，如果是业务员虚假发的那就不考虑。正式内勤的话，工作内容和招聘里面的岗位职责差不多，综合管理岗的待遇和发展空间没有组训、讲师那么高，当然这也看个人能力。这个岗位在保险公司里面算是前线岗位了，加班什么的少不了，薪资待遇也就平均水平吧，五险一金交的还是挺正规，内勤的话可以考虑。其次要看你是哪个部分的综合管理岗，但是一般来讲任何部门的综合管理岗都是打杂的。没有具体岗位行使的工作职责都会让综合管理岗来做。再或者综合管理岗相当于部门长的秘书。工作职责：保单录入、部门费用动支报销、单据打印、卡单发放与统计、相关数据统计以及领导安排的其他工作综合管理部管理岗位及工作职责综合管理部部长 综合管理部部长是承上启 下、 协调各部门、 对外联络的纽带， 负责主持综合管理部日 常工作， 为公司领导决策当好参谋。 岗位职责1. 在公司的领导下， 主持综合管理部日 常工作2. 制定本部门工作计划， 加强督促检查， 保证计划有效落实。3. 做好重要会议和重要活动的计划安排， 并抓好落实。4. 注意收集各方面信息， 对影响工作进展的问题及时向领导汇报， 以便领导及时决策。5. 加强横向协调， 积极配合各部门开展工作。6. 负责本部门人员 的考勤管理， 调动好人员工作积极性。7. 完成领导交办的其他工作。

鉴于以上朋友对此岗不太了解，有必要说明一下以免误导。由于平安保险是唯一一家结合产险和寿险业务的保险集团，存在跨业务领域开拓的可能，所以才有此综合开拓岗的设置（这也难怪很多人不知）。因为虽然平安产险也有大批业务员，但是相对于20多万寿险业务员而言，数量还是太少。为了充分利用寿险的人力和渠道优势，有必要设专岗对此负责。综合开拓岗是内勤性质，按岗位职责而言，综合开拓岗具有辅导和协助寿险业务员开拓产险业务的职责。由于寿险业务员的展业对象主要是个人，因此目前综合开拓的对象以个人车险居多，特点是比较零碎，大的单子几乎都已经被产险业务员取得。不过这项工作相对比较轻松，平时主要是及时向寿险业务员宣导产品信息、集中培训和提供表单等，很少需要陪同寿险业务员外出，基本上都是他们签完单回来把钱和单子交给你上交公司，当然同时也算你的成绩。
就职业前途而言，如果长期从事该岗位而没有转岗发展机会就不宜选择了（因为说到底这个岗也要考核业绩，并非管理岗）。但是如果通过你的不懈努力可以坐上管理岗那就是另一回事了。你可以在下次问清楚。

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