面对上司请求，如何有效拒绝？
如果是上司的合理请求，应该响应。
比如，你下班了，有一个重要的客户会议，资料都在你手里，你不参与会影响决策效果，上司要求你回公司参加。
比如，月底有个行业会议，上司本来要参加但临时要出国，希望你代为参加，并回公司分享资讯。
这些，我觉得都是相对合理的要求。
如果是不合理请求，才要拒绝。
有些上司的有些要求，不只是不合理，甚至是变态。
我以前的公司，有一个子产业，是五星级酒店的业务。
当时酒店老总特别喜欢晚上开会，如果只是下班后开会，偶尔的突发情况，也可以理解。
问题是这位老总，总是半夜三点给下属，开电话会议或者视频会议。
有时候，会把所有下属叫到酒店，开现场会议。
因为他知道，下属要么是当地人，要么是住在酒店值夜。
结果其中一名女下属，是新婚，家里关系极其不和谐。
丈夫无法理解老婆公司的这种临时开会要求。
但是妻子觉得这份工作待遇还不错，而且领导很强势，整个部门的员工都很服从，自己也不好违抗领导的命令。
如果要拒绝领导的这种无理要求，我觉得可以采取的办法有：
1、 匿名告知人力资源部，由人力资源部去找酒店总办商谈，后续进行反馈跟踪，或者组织管理者培训。
2、 合适时机，比如领导心情不错的时候，与他沟通反馈一下。主要以家庭情况着手，比如说，孩子太小，晚上要照顾，自己会在白天时间，完成相关工作要求。
如果解决不了，建议申请调岗或调部门。
如果还是不行，建议离职！天下那么大，领导那么多，何必非要跟一个变态领导合作呢？
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涉及工作原则问题，一定要讲明。和上司分析利弊，综合考量请求事件对整个工作产生的影响，避免判断错误带来严重不良后果。如果觉得当面不好拒绝，可以不立即给出答复，整理好思路后通过发送邮件，详细阐述自己的观点，以说服上司。
如果上司冥顽不化，无法说服，可以请信得过的同事侧面帮助你在上司面前进行辅佐说服。重大事件，上司如依然不肯妥协，那么你有理由向上司的上级进行汇报，或者将此情况汇报给公司相关部门。一定要有大局观，以公司利益为重。
当然，如果你本身觉得这家公司就不怎么样，有机会找到更好平台，那么无法拒接上司的请求，离职也是明智选择。
如果是私人问题，那么可以很直接明确拒绝你的上司。如果是过分请求，对个人生活产生严重影响，可以选择报警，请求帮助。如果你碍于面子，不好直接拒绝，那么就找些借口理由，婉拒上司。多次婉拒后，相信上司也不会再提出相应的请求。或者请求朋友帮忙，来应对上司的请求。
如果上司的请求令你正常生活受到严重影响，那么也可以选择考虑寻找新的平台。
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如果上司的请求是合乎常理的，而且在你的工作职责范围内的，那么这个是根本拒绝不了的，也是不能拒绝的，你必须去做好上司在公司的这些要求和请求的。
当然，有些时候，上司会有一些私人的事情要请求你，那么，我觉得也要分情况去看的。
首先，如果上司的请求属于比较容易办到的，而且你有比较特殊的途径和关系可以帮他一下的话，而且你也不是很为难的那种情况，我觉得这个也没有必要拒绝，能帮他一下其实也是在帮你自己。
其次，如果上司的请求让你比较为难的话，我觉得你不要扭扭捏捏的，直接了当的拒绝然后告诉他你拒绝他的原因，我相信这种情况的话，还是直接说反而会让人更容易接受的。
因为如果拐弯抹角的那种的话，反而会让你的上司对你有想法，这样哪怕拒绝了，他也会想多的，直接告知理由，我想，一般情况下，大部分人都会理解的。
公司的领导对我有请求，看是什么事情了，如果是很合理的，在我能力范围之内的，一定会帮他办，有些无理的要求，自己又不能去办，自己就委婉一点，然后婉言谢绝吧，但是不能说得特别生硬，这样容易得罪领导。
这个需要看看是什么样的请求吧，如果是工作任务的话，对于自己不擅长或者无法胜任的请求时，你可以推荐其他能够胜任的人选，或者提出一些可以实施的建议，总之具体问题，具体对待，做到委婉，让对方感觉到你的歉意。
答：”通过主动提供替代方案，你可以向领导显示你的积极性和合作态度。这不仅能够有效地拒绝不想干的任务，同时也展示你的团队合作能力。3. 请求时间考虑：你可以向领导请求一段时间来仔细考虑任务的可行性和后果。例如，你可以说：“领导，我需要一些时间来评估这项任务的复杂性和我的资源情况，以便给出一个...
