职场上，为什么老实人总是吃亏？

在职场中，有一种很奇怪的现象，就是越老实的人，往往被安排的工作也越多。领导总是把一些别人都不干的苦活累活交给老实人。做得好，得不到任何好处，做不好，还要被骂，甚至处罚，吃力不讨好，有苦说不出。但老实人由于自己性格的原因，对这些也力不从心，那么如何摆脱这种困难的局面，帮助老实人在困境中脱身，其实就靠这五招。

一、要有主见

所谓主见，就是有自己的思维，自己的做事方法，可以求同存异，但不能做磕头虫。职场中大部分的老实人，都没有什么主见，别人说什么就听什么，不敢发表自己的言论。给人一种懦弱无能的感觉。所以要有自己的主见，改变自己的气质，树立精干强悍的气场，从而震慑小人，让他人不敢拿你当软柿子。一个没有自己的主见，别人说什么就是什么的人，在领导的眼里，就会被瞧不起或者说不会被重视。没有主见就相当于没有思想，相当于没有了灵魂，没有灵魂的工作，领导不欺负你还欺负谁？

二、学会拒绝

老实人最大的特点就是不懂拒绝，喜欢当烂好人。古语云：“能者多劳”，这话说的没问题，但是职场人不能什么都做，什么事都替做，要学会拒绝。对于不是自己的工作适当拒绝，对于不是自己的错误适当申辩，老实巴交，唯唯诺诺，领导说什么大气都不敢出，那么自然会把苦活累活都塞来给你，这时你虽然不愿意，但性格所致，不敢拒绝。所以，你必须要懂得拒绝一些无理的要求，不要任人宰割，工作上，每个人都有自己的职责，你的善良，很容易被坏人有机可乘。所以，大胆拒绝，会让你重新开始被尊重。

三、提升能力

在职场上，如果领导看不到你的实力首先不会信任你，然后就会欺负你，别人也不会尊重你。说到底，就是因为自己的能力不足，才会被别人踩在脚下，别人才敢欺负你，一个人只有用能力武装自己，才能让自己从内心散发出来强悍与坚定。要提高自己业务方面的能力，熟练并掌握各项工作技能，多向身边的同事或者领导请教，多观察、多思考、多分析。只有自身的实力上去了，在职场中，有了能力，这就是资本，你才能和领导掰一掰手腕，要不你永远会被别人看不起。

四、高调做事

职场中，作为一名老实人，做人低调，但是做事一定要高调，让别人知道你的能力，要勇于营销自己。这样你的领导和同事才能全方面了解你，所谓树大招风，但只有当你变得越来越强，越来越耀眼的时候，别人才不敢骑到你头上来欺负你。老实人就应该高调，你做越多、越好，名声就越大，建立的形象也越好。将来升职加薪，肯定少不了。低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你才会一次比一次优秀。

五、偶发脾气

职场中，对于那些无理的要求，我们总以为忍忍就过了，但事实证明，容忍只能让现状越来越糟，到最后所有人都会把你当成透明的存在，不闻不问。只有学会发脾气，我们才能在职场中维护自己的利益。有句话说：“忍耐不是美德，把忍耐当成美德是这个伪善的世界维持它扭曲的秩序的方式，生气才是美德。”遇人、遇事，要依情形变通，能做谦谦君子，也要学会做撒泼小人。

但是发脾气也不要太过，不要遇事就发火，偶发脾气，让别人知道你己经生气即可。主要目的是让别人知道自己也有底线和原则，下次就不会再给你安排不合理的工作，生气并不是想要对别人发脾气，而是想要让别人知道你不是什么都可以，你也会生气，你也有自己的情绪，在职场中我们都是平等的关系，只有这样你才会得到应有的尊重。