中国人寿的招人套路真脏，把新学员当客户对待，进公司先让买保险，那群培训班的导师也恨不得让你把保险买
先纠正大家一个误区，保险公司都不是骗人的，中国人寿也不例外。
因为保险行业是一个强监管的行业，保险公司都在国家银保监会的监管下运作，他们也不能搞什么幺蛾子。说骗人的大概率是因为被保险业务员忽悠或者是自己没看清楚合同条款，就踩坑了吧！所以买保险前该搞清楚的知识就马虎不得，比如这些你都得知道>>>第一次买保险，90%的人都会踩的坑
一、公司实力1、公司背景
中国人寿，是保险行业的四家副部级央企之一，隶属于财政部。其前身可以追溯到1949年成立的中国人民保险公司的寿险部门，是中国最大的商业保险集团，总部位于北京，同时国内多个省、区、市开设了分公司。
2、偿付能力
通常来说，核心偿付能力充足率在50%以上，综合偿付能力充足率在100%以上，风险评级B级及以上的公司，我们都可以放心购买。
中国人寿在今年第一季度的核心偿付能力充足率为217.92%，综合偿付能力充足率为217.92%，风险综合评级为A，是非常不错的。
那中国人寿公司的这个偿付能力在保险公司排行榜里能到到第几名呢？直接来看看榜单>>>2020年最全保险公司偿付能力排名榜
二、公司产品中国人寿的经营范围十分广泛，那我这里就主要整理了它的主推产品，看图：
产品比较多，我这里就挑一个来说说。先看图：
从图中可以看出，国寿福2019版主要保障内容：
120种重疾保障，首次确诊可赔付100%保额。
50种轻症疾病保障，首次确诊轻症后赔付20%保额，最多赔付3次。
优势：
承保公司实力雄厚，理赔有保障。
疾病保障全面，覆盖高发疾病。
不足：
轻症赔付比例低。
豁免权限需要另外附加。
国寿福作为一款重疾险，价格是比较贵的，性价比没有市面上去其他产品高。如果是喜欢大品牌的，预算比较充足的话，国寿福2019版也可以考虑。
假如预算有限，那我盘点了一些不同预算可以购买的重疾险产品，实在是你们的懒人攻略了！超实用懒人攻略：不同预算的重疾险推荐
总的来说，中国人寿还是非常值得信赖的。除了上面测评的这款国寿福，中国人寿还有很多产品，由于篇幅有限，我就不在这里一一测评了，想了解其他的产品，可以看这篇深度分析>>>中国人寿怎么样,有哪些产品,哪个好,有哪些坑套路,深度分析
假的，银保监会管理着各大保险公司，而且管理还十分严格，银保监会背靠国务院，在如此严格的管理和极大的权威下，保险公司想出乱子都难。
接下来就让奶爸带你来了解一下中国人寿保险:中国人寿保险险种怎么样？哪些才是值得投保的产品？
1、企业介绍
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
2、相关产品
中国人寿保险下的险种主要有意外险、健康险、寿险、年金险等产品，奶爸找了国寿部分热销的产品，整理如下：
3、偿付能力
中国人寿保险的偿付能力也不错，根据官网公布的2020年一季度的数据看，中国人寿的偿付能力是281%。
可以看到中国人寿保险的偿付能力是很不错的，不太可能出现出险不理赔或是买了保险后破产之类的担忧。毕竟保险合同在生效那一刻已经具有法律效力，如果出现符合保险合同出现，保险公司却拒赔，这时候是可以起诉保险公司的。
4、奶爸总结：
买保险毕竟不是小事，而当今市面上的保险产品五花八门，令人眼花缭乱，这就需要投保人掌握一定的保险知识。如果买到不合适自己的产品，后续是会很麻烦滴，所以三思而后行吧，希望我的回答能帮到你。
资料来源：奶爸保险知识课堂
每个保险公司都时时刻刻在招聘，他们招的是外勤，也就是销售员，入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了。这个行业招的人多，走的人也多，如果确实有人脉，有能力，销售额上去了，工资还是可以的，但是很可能你入职后，给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可推销了，不论怎样，保险公司本身也可以增长业绩。所以说，他们的招聘，有时候是一种变相的销售。
拓展资料：介绍一下中国人寿的套路：
套路一：他们开始是不会告诉你的，保险签的是代理合理，是没有社保的；培训之前同样不会告诉你，做业务这一块还需要交500元押金的，一般是培训三天后才告诉你。很多求职者关注的方面开始都不会告诉你，等你花费大量的时间和精力培训后，你可能发现自己难以接受，或者说不合适。
套路二：他们会和你玩文字游戏，所谓的售后专员、储备干部、金融服务专员等等，其本质工作就是销售。会以各种说法对保险销售进行包装，开始忽悠你去面试，后面忽悠你去参加培训，就是不告诉你这份工作的本质就是保险销售。
