职场上不要说哪些话题？
职场说话的应该注意的四个方面：
1、话不能说得太满
在人际交往中，切忌一股脑地就把话说完了，特别是有些人很容易把话给说死了，让对方不知道该怎么接。这样的社交害的是自己，吃亏的也是自己，如果你把话说得太满，别人都没台阶下，那谁还愿意和你沟通。说话的时候婉转一点，给别人留台阶，也是给自己留后路。
2、说话时间要合理控制
说话时间要合理控制
在与人沟通的时候，说话的内容很重要，但是说话的时间也要学会把控，不是越长越好的。特别是沟通工作的时候，讲重点，千万不要因为啰嗦而耽误别人的时间。当然了，你在交接工作的时候肯定是要把内容都讲清楚，让对方明白，但是在这个过程中，你的措辞和时间要好好把握，太啰嗦的话，会显得自己不专业。
3、不在背后议论别人
古人讲，不在其位，不谋其政。这句话，没有站在对方的位置，是不知道对方的处境的。只有你站到他的位置的时候，才知道对方的处境。两人在闲谈的时候，不要谈及别人的过错。来说是非者，必是是非人。来讲是非的人的，自己一定处于是非中，很好的方式就是不要听也不要谈是非就好了。
4、忌在办公室讨论薪水
一般情况下，公司的薪水都是保密的，自己拿了多少工资就只有自己知道。同事之间薪水有出入是很正常的，我们千万别对同事拿了多少薪水产生好奇心，任何一个人都不要在办公室里跟同事讨论自己的薪水。把这件事情说透了，其实对大家都是没有任何好处的。
薪水高的人可能会成为他人羡慕嫉妒恨的对象，大家可能对他有意见，自己薪水低了就会觉得心里很不平衡，工作上也会有所怠慢，还有可能会为此丢了工作。
在职场上，说话是一门复杂的学问，只要掌握好，掌握一些技巧，那么肯定是令自己成为聪明的人，会令自己的职场之路走得比较顺利!
职场中不该谈论的话题
职场中不该谈论的话题，职场都是龙争虎斗的，职场的生活从不轻松，职场是复杂的，在职场上要勇于承认错误，在职场上，职场中不该谈论的话题是很重要的，所谓职场如战场，现在就来看看职场中不该谈论的话题。
职场中不该谈论的话题1 话题一：私人生活
职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。同事毕竟还不是知己，身处职场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越多，就越容易攻击你，你暴露的越多，就越容易被击中。
相应对策：千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。聪明的方法就是：不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。
话题二：薪水问题
很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的.，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。所以在公司谈论起这类问题时，可是会触动到老板的神经的。
相应对策：如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水;如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”当然，语气可以更和蔼，更友善一点。
话题三：家庭财产
无论是家财万贯，还是一贫如洗都不要当众讲这个话题。有的人会说：“这样显得我坦城，我和同事关系很好。”当然，不谈这个话题也不代表你不坦诚，坦诚是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦诚，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。
相应对策：无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。
话题四：创业升职
在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。
相应对策：人人都有理想，有目标，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在大话上。
职场中不该谈论的话题2 01
薪水的话题
在职场上，同工不同酬是老板常用的手段，每个人的工资都不一样。
这样的话，就很容易触发员工之间的矛盾，不利于工作的开展，这是老板不愿意看到的。
因此，人事部都会跟员工说不要让别人知道你的工资，你也不要打听别人工资。
随便谈论薪水，不仅老板不喜欢，还可能引起某些小心眼儿同事的计较。
所以在职场上，关于薪水的话题，千万不要聊。
不要好奇同事的工资，更不要在同事打听你薪水的时候，你就告诉了他。
