外企试用期没过以后还可以在进么

可以的。在规定在离开一段时间后才能再应聘进去，那就得看那个公司的规定是多长时间了，前提是他们还在招聘。所以外企试用期没过以后还可以在进。

外企可以转正定级么
答：楼上完全是扯淡，外企根本不能进行转正定级，外企的转正定级是指的自己公司内部的转正定级，主要是明确你已经经过了试用期或者实习期，可以和正式员工一样计算工资奖金什么的，而干部身份的转正定级需要由具有档案管理权限的单位作出，你需要再工作满一年的时候去负责管理你档案的人才中心领一个转正定级的表，...

如何顺利通过外企试用期
答：如何顺利通过外企试用期？1.从基本面快速适应公司 （入职后1-2周）所谓熟悉基本面就是尽快熟悉适应公司文化和制度。这一步比较简单，大部分人都做到，一般也只需要几天时间就能完成。入职前，可以先向圈内熟人打听，心里做个铺垫。入职以后，从最常规的遵守公司制度开始，比如遵守考勤、打卡，上下班时间...

我于2月9日入职一外企,试用期为2个月,理应于4月8日转正,但是公司迟迟...
答：你可以去找你们部门经理申请，有的公司是不会通知的你的，需要自己填写转正申请书去向公司申请。不要老是等，那不是解决的办法。按理说你们部门经理会通知的，假如有的经理对自己员工不是很关心的话，也不会在理你这档子事的。你现在要做的，就是直接问你们经理，不行就直接找人事部，问清楚情况，...

我是一家外企过试用期(试用期3各月)未转正等于是派遣,后来想不干了本...
答：问：我是一家外企过试用期（试用期3各月）未转正等于是派遣，后来想不干了本想的是矿工离职旷了2天工领导给我打电话问我晚上去吗？（上夜班）不去好赶紧找我那项工作的人。答：君同法律在线咨询为您解答 试用期转正也就是提前转正，员工在试用期提前转正需要提交转正申请书，一般内容如下：1、申请...

你在外企工作过没有?
答：待过一家德企和一家假美企。德企,规模比较小,700人左右;每天工作时长7H,实际工作时间约3 4H;餐饮极好,餐费个人承担20%;薪资不高,16薪,加服装费健身费 旅游 费等等;人际关系异常简单和谐;组织也是已经僵化,没有成长空间;业务上,至少在供应链领域,谈不上先进的管理和实践。总的说,养老就太好了,对年轻人简直...

从上市公司跳槽外企,短时间内被外企辞了,
答：原来的上市公司是回不去了，因为当时急着离职，没有提前30天走流程，和公司的副总闹得很不愉快。而本行业和外贸相关，很不景气，新工作没有着落，这个国庆都没有过好，每天纠结着不该跳槽，后悔试用期不谨慎，埋怨美国老头不近人情。。。        他在想，再外面飘两年，...

毕业生签三方时有哪些坑要注意?
答：毕业生在签署三方协议的时候，要注意哪些细节？试用期的时间 对于一些私企、外企等对毕业生是有试用期的，这时毕业生要注意试用期的时间，通常是1~3个月，最长也不得超过6个月。一些特殊的机关单位，像研究所、高校等，可能会对毕业生的试用期长一些，一般是一年的时间，称为见习期。违约金 个别用人...

实习生想转正,该怎么和领导谈?
答：做法：诚恳地问上司你去接手新工作是不是表明你在实习期满后可以留下来，成为正式员工。请上司给你具体建议，搞清楚自己目前的处境以及下一步该如何做。目的：既表明自己的意愿，又不咄咄逼人，进可攻退可守。如果做到“梳理工作→安排谈话→回顾工作→表明想法”这四步是与上司沟通的常用谈话策略。除了...

我在一家外企实习半年了,现在马上能拿到毕业证了,说还要继续使用半年...
答：你既然也说是实习了，当然不算试用期，这个是不合理但是合法的。1=另外，要注意，只有签订3年以上的劳动合同，试用期才是6个月，如果最后发现签订的不超过3年，就是公司违法 2=试用期也要给你交社保。3=你试用之后，一个月内就要和你签订劳动合同，不签订，违法。

【毕业就业】如何平安地度过外企的试用期
答：而事实上，蜻蜓点水似的换过几次工作之后才发现，这样那样的问题几乎到哪里都存在。因此，克服浮躁心态，别看轻眼前的工作对于新人来说至关重要。 第二，不要轻言“离开”。 对于刚毕业的大学生来说，试用期内无论有何挫折，只要还没有充分的理由可以放弃这个公司或工作，就必须努力巩固自己在目前已经...