套路三：在培训的课堂上，他们会把做保险包装成创业，并且说是没有成本的创业。他们只说对了一半，包装成创业勉强说的过去，但是是需要成本的，拜访客户首先是礼物当先（公司批量采购，需要你自己出钱购买）。你若做的好，保险待遇是非常好的，这点成本确实是九牛一毛，但做不好的话各类成本加上生活成本也不低，特别是对于毕业生来说。
对就是这样的，中国人寿的上层就是做传销，非常讨厌中国的这种保险推销模式。以前去过一家保险公司面试也是这样，首先将你当客户，套取你的信息资资源，再卖保险给他们。
去中国人寿工作完全就是一个坑，里面的领导欺负新人，在各种地方卡你，比如面试会找各种理由，让你当免费劳动力（观察期），入职还要交500元保证金。中国人寿有三道面试，推荐人面试、职场面试、内勤面试，第一道很简单，培训加考试三天半后，第二道不用管他，最奇葩的是第三道面试，我面试的眀眀是售后服务专员，那个面试的经理面试完后找来公司的什么总来叫我做Excel、PPT表格，我在2017年考完证书后就没有怎么用这些办公软件了，就有些生疏，内勤面试官就说你回去等通知，过了一会后第一回面试的经理就来给我说因为你在面试表上特长写的熟悉这些办公软件，她说你不诚信，她要观察你两天，要不你先跟我们跑两天业务，但是没有每天100元的车费津贴，我照做了，每天最少提前十多分钟报道，从不早退，但第二天中午第一回面试的主管给我公司不考虑招你，培训4天加上一天半的上班都别干了，完全没有工资。
我觉得这是保险公司的销售方法吧，不管你是否是他的学员，也可以成为他的客户，一旦你买了保险那么就证明你相信与接受了他，那么你将也能去销售保险了吧。个人感觉
所以保险公司总是大力招人，多多益善，来者不拒，不管你是什么文化什么水平，是人都能干，好东西先从自己人下手，管你能干几天先给你和你家人买一堆保险再说。连你自己都不信该怎么去说服别人！
答：全是套路。保险，有闲钱是可以买一点保险的，分红型保险。没有闲钱，如果吃饭住宿都成问题，买保险就奢侈了。有保险做的好的，提成非常高，这要看哪个城市了，越是大城市，白领多，朋友多，有钱人多，对保险越认可。所以保险公司总是大力招人，多多益善，来者不拒，不管你是什么文化什么水平，是人都...
答：中国人寿保险股份有限公司不是非法传销，但是是“合法传销”！他们在智联、58同城、智通、招财猫、东城通公众号等等招聘渠道发布招聘信息。通过包装各种岗位来吸引有人投递简历，然后忽悠人面试，进而忽悠人加入合法传销组织。包装的岗位有：人事专员、人事助理、招聘专员、贷款专员、客服专员、客服经理、储备主...
答：是真的，但是不靠谱。人寿保险招聘听课兼职，其实是一个套路，目的就是为了让兼职人员听完培训之后买保险。从事过保险行业的人都知道，听课兼职其实和保险代理人是一样的，最后的结果都是要买保险，然后卖保险给身边的人。我是在招聘网站上看到中国人寿保险招听课兼职，每天只需要去保险公司，一上午听他们...
答：是真的。查询boss直聘得知中国人寿在进行招聘，招聘岗位有售后专业，人事行政专员。中国人寿有雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据着国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的中流砥柱。
答：不合理，是。中国人寿保险公司入职要交500元保证金是骗局，这是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政...
答：人寿保险公司入职要交500元的保证金，可能是他公司的规定了，因为每个公司的规定都是不一样的，他这个钱到时候会退还你的 ，
答：但是，就这样，人寿也不会下发一分钱工资，哪怕是所谓的：鼓励金...，所以，不值当，不要把其他人的成功当做案例还举例，那是少数，相当的少数，因为在人寿，每个人的起步点是不一样的，为什么？因为每个人所分配到的客户都不一样，有一谈就签上百万的，也有跟2个月才签小小的一笔，甚至3个月...
答：据内部工作人员说，福利待遇不错，但是中国保险公司工作普遍不太好做，要有迎难而上的态度 。一、保险公司工作怎么样？到保险公司做人寿保险可以借助强大的平台优势来开拓自己的保险业务。要想在保险公司有作为，还要不断学习保险销售常识，并多查看保险销售技巧。首先，要建立有效的营销手段，安排好时间表...
答：或协商解除劳动关系，由单位支付经济补偿。中国人寿怎么样,有哪些产品,哪个好,有哪些坑套路,呢？中国人寿：中国最大的综合性保险集团，总资产已超过1.56万亿元人民币，占保险业境内总资产的37.7%，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团;我国资本市场最大的机构投资者之一，可运用资金超过1.54万亿元人民...