当同事把话题往工资上引时，你就要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水。
在职场中，不要纠结双方的工资，认认真真地做好自己的工作，把自己不足的地方补上，好好提升自己。
有句话说得好：你的价值决定你的工资。
好好提升自己的能力，才是王道。
02
个人私生活的话题
在职场上，一个成熟的人，是不会轻易在他人面前谈及自己的私生活。
同事只是同事，不是好朋友，私生活聊得越多，埋下的隐患就越大。
你要知道，很有可能你前一秒跟一个同事说了，下一秒就会传到其他同事的耳朵里。
甚至，你将自己的私生活说出来，还有可能被别人拿来当日常笑料。
这样会导致同事在背后指指点点，会影响你的心情。
尤其是自己在职场上的关系或背景，这种话题千万不要提。
你有后台本来就是比较隐私的话题，如果让其他人知道了，肯定大家会认为你的实力不行，你的努力在其他人眼中将毫无意义。
所以，在职场上最好不要把自己的私事拿出来跟同事讨论。
03
传播负面消息的话题
抱怨是职场上最易传播、最具杀伤力的负能量。
经常抱怨，传播负能量，不仅会让自己消极怠工，做事积极性变差，还会影响别人的心情。
老板、领导最反感这样的人。
因为一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。
有时候为了维稳，公司不得不淘汰掉这样的人。
所以，不管是抱怨公司分配不公，还是吐槽对其他人的不满，都不要说，尤其是不能当着领导的面讲。
你抱怨一时，也不会得到什么，反而还会给自己带来不好的影响。
所以，切忌传播负能量，认真做好自己的工作。
04
涉及别人隐私的话题
在职场上，总有些人喜欢询问别人的隐私，甚至和他人谈论其他人的隐私。
这样的行为是不好的，很不利于职场发展。
既然是隐私，就是不想被别人知道。
亚里士多德说：“谈论别人的隐私，是最大的罪恶。”
任何人都无权干涉别人的隐私。
无论出发点是什么，触犯了底线，关心也会变成伤害。
学会回避别人的隐私，也是一个人重要的修养，更是一个职场人的自我修养。
05
谈论理想和抱负的话题
做人应有理想，在职场上更是如此。
要知道，天助自助者，如果自己不求上进，领导想要拉你一把的时候，都找不到你的手在哪里。
但是，我们每个人都要明白一点：不要逢人就谈理想，不是所有人都希望你好！
有人说，自私是人的本性。
如果你当着领导或同事的面，大谈阔论自己的理想和抱负。
比如你说，我30岁之前一定要当上经理，40岁之前一定要当上副总。
换位思考下，你的同事或听到听到这样的话，他们心里会有怎样的感受？会不会把你当成一种潜在的威胁？会不会想要把你挤下去？
所以，有理想跟抱负是好事，但切忌谈论。
06
避免谈论格调不高的话题
什么是格调不高的话题？
说白了，就是那些上不了台面的事情。
比如那些小道消息、低俗的社会新闻、明星绯闻、男女关系等等。
如果你总是谈论这些话题，一眼就可以让人看透你的境界。
喜欢谈论这些话题，别人就会认为你老是关注这些事情，思想境界较低。
即使表面上跟你聊得挺好的，但心里还是不太愿意与你交往的。
有句话说得好：境界决定一个人的一生成败。
所以在职场上，可是适当谈论，但避免经常谈论。
职场中，要学会好好说话。不该说的话，不要去说！
只有学会好好说话，善用语言，职场之路才会走得越来越顺。
1、家庭成员信息
听说过一件事，两个家伙在同部门，为了竞争一个订单，甲给乙的家属发匿名短信，污蔑中伤，引起别人后院起火，然后......
2、得力的社会关系信息
小王曾经无意说起自己的发小在某部门工作，刘刚的小舅子正好碰到相关的业务，就向小王求助，小王的发小倒是帮了忙，减轻了不少处罚，结果后来刘刚到处说小王的发小真不给力，竟然还罚了款，其实如果不是人家作工作，可能不止那一点。
其实，就我们这个社会，谁还找不出两个牛逼的社会关系，只是没到那个地步而已。
3、收入信息
这个本来就是隐私，如果透露了，碰到没谱的人，可能会借钱，借吧，谁都不宽裕，而且关系也没那么铁，不借吧，人家了解的信息挺全，不借好像有点见死不救的味道。
万一碰到个赌棍、无赖之类的，打你们家主意，弄个偷盗之类，那吃亏的还是自己，低调永远都是对的啊，看看直播间里吹牛的，一查问题就来了。
4、公司内部的人员或部门龌龊
这些东西往往是大家都知道，却都不说的，如果你说了，那很多锅只能你背了。
王宁宁偶尔和小刘说起，那个谁和谁之间不对付吧啦吧啦，结果隔了几天就被那位大姐拦到了楼梯间，一顿克，那个惨啊。
5、领导的隐私
偶尔碰到了，装作没看见，否则如果领导知道有人在传，那这个锅你肯定甩不掉了。
王彬周末带孩子到商场玩的时候，发现刘副总和某个供应商的小姐姐在贺咖啡，而且比较亲密，他本来想躲开装作没看见，无奈2岁多的儿子楞是追着一个小皮球跑过去了，他只好现身，尴尬的打了个招呼，结果没几天就被调离了.....
