女职工是否可以55岁退休
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-26
可以的，目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
办理退休手续流程：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
二、什么情况下可以办理退休
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
很多人认为，只要男员工满60岁，女员工满50岁，就可以退休。事实上，情况并非如此。年龄只是退休的条件。此外，员工还需要满足其他条件。当然，也有一些特殊类型的员工可以申请提前退休。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
女职工退休年龄的认定是50岁还是55岁
答：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位...
私人企业女职工到50岁可以退休吗
答：私人企业女职工到50岁是否可以退休，取决于企业的规定、劳动合同、工作年限、社保缴纳情况以及个人的意愿。一、企业规定与劳动合同 首先，女职工是否能在50岁退休，需要参照所在企业的规定以及个人与企业签订的劳动合同。不同的企业可能会有不同的退休政策，有些企业可能会允许女职工在50岁退休，而有些则...
女职工退休年龄是50岁还是55岁
答：从现在到2021年底，女职工退休年龄是50周岁不是55周岁
女职工退休年龄的认定是50岁还是55岁
答：女职工退休年龄的认定是50岁。详细解释如下：女职工退休年龄的认定是一个涉及社会保障和劳动者权益的重要问题。根据我国现行的法定退休年龄规定，女职工的退休年龄为50岁。这一规定是基于多种因素综合考虑，包括人口结构、社会经济发展状况以及劳动者的身体状况等。在这一年龄界限，女职工可以依据相关规定办理...
职工退休年龄最新规定2023
答：一、干部的法定退休年龄《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休: (一) 男年满六十周岁,女年满五十五岁 (二) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁 (三) 因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。二、工人的法定退休年龄《国...
私企女职工退休年龄是50岁还是55岁
答：私企女职工退休年龄是50岁。无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50...
我是企业女职工,退休年龄真的五十五岁吗,从哪年开始
答：报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。工人退休年龄新规定九二年后开始交保险的合同工人,女职工退休年龄是否是五十五岁 女工人的退休年龄是50岁，关键是社保要缴满15年，才可以领取退休工资的。我国企业女职工退休年龄...
女职工退休年龄是50岁还是55岁
答：根据国务院和本市的规定，职工退休年龄是：（1）女职工在管理岗位或专业技术岗位的，年满55周岁退休；女职工在非管理岗的，年满50周岁退休；（2）因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年满45周岁（不分工人干部）；（3）从事高空...
女职工55岁退休新政策
答：法律分析：男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的，可以退休。法律依据：《国家机关工作人员退休处理暂行办法》第二条 工作人员具有下列条件之一的，可以退休：（一）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，...
私企女职工退休年龄是50岁还是55岁
答：对违反国家规定办理退职和1998年1月1日前违反国家规定办理提前退休的，由各地区、各部门参照上述精神妥善处理。这项工作，要在1999年4月底前完成。（二）加强企业职工退休审批工作的管理。男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的，仍由县级人民政府劳动保障部门审批；从事井下、高空、...
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
办理退休手续流程：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
二、什么情况下可以办理退休
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
很多人认为，只要男员工满60岁，女员工满50岁，就可以退休。事实上，情况并非如此。年龄只是退休的条件。此外，员工还需要满足其他条件。当然，也有一些特殊类型的员工可以申请提前退休。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
答：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位...
答：私人企业女职工到50岁是否可以退休，取决于企业的规定、劳动合同、工作年限、社保缴纳情况以及个人的意愿。一、企业规定与劳动合同 首先，女职工是否能在50岁退休，需要参照所在企业的规定以及个人与企业签订的劳动合同。不同的企业可能会有不同的退休政策，有些企业可能会允许女职工在50岁退休，而有些则...
答：从现在到2021年底，女职工退休年龄是50周岁不是55周岁
答：女职工退休年龄的认定是50岁。详细解释如下：女职工退休年龄的认定是一个涉及社会保障和劳动者权益的重要问题。根据我国现行的法定退休年龄规定，女职工的退休年龄为50岁。这一规定是基于多种因素综合考虑，包括人口结构、社会经济发展状况以及劳动者的身体状况等。在这一年龄界限，女职工可以依据相关规定办理...
答：一、干部的法定退休年龄《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休: (一) 男年满六十周岁,女年满五十五岁 (二) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁 (三) 因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。二、工人的法定退休年龄《国...
答：私企女职工退休年龄是50岁。无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50...
答：报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。工人退休年龄新规定九二年后开始交保险的合同工人,女职工退休年龄是否是五十五岁 女工人的退休年龄是50岁，关键是社保要缴满15年，才可以领取退休工资的。我国企业女职工退休年龄...
答：根据国务院和本市的规定，职工退休年龄是：（1）女职工在管理岗位或专业技术岗位的，年满55周岁退休；女职工在非管理岗的，年满50周岁退休；（2）因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年满45周岁（不分工人干部）；（3）从事高空...
答：法律分析：男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的，可以退休。法律依据：《国家机关工作人员退休处理暂行办法》第二条 工作人员具有下列条件之一的，可以退休：（一）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，...
答：对违反国家规定办理退职和1998年1月1日前违反国家规定办理提前退休的，由各地区、各部门参照上述精神妥善处理。这项工作，要在1999年4月底前完成。（二）加强企业职工退休审批工作的管理。男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的，仍由县级人民政府劳动保障部门审批；从事井下、高空、...
