我的上级厂长在正常工作时间从背后录下我抽烟，看手机的视频，发在微信工群里。并罚款，这种行为合法吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-25
领导在企业禁烟区域抽烟，被员工录像举报，违反肖像权和隐私权吗？举报视频被别人发到微信群，违法吗？
行为倒是合法，他做为你的领导，有监管你的权力。但是罚款，从法律角度讲，企业没有处罚权，只有工商局等行政管理部门才有这个权力。你可以向劳动监察大队申诉，但是这样子你的工作，多半有影响，看罚的钱多不，自己考虑下，
工厂没有权利进行罚款。这是毫无疑问的。只有行政执法部门可以进行罚款。可以去劳动部门申诉！
他这种做法谈不上法律的高度，只是做法欠妥，但是你的行为的确不对，所以我觉得你也没有道理再去追究你的上级厂长的做法是否违法，应该从这件事中吸取教训改正错误，这才是你应该做的。
我的上级厂长在正常工作时间从背后录下我抽烟,看手机的视频,发在微信工...
答：其实这种情况是合法的，因为你是在工作环境，肯定是厂里有规定不允许吸烟的，才会这样，工作环境安装监控都是正常的，公共环境不涉及个人隐私，就是为了你自己也不要吸烟，所以你要认可惩罚，认真检查自己，不要抱怨，以后心态就会好了，改正错误，认真对待工作是你首先要做的。
厂长助理工作总结
答：对于日常早会的主持和每周问题汇总工作也都在有条不紊的进行当中,并将继续坚持下去;对备用金的管理与使用还有财务和销售的报表工作做到认真负责,准确无误;除此之外我还积极主动地完成厂长和公司领导安排的其他工作。 诚然,在工作中还是有一些不足的地方,工作的主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,在...
厂长助理岗位职责
答：1.协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令 2.负责协助生产厂长管理全面生产工作,对厂长直接负责。 3.据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产 4.协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等 5.负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度,拟订人员考核标准、岗位操作说明书等 6.协助厂长配合人力资源部门...
我在通讯录中加查到厂长微信加他,他通过了验证请求,之后我问他 知道我...
答：你是说你的厂长吧...直接告诉他，你是他的下属就好了
新人初入职场应不应该替领导抗雷?
答：如果事情影响较大，这个责任还是不要往自己身上揽。如果你替上级背黑锅，自己不光要被处分，而且事情真相还是会传到老板那里。虽然你背黑锅后，表面上老板或者上上级领导不会再追究此事，但其实他们会非常不信任你，对你的职场发展很不利。如果触碰了底线、原则，那是千万不要背的。如果违反了公司的规章...
你好,我是在惠州一工厂的临时工,现在已经工作近两个月了,我们从第一天...
答：不会法，不过你要有证据证明他20号同意过，如果没有的话，万一他不认就没办法了，以后和他说这些最好用书面的。录音也可以。我以前在一工厂里做工，做了56天，觉得工厂有点黑就没做了，等下个月没发工资给我，我就去劳动局里告他，他没和我签合同，最后劳动局做调解我拿了9300块，他一开始说...
调查报告的例文,急求!!!
答：范文一: 一、实习目的:巩固文秘专业的主业知识,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会经验,掌握操作技能,将所学知识用于实际工作。 二、实习时间:2008年8月1日至8月20日。 三、实习单位:锦州助宏服装有限公司厂长办公室。 四、实习主要内容:按照老师的安排,我制定了相应的实习 计划。注重在实习阶段对所学的文秘...
雷锋短篇小故事 短 短短!!! ! ! !
答：只见张书记从口袋里掏出那颗螺丝钉郑重其事地交给了厂长。在回来的路上,张书记说:“雷锋,你瞧,一个小小的螺丝钉,机器上少了它可不行!革命也是这样,我们这些人就是大大小小的螺丝钉,缺了谁都不行。就象你这个公务员,别看职务不高,我们的工作缺了你也不行。所以,党把我们放在哪里,就要在哪里起作用。同时,...
怎么样才能管理好车间
答：车间在厂部计划和指令下达后,要分析和掌握各类技术经济指标,要全盘考虑车间生产所需要的人力、物力条件,并把这些资源以有效的方式有机地结合起来,组织车间的生产活动。同时,还要根据工段、班组反馈的信息,及时纠正编差,改进车间管理工作,建立正常而稳定的生产秩序。在此过程中,厂长赋予车间主任必要的决策权、任免权、...
