医患矛盾的根源是什么？
中国医患矛盾的根源有以下：
1、不少医务人员服务态度差，不是不好，而是极差。从我自己的就医经历来看，有些医院的医务人员可以说是比死人就多口气。忙的时候态度不好也算了，闲的时候也不好好说话，能一句话说清楚的事情非要惜字如金只说一半，剩下的一半你要问了还能嘲讽回来。
病人看病的怒气值是慢慢积累的，可能排队长+20%，挂号处态度不好+20%，身体不适+10%，费用高+10%，化验处态度不好+20%，再遇到医生稍微不耐烦点就爆发了。这种态度恶劣的医务人员虽然人数不多，但就来是坑队友的。
2、专业水平差，某些医生各种误诊漏诊瞎诊，治不好了再往三甲推，被同行坑过不是一回了。我不要求有些医生按指南看病，但真不知道这些人执医考试是怎么过的。
以前翻急诊的时候接到过一辆救护车，早早打电话预报说发生了室颤，乌拉乌拉开了半小时，送医院告诉我居然没有除过颤，发现病人还活蹦乱跳。最后我发现那条所谓“室颤”的心电图是干扰，也幸亏他们不会除颤了。
3、乱开药吃相太难看。有些大爷们，您悄悄开点灰色药品就算了，别忘了把治病的药给开开好啊！见过头晕吊丹参的，高血压吊丹参的，胸闷丹参的，高血脂也吊丹参的，高血糖吊丹参的，没病保养保养也吊丹参的，问题是，您的降压药降糖药降脂药阿司匹林去哪儿了？4、莆田系乱入，败坏医生名誉，这个就不多说了。
4、不懂如何交流。医患的交流绝对是一门学问，可惜我们根本没有这门课，很多能好好解决的事情，往往一句话说得病人不开心就闹翻了。
我们急诊科主任曾经教育过我（那时候我脾气经常不好），大部分人发脾气也就是一下子的事情。如果自己在医疗上出了点小差错（这种事情在急诊几乎无法避免），病人发怒了，先态度好点说声对不起。
主任再出个面，真诚一点待人，想办法弥补，大部分病人都不会过于无理取闹。大部分病人或者家属在冷静的情况下都是讲道理的，真正蛮不讲理的医疗闹事者毕竟是少数。明知错了还上去硬怼，绝对是自作孽。
现在医患矛盾尖锐，最重要的根源在于患者对医院的不信任。另外，医疗体制，没有良好的监督和激励机制，没有让人努力的机制也是原因。
现在医患矛盾尖锐,最重要的根源在于患者对医院的不信任.另外,医疗体制,没有良好的监督和激励机制,没有让人努力的机制也是原因.这个根源就是看病人需要高质量的诊疗服务，到现在公立医院有无法完全满足老百姓的需求，因此完成了看病难看病贵的问题，形成了医患矛盾。
1.不少医务人员服务态度差,不是不好,而是极差。从我自己的就医经历来看,有些医院的医务人员可以说是比死人就多口气。忙的时候态度不好也算了,闲的时候也不好好说话,能一句话说清楚的事情非要惜字如金只说一半,剩下的一半...
2.专业水平差,某些医生各种误诊漏诊瞎诊,治不好了再往三甲推,被同行坑过不是一回了。我不要求有些医生按指南看病,但真不知道这些人执医考试是怎么过的。 以前翻急诊的时候接到过一辆救护车,早早打电话预报说发生了室颤.
医患矛盾的根源是医生和患者家属不能做到设身处地为他人考虑
在我看来，主要原因有： 1.医患双方交流不够。讲一个真实的例子，某天晚上，大概九点半，有个患者被家属（其儿媳妇）带到某个职工医院的肿瘤病区（因为曾在该病区接受治疗），主诉是肠胃不适。值班医生过来，望闻问之后就说先XXX处理，患者儿媳...
答：第一，对于政府而言，政府对医疗行业资金投入不足，资源分配不合理，无法保障医院的“公益”属性，是医患矛盾产生的根本原因。第二，对于医院而言，现行医疗人员的收入分配制度导致了医生和患者之间利益对立，是医患矛盾产生的直接原因。第三，对于患者及其家属而言，维权成本过高，不满情绪得不到有效宣泄，是...
答：这不单是医患双方造成的，是多方共同造成的，大概有两个方面：医生，钱少活多责任重；患者：钱少命苦怨气冲。从医生的角度，就目前而言学医成本是非常高的，五年本科，研究生三年，如果要进好一点的医院还得读博，又得两三年，出来快三十了，现在又有了规培制度，这是将近十年的高等教育。医学生为此...
答：根源在于医疗资源的不足。因为医疗资源不足的问题，优质的医疗资源只能聚拢在少数的大医院里，而需要医疗资源的人很多，这就造成了大量的病人挤一家医院，挂个号排一两个星期的现象。在这种情况下，同一个医生要接待巨量的病人，这种情况下面对病人的态度必然不会面面俱到，而是更倾向于采用保险且省事的...
答：最后的结论，由于医疗领域实际上的市场化，即使是公立医院也有专科化的冲动和趋势，可是公立的招牌又要求它保持服务的属性，这种错位是很多病人体验不好的根源之一。很多人认为医患矛盾根源是市场化不够，医院间竞争不充分，这个观点部分正确。其前提是对于有钱人而言如此。因为资本永远青睐的是利润空间大的...
答：当今中国医患矛盾的成因是制度问题。医患矛盾是社会问题，根本在于我国社会主义初级阶段这个大背景，医患双方的需求得不到满足。医患关系激化到今天这个地步，根源的确在我们的医疗体制上，简单说就是我们的医疗体制迄今没有进行根本性的改革，其已经完全不适应今天的社会经济体制和经济社会发展水平。中国医疗体制...
答：一、医患关系恶化的诱发因素包括哪些1、医患关系恶化的诱发因素如下：（1）医患之间缺乏信任。造成医患矛盾的一个重要原因医患之间缺乏信任、理解，不能换位思考；（2）医患沟通不够、医疗纠纷增加。医患沟通不够、医疗纠纷增加，是医患关系不和谐的重要因素；（3）在医疗过程中缺少人文关怀。缺少人文关怀，...
答：导致医患关系矛盾激化的主要原因，从主观上分析，就患者而言，一是患者对医疗服务期望值过高。随着社会的进步，人们物质文明水平的不断提高，不少人对享有的医疗保健水平同其它生活水平一样不断有更高的要求。有不少患者认为，到了医院就是进了保险箱，医院有义务、更应该有能力医治好自己的疾病。二是...
答：造成医患矛盾的一个重要原因，是医患之间缺乏信任和理解 当前医患关系紧张、医疗纠纷增加的原因是什么？原因是多方面的，有医疗资源不足，群众看病难、看病贵，患者有意见；有医疗质量不高、服务态度不好，群众不满意；也有更复杂的社会因素。我认为，一个重要的原因是医患之间缺乏信任、缺乏理解，不能换位...
答：‚医患矛盾，医疗纠纷和医院暴力，这三者是应该用三个不同方法去解决的问题。‛这些年来，医患关系紧张、冲突频发，成为社会高度关注的热点。医院暴力是在医院这个场合，影响医生和患者共同利益的暴力事件。这些暴力有的伤了医护人员，有的伤了病人。无论这种破坏是硬伤害还是软暴力，都违反了...
答：主要是相互之间缺乏交流沟通，也就是信息不对称造成的，相互之间没有信任导致医生的诊治得不到认可而引发一系列的矛盾
