新疆三类地区的特岗教师是多少工资？
贵州省关于提高中小学教师工资待遇有关问题的具体规定
时间：2013-01-03 14:50:42 来源：贵州省政府
贵州省关于提高中小学教师工资待遇有关问题的具体规定 根据《国务院关于提高中小学教师待遇的通知》(国发〔1987〕102号文件 和劳动人事部、国家教育委员会《关于下发〈提高中小学教师工资标准的实施办法〉的通 知》(劳人薪〔1988〕2号文件)，结合我省实际情况，对提高中小学教师工资待遇 有关问题作如下具体规定 一、全省中小学、幼儿园教师现行各级工资标准从一九八七年十月一日提高10％( 提高后的工资标准表附后)(略) 二、提高工资标准的范围 小学、幼儿园、普通中学、农业中学、职业中学、工读学 校、特殊教育学校的教师，中等专业学校、技工学校、中等和初等成人教育学校(含教师 进修学校)的专职教师，以及属于事业编制的少年宫、少年之家、少年科技站的专职教师 。其中，幼儿园应是经县和县以上教育行政部门批准或备案的；成人中等专业学校应是经 省或省以上主管部门批准举办成为学校建制的；成人中等、初等普通学校，应是经县或县 以上教育行政部门批准举办成为学校建制的 三、原为学校教师编制的正式教师，因工作需要调做学校、幼儿园和中师函授站从事 行政管理和教学辅导工作的人员，按提高的工资标准执行 四、地、州、市、县、特区(区)教委(教育局)所属教育研究室(所)和区(乡 教育办公室的工作人员，原为专职教师的，按提高的工资标准执行 五、在职教师，经组织选派到各类学校培训、进修，其学习期间仍由原单位照发原工 资的，按提高的工资标准执行 六、各类学校的毕业生，分配到中小学、幼儿园任专职教师的，其见习期间的临时工 资标准也按提高10％执行 七、一九八七年十月一日以后离、退休的教师，按提高10％的工资标准计发离、退 休费。已达到离、退休年龄的在职教师，在提高10％工资标准的同时，办理离、退休手 续(不含少数业务骨干，身体能坚持正常工作，经组织批准留任的。 八、编制在学校的正式教师，长期借用在不属于提高教师工资标准的单位工作达一年 以上的，不实行提高10％工资标准，待回校工作后再予以提高 九、提高工资标准的人员调离学校和单位工作的，其工资标准提高部分即行取消，执 行调入单位的工资标准。对于一九八七年十月一日后调动工作的，按以下原则处理 (一)属于规定提高工资标准的学校和单位的教师相互调动的，由调入单位按规定办 理补发应增加的工资 (二)从国家机关、企事业单位调入属于提高工资标准的学校和单位，并担任教师工 作的，从起薪之月起，由调入单位按规定办理补发应增加的工资 (三)从提高工资标准的中小学、幼儿园，调到国家机关、企事业单位工作的教师 其在校期间应提高的工资由调出单位按规定补发到调出之月 十、中小学民办教师的工资，国家补助部分从一九八七所年十月一日起提高10％ 集资补助部分如何提高，由各地、州(市)自行研究确定 十一、幼儿园的保育员在教养员岗位上任教的，按提高10％的工资标准执行 十二、提高教师工资标准所需增资指标，由中小学、幼儿园向主管部门申报。并填送 增资人员花名册一式二份，增资审批表一式三份，经主管部门审核后，报同级政府人事局 (工改办)批准执行 十三、这次提高中小学、幼儿园教师的工资标准，是党中央、国务院对广大教师的关 心，各地各有关部门和单位要切实加强领导，认真做好宣传教育和思想政治工作，严格按 照中央和省的规定执行，不得自行开“口子”。如有违反政策规定的，应坚决纠正，并追 究有关人员的责任。这项工作结束后，各地(州、市)、省级有关主管部门要写出工作总 结，报省人事局和省教委 十四、本规定由省人事局负责解释
不可以。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反前述协议约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
扩展资料对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。
用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。劳动法规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
劳动者有接受职业技能培训的权利。以免一个正常的职业培训如上岗前必经的培训，甚至参加一个普通的会议、上个夜校都被算成是本条所称的专业技术培训。
参考资料来源：百度百科-服务期
分地方，北疆地区一般2000左右，如伊犁、博乐等地，南疆要高一点，喀什特岗教师工资可以上3000多。
特岗教师的工资待遇及保障政策
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出， 从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。
设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。
2000-3000不等。
答：一、新疆特岗教师工资待遇情况 分地方，北疆地区一般2000左右，如伊犁、博乐等地，南疆要高一点，喀什特岗教师工资可以上3000多。特岗教师的工资待遇及保障政策 “特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教...
答：新疆三类地区的特岗教师是多少工资？我觉得像新疆三类地区的特岗工资，他们的工资还是比较低的，大概就是三四千块钱
答：我是在轮台县中学当过特岗教师，库尔勒是轮台县都是三类地区，工资都一样。去年工资如下每个月发放1421元（扣除三金前），然后年底一次性发放一万二，平均下来每月1421元。从这个月开始扣除三金了，不知道扣完后拿多少。
答：我是在轮台县中学当过特岗教师，库尔勒是轮台县都是三类地区，工资都一样。如果和硕是三类地区工资应该比轮台县多两百元左右。去年工资如下每个月发放1421元（扣除三金前），然后年底一次性发放一万二，平均下来每月1421元。从这个月开始扣除三金了，不知道扣完后拿多少。
答：每个省份都按照经济收入划分地区，像喀什就是四类地区，考到那里的教师比三类地区教师的工资高一千多的。我们那一批特岗培训的时候，人家从乌鲁木齐返回都坐飞机的。当然，条件可能会艰苦一点。这些字招生简章上都有的，而且报喀什地区的特岗教师条件放的很宽，不用担心。考试的内容很简单，面试也容易过的...
答：你指的是特岗教师待遇吧？我比较熟悉特岗待遇，我以前是一名特岗教师，我们轮台县每月发一千四百的工资，年底发放一年度的津贴一万二，平均下来每月两千四。轮台是三类地区，四类地区特岗工资应该比三类多一百五左右
答：特岗教师：资金由中央财政和地方财政共同承担，设立专项资金用于工资性支出，从2012年起，西部地区人均年2.7万元，中部地区为2.4万元，高出2.7万元部分由地方财政支出。公招教师：和当地在编在岗教师一样，享受同样的工资和福利待遇。4、发展前景 特岗教师：有3年服务期，服务期满后，可以有以下几项选择...
答：问题八:特岗教师和5000名支教教师的区别 特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立,旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金,其间教师的平均年薪可达到1.5万元,高出部分由县级财政承...
答：4、政策不同：特岗教师是中央实施的通过公开招聘高校毕业生到西部欠发达地区任教，解决教育不均衡问题的一种特殊政策。教师招聘是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。5、待遇不同：特岗教师虽然在服务期内没有编制，但薪资水平会和当地政府外聘工作人员保持基本一致，工资结构由国家...
答：特岗教师考试一年只有一次，一般是在每年的5、6月份，采用全省统考的方式，具体以公告时间为准。特岗教师服务期内，享受和公办教师一样的待遇，有寒暑假、十三薪等，各项其他的福利也是相同的。也就是说，在编教师所能享受的待遇，特岗都有。特岗教师考试笔试内容：1、公共基础知识：大学思想政治课基础...
