我是企业女职工,退休年龄真的五十五岁吗,从哪年开始
我是企业女职工,退休年龄真的五十五岁吗,从哪年开始
2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
《中国人口与劳动问题报告》提出,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步
2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步
从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。
报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
具体来说,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。
报告通过测算表明,延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况,增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口,延缓其比重下降趋势。
工人退休年龄新规定九二年后开始交保险的合同工人,女职工退休年龄是否是五十五岁
女工人的退休年龄是50岁,关键是社保要缴满15年,才可以领取退休工资的。
我国企业女职工退休年龄是五十岁吗
是的,延迟退休在
2022年开始实施,在2022年前退休都是50周岁
现在男性退休年龄是五十五岁吗
男,60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种(比如特殊繁重体力劳动、高低温等),可以提前5年退休。
女子延长退休年龄五十五岁,实施没有?
目前还没有实施女职工(干部编制除外)五十五岁退休的政策——如果2020年及之前达到五十岁(1970年之前出生)的女职工不会赶上五十五岁退休的政策。
企业女职工退休年龄
按现行规定,企业女性职工50周岁为退休年龄,如果是干部编制,则需要到55周岁才能退休。
女职工延迟退休年龄,到底在哪年开始实行?
1、延迟退休目前还没有确定,如果有定论,一定会正式发布消息。现国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
企业女职工的退休年龄
企业女职工的退休年龄:干部满55周岁,工人满50周岁,特殊工种满45周岁,病退满45周岁。退休年龄没有新的规定。
正解!
延迟退休年龄五十五岁建筑瓦工还能算特岗退休吗
目前还没有正式文件出台延迟退休年龄,仍是按原来的法定退休年龄。请不用着急,如果有正式的文件出台延迟退休年龄,那也会有说明特殊工种的退休年限。
答:一、劳动法规定 我国劳动法规定,职工达到法定退休年龄后,可以依法享受基本养老保险待遇并退出劳动领域。这一规定明确了退休制度的基本框架,私企女职工55岁退休是这一框架下的具体规定。二、退休年龄的历史变迁 在我国,退休年龄的设定经历了多次调整。过去,退休年龄普遍较低,随着社会经济的发展和人口老龄...
答:现国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退...
答:根据华律网查询显示:女职工退休年龄是50周岁,女干部退休年龄是55周岁。党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请...
答:女干部是55岁退休。根据规定,无论是私企、国企、合资企业,只要是中华人民共和国境内的企业,其劳动者都应当参加职工社保,其法定正常退休年龄与当事人性别、身份有关,具体为:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。养老金和退休工资的区别如下:1、概念意义上不同。退休金是按照国家社保制度规定;...
答:原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是55。 按照现行社保政策,需同时满足以下两个条件的参保职工,方可在办理退休手续的次月起,按月领取基本养老金。 1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2. 累计缴费年限不少于15年。在单位时,如果职工身份是女职工...
答:企业女职工50岁退休条件如下:1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休;2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满...
答:可以的,目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三...
答:女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。不过,不同的地区之间可能也会存在差异,具体以当地政策为准。实际上这个女性的退休年龄,不单单是分为50岁到55周岁的。因为如果参保的不是我们的职工养老保险,而是城乡居民养老保险,那么作为女性来讲,实际上它的...
答:私营企业女职工50岁退休不需要其他条件,因为国家法规定企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。退休条件:1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄...
答:从2011年1月起,女职工统一55岁退休。相关法律规定:011年1月起,中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。男性干部、工人年满60周岁,女干部...