答：1、直接分析法：直接向对方陈述拒绝对方的客观理由，包括自己的状况不允许、社会条件限制等；2、巧妙转移法：不好正面拒绝时，只好采取迂回的战术，转移话题也好，另有理由也好，主要是善于利用语气的转折——温和而坚持--绝不会答应，但也不致撕破脸；3、不用开口法：有时开口拒绝对方也不是件容易的事...
答：1. 诚恳地表达感谢：首先，要表现出对领导提供的机会或信任的感激之情，并明确表示自己很努力想要完成工作，但由于某些原因无法接受这个任务。2. 给出具体的原因：在拒绝请求时，给出具体的原因，如时间紧张、能力不足、其它工作紧急等等，以使领导了解你的处境。3. 提供替代方案：虽然你不能接受领导的...
答：你只要明确地拒绝就可以,拒绝时不妨报以歉意的微笑。 怎样有效拒绝别人 1、看场合,再拒绝 人活一张脸,私下拒绝永远比当众拒绝好,要给对方留面子,如果实在无法避开其他人,最好事后找机会和对方说明清楚,以免树敌。 2、展示友好,先肯定再拒绝 这个话术很重要,与其说:“我不同意你”,不如委婉的说:“你的...
答：在拒绝领导安排的额外工作时，保持礼貌和尊重是很重要的。以下是一些建议，可以帮助你委婉地拒绝额外工作，同时避免得罪领导：1.表达感激：首先，表达对领导信任的感激。例如：“谢谢您给我这个机会，我很感激您对我的信任。”2.说明现状：解释你目前的工作负担，让领导了解你的实际情况。例如：“然而，我...
答：1、非常感谢贵公司对我的认可。但是由于个人原因，不能接受贵公司的offer，我觉得非常遗憾。希望我们可以保持联系，以后如果有机会，希望能与贵公司由更紧密的联系。但这次我真的非常抱歉，还请贵公司理解，谢谢！2、非常感谢贵公司愿意给我机会，但由于本人同时获得了另外一家公司的offer，思考良久，根据...
答：适用场景:遇到难以回答的问题、不好拒绝的请求时。 抬高他人法 拒绝前先给对方戴一顶高帽,夸赞对方+表明拒绝立场=让对方知难而退。 拒绝上司时,需要注意方式,不能强硬地顶撞,否则吃亏的还是自己。这个时候采用抬高他人法,给上司“戴一顶高帽子”,你越发尊敬,他越不好意思冒犯。适用场景:遇到上司为难时、拒绝上司...
答：一、如果公司的领导要求员工帮助自己做一些私事，员工可以以工作忙为由拒绝。员工在公司里就是要好好工作，是要把工作做好的情况下才可以完成一些其他的事情，如果公司领导告诉员工，让员工帮助自己去超市购物，去机场接人等等，如果自己不愿意去，那么就可以直接拒绝，可以说，自己的工作太忙了，而客户说...
答：1：感谢并针对原因拒绝：您可以表达感谢之意，但解释不能出席的实际原因。例如：“感谢您的邀请，但这个星期末我已有其他计划安排，无法参加。”2：谦虚地解释工作负担：您可以强调您的职责和任务，表明不能参加饭局涉及到繁忙的工作任务。例如：“很抱歉不能参加，因为明天是我的截止日期，需要集中精力...
答：拒绝领导的邀请是一件不易的事情，需要我们慎重考虑，并以一种礼貌和尊重的方式进行表达。在拒绝领导的邀请时，我们需要注意以下几点：1. 慎重地表达歉意 当我们拒绝领导的邀请时，我们需要先表达歉意。这表明我们不是有意不去，而是因为某些原因不能参加。我们可以说“很抱歉，我不能参加今晚的晚宴”，...
