为什么职场中有些老实人总是吃亏，得志的总是一些小人？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-16
在职场中通过与同事与交流相处，我们都会发现在职场这个大环境里其实分为两大类工作“性格人士”一是踏实肯干的老实人、二是老谋深算、拉帮结派为利益而争取的“小人”，老实人通常都是做的事情最多但是没有得到任何的认可和汇报还处处受罪吃亏的那一个，而老谋深算的小人往往“风风光光”职场上一直得志。那么我们一起来看一下为什么职场中有些老实人总是吃亏，得志的总是一些小人？
一、老实人不会主动展现自我，领导看不到他的闪光点。
一般职场上的老实人都是每天按部就班踏实的工作，努力完成好领导交代的每一项任务，甚至肯多花自己的时间默默的加班，完成工作就默默的交付，很少会在同事和领导面前表现出自己的辛勤和努力，也不会主动去争取一些利益和荣耀，在团队中永远不会发光，自己的优点也展现不出来。领导当然也看不到老实人的优点与能力，因为他没有在领导面前作过任何表现和争取，甘于平庸。
所以建议职场上的老实人要学会适当的表现自我，让领导看到自己的能力与努力，有机会就要争取升职加薪等机会，不要一直坐以待毙让领导主动发现自己的闪光点而重用你，这个概率还是非常小的。
二、小人总喜欢在领导面前邀功表现，借机上位晋升与获得荣誉。
小人在职场中往往是做事不踏实，工作上偷懒，但是表面却展现出来很努力的样子，只要有领导在的地方，他总会第一个站出来表现自我，让领导觉得自己有多么的优秀努力，这件事的功劳全在于我，这样就会导致本是老实人的功劳却被小人抢了去，受气的往往是老实人。
所以职场中可以适当的展现自我，是自己的就该是自己的，踏实勤恳工作的同时，获取自己本该得到的回报，不做职场上被欺负受气的老实人，学会自我争取。
这是因为职场中的一些老实人，他们非常不懂得别通，在遇到机会的时候也不懂得及时的抓住，也不懂得在领导面前积极的表现自己的能力，只是埋头做好自己份内的事情，所以他们在公司中是十分平庸的，也会受到一些小人的欺负，相比之下，那些小人他们拥有更多的心机，能够在公司拥有非常好的人际交往关系，也更容易受到领导的关注。
可能是因为有一句俗话叫老实人吃亏。人们在职场中不仅需要做好自己的本职工作，而且还得处理好人际关系。
这些人在生活中无论做任何事情，没有规矩没有原则，怎么能挣钱，怎么做也会去剥夺对方的努力和结果。还会吃亏，老板也会觉得这样的人处事很圆滑，就会很喜欢。
答：1.老实人看不懂领导用人的标准 每个领导，在安排任务时，都是有自己一套标准的，可能领导都会根据下属的能力去安排任务，但是领导在不了解下属真正能力时，自然会有些人无法发挥自己的价值;领导用人的秘密是很复杂的，就像唐曾使用三个下属一样，唐曾需要悟空冲锋陷阵，需要八戒做力所能及的事情，需要沙僧...
答：首先，职场斗争往往是一场智力与策略的较量。那些懒散不干事的人可能会投入更多的时间和精力去研究如何运用各种战术来获取利益，他们可能更善于利用人际关系网络、制造谣言或进行其他形式的势力活动。而那些认真干事的人往往更专注于自己的工作，缺乏对职场政治的敏锐度和洞察力，这就导致了他们在斗争中的劣势。
答：那是因为在职场里有强势的人。他们太过于强势，直接就把我们这些善良没心眼的人比下去了。他们善于在领导面前。表现自己。在领导眼里。他们的工作能力强。而我们看似平平凡凡普普通通。所以在职场里就成了被欺负，被吃亏的人。不过只要把自己的本职工作做好就不要去考虑那么多。他们凭什么欺负我们？我们...
答：老实人在职场中常常吃亏的原因可能有以下几点：1. 不善于表达：老实人通常不擅长将自己的想法和意见表达出来，容易被他人忽视或忽略。他们可能认为自己的观点并不重要，或者害怕引起争议或冲突，因此往往会被更加自信和善于表达的人所压制。2. 缺乏自我推销：老实人通常过于谦虚和低调，不擅长宣传自己的优势...
答：当今社会，聪明人不少，但是品德兼优的老实人却不多。因此，领导看重的不仅仅是一个人的能力，更看重这个人的品行，职场中小人比老实人活的吃香，这也是一种现实，小人总是会不顾他人的利益，唯利是图，低级策略，达到自己不可告人的目的，往往得势。老实人是待人比较厚道，也不会想着去耍歪心眼儿...
答：1.说老实话、办老实事的就是老实人，他们往往在做人上讲究实事求是、埋头苦干，不投机取巧、不争不抢，所以不容易被上级发现；2.说话上讲究有一说一，不会拍马屁，所以一般不受人喜欢；做事执行力强，按照制度做事，不会变通，让有些“擦边球”的同事过不去，招人暗恨。3.职场上老实人吃亏是大概率...
答：1. 缺乏政治智慧：在职场斗争中，政治智慧往往比专业能力更重要。不干事的人可能很擅长操纵人际关系、建立关系网和获取权力资源，从而更容易在竞争中胜出。2. 注意力分散：认真干事的人可能过于专注于自己的工作，忽略了为自己争取更好的职场机会。与此相反，不干事的人可能更注重在职场中展示自己的形象...
答：而有些老实人往往就输在这一点上，因为老实，所以没什么城府，在工作上一旦遇到什么不公平的事，更容易将表情写在脸上，当做事不够理智时，就容易被人借机欺负。越是容易气愤的人，往往都难以理智得思考碰上的问题，意气用事，最后吃亏的都是自己，而一些有心机的同事，也会利用老实人的这个特点，故意...
答：说到底，人类也是一种群居动物，我们一生中有太多事情，需要与人打交道。所以千万不要有“只要把活干好了，结果一定不会太差”的思维。要想获得真正的工作生活幸福，就一定要学会与人交往这件事。比如说，今天我想跟你聊的：职场老实人容易踩的3个“说话坑”。01 过度坦诚 “你说，有我家那口子...
答：这不仅能够表明你的底线和原则，还能让他人意识到你不是可以随意欺负的对象，从而获得应有的尊重。综上所述，老实人吃亏的现象可以通过培养主见、学会拒绝、提升能力、适度展示成就和适时表达情绪等方法来改善。这些策略有助于你在职场中建立更强的个人形象，并获取更多的尊重和公正待遇。