我在一个厂做了5年拉长了,每年都签劳动合同,现在被厂长炒鱿鱼了...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
首先你要清楚企业禁烟区的概念！这个区域应该是公共区域，并没有所谓的肖像权和隐私权！其次领到在禁烟区吸烟本身就不对，如果去追究视频发放的渠道是否违法明显不分轻重！并且公共区域的视频只要不涉及黄等明确禁止的就一般就不犯法，除非涉及到企业的秘密之类的！
这种情况领导的态度决定一切，自我反省公开道歉是最好，而且要第一时间！如果心里不爽想调查发布视频的人员或者给相关人员穿小鞋，不是好领导！
这些也属于侵权，不过这些都是小事，如果你是什么商业机密之类的，别人盗你的照片视频那是违法的。
其实这种情况是合法的，因为你是在工作环境，肯定是厂里有规定不允许吸烟的，才会这样，工作环境安装监控都是正常的，公共环境不涉及个人隐私，就是为了你自己也不要吸烟，所以你要认可惩罚，认真检查自己，不要抱怨，以后心态就会好了，改正错误，认真对待工作是你首先要做的。这个是合理的工作期间不允许抽烟玩手机很多单位已经形成制度，只能遵守
行为倒是合法，他做为你的领导，有监管你的权力。但是罚款，从法律角度讲，企业没有处罚权，只有工商局等行政管理部门才有这个权力。你可以向劳动监察大队申诉，但是这样子你的工作，多半有影响，看罚的钱多不，自己考虑下，
工厂没有权利进行罚款。这是毫无疑问的。只有行政执法部门可以进行罚款。可以去劳动部门申诉！
他这种做法谈不上法律的高度，只是做法欠妥，但是你的行为的确不对，所以我觉得你也没有道理再去追究你的上级厂长的做法是否违法，应该从这件事中吸取教训改正错误，这才是你应该做的。
答：其实这种情况是合法的，因为你是在工作环境，肯定是厂里有规定不允许吸烟的，才会这样，工作环境安装监控都是正常的，公共环境不涉及个人隐私，就是为了你自己也不要吸烟，所以你要认可惩罚，认真检查自己，不要抱怨，以后心态就会好了，改正错误，认真对待工作是你首先要做的。
答：对于日常早会的主持和每周问题汇总工作也都在有条不紊的进行当中,并将继续坚持下去;对备用金的管理与使用还有财务和销售的报表工作做到认真负责,准确无误;除此之外我还积极主动地完成厂长和公司领导安排的其他工作。 诚然,在工作中还是有一些不足的地方,工作的主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,在...
答：1.协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令 2.负责协助生产厂长管理全面生产工作,对厂长直接负责。 3.据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产 4.协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等 5.负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度,拟订人员考核标准、岗位操作说明书等 6.协助厂长配合人力资源部门...
答：你是说你的厂长吧...直接告诉他，你是他的下属就好了
答：如果事情影响较大，这个责任还是不要往自己身上揽。如果你替上级背黑锅，自己不光要被处分，而且事情真相还是会传到老板那里。虽然你背黑锅后，表面上老板或者上上级领导不会再追究此事，但其实他们会非常不信任你，对你的职场发展很不利。如果触碰了底线、原则，那是千万不要背的。如果违反了公司的规章...
答：不会法，不过你要有证据证明他20号同意过，如果没有的话，万一他不认就没办法了，以后和他说这些最好用书面的。录音也可以。我以前在一工厂里做工，做了56天，觉得工厂有点黑就没做了，等下个月没发工资给我，我就去劳动局里告他，他没和我签合同，最后劳动局做调解我拿了9300块，他一开始说...
答：范文一: 一、实习目的:巩固文秘专业的主业知识,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会经验,掌握操作技能,将所学知识用于实际工作。 二、实习时间:2008年8月1日至8月20日。 三、实习单位:锦州助宏服装有限公司厂长办公室。 四、实习主要内容:按照老师的安排,我制定了相应的实习 计划。注重在实习阶段对所学的文秘...
答：只见张书记从口袋里掏出那颗螺丝钉郑重其事地交给了厂长。在回来的路上,张书记说:“雷锋,你瞧,一个小小的螺丝钉,机器上少了它可不行!革命也是这样,我们这些人就是大大小小的螺丝钉,缺了谁都不行。就象你这个公务员,别看职务不高,我们的工作缺了你也不行。所以,党把我们放在哪里,就要在哪里起作用。同时,...
答：车间在厂部计划和指令下达后,要分析和掌握各类技术经济指标,要全盘考虑车间生产所需要的人力、物力条件,并把这些资源以有效的方式有机地结合起来,组织车间的生产活动。同时,还要根据工段、班组反馈的信息,及时纠正编差,改进车间管理工作,建立正常而稳定的生产秩序。在此过程中,厂长赋予车间主任必要的决策权、任免权、...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