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6、工作中属于本人管理的涉密信息
这个信息如果泄露，那就是个人的职业操守问题，而且很可能造成公司层面的利益损失，那泄密的无论有意无意都会成为众矢之的，严重的可能还会涉及案件。
这个是原则和底线，也是职场立足的根本，犯了，走人那是轻的哦。
7、不能私下评论同事和领导
因为信息传来传去一定会走样，而且一般都是往不好的方向走样，最终成为了是非的源头，那你的形象、地位都会影响，如果碰到比较彪悍的同事，当中斥责或者大吵一架，那你的日子肯定不会好过。
说说国际形势相对嚼公司里那些人安全多了，嘴不把门的结果就是招大嘴巴子。
8、自己对公司情况的猜测或者推断
因为没有经过证实，那就还停留在不该为人所知的阶段，尽管你是从很多蛛丝马迹来判断，但是在很多人眼里可能就成了你和领导关系亲密，或者你窃取秘密之类的问题，那麻烦可能不小。
一、家庭财产之类的
不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱，就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好，被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。
相应对策：无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。
二、薪水问题
很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道，同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。
相应对策：如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了
答：1. 政治：政治是一个敏感的话题，在职场上讨论政治问题可能会引起同事之间的分歧和纷争，甚至会影响工作关系和工作效率。2. 私人生活：同事的私人生活应该尊重隐私，不应该在职场上过多讨论。例如，谈论同事的家庭状况、婚姻问题、个人信仰、性取向等都是不合适的话题。3. 种族、性别、宗教和性取向等敏感...
答：3.涉及政治或宗教的话题：在职场中，避免谈论政治或宗教话题，因为它们可能引起争议或导致不必要的纷争。4.机密信息：不要泄露公司的机密信息或私人信息，因为这可能会导致法律问题或损害公司的利益。5.自我吹嘘或夸大事实：在职场中，避免过度吹嘘或夸大自己的能力或成就，因为这可能会给人留下不良印象。6...
答：1. 侮辱或歧视他人的言辞：避免使用任何侮辱性、歧视性、冒犯性或攻击性的言辞，包括种族、性别、宗教、国籍等方面的歧视。2. 非法、不道德或不当的建议：不要提出任何非法、不道德或不当的建议，例如欺诈、偷窃、利用职务之便等。3. 敏感话题：尽量避免讨论敏感话题，如政治、宗教、个人隐私、私人生...
答：1.不要讨论他人的收入 工作场所的禁忌是讨论他人的收入，首先，一些公司不允许员工私下讨论工资。其次，如果你的收入高于其他人，那么当你问这个话题时，就会给人以挑衅的感觉。而当你的收入低于其他人时，很容易使人们认为你假装自己很贫穷，弱小。另外，还给人一种情商低的感觉，查询他人的收入并讨论工...
答：1.政治观点:在职场中谈论政治观点是非常不明智的,因为这可能会引起同事和上司的不满。2.宗教信仰:谈论宗教信仰可能会让同事感到不舒服,而且也容易引起争议。3.性别、种族、性取向等敏感话题:这些话题可能会引起歧视或者偏见,从而破坏工作氛围和同事关系。4.个人隐私:个人的收入、婚烟状况、子女情况等都是...
答：职场上切忌谈论的话题1 话题一：私人生活 职场上风云变幻，环境险恶。害人之心不可有，但同时防人之心也不可无。把自己的私人领域作为办公室话题的禁区，而不是让公众领域的人轻易进入，这是一个非常明智的方法，这是在竞争压力下的自我保护。毕竟，同事不是知己，在职场上，每个人都可能成为你的...
答：在职场中有太多话题是不要谈的，比如说负债、私生活、职业规划、八卦同事、负能量等话题尽量不要谈，这些话题稍微涉及一点没事，但不能深入谈起，除了这些话题尽量避免谈，以下这些话题是万万尽量不要谈起的。1、工资话题 很多人都是相同的职位，但却同工不同酬。而且这个话题本身就非常敏感，大多数人...
答：.6、工作中属于本人管理的涉密信息 这个信息如果泄露，那就是个人的职业操守问题，而且很可能造成公司层面的利益损失，那泄密的无论有意无意都会成为众矢之的，严重的可能还会涉及案件。这个是原则和底线，也是职场立足的根本，犯了，走人那是轻的哦。7、不能私下评论同事和领导 因为信息传来传去一定会...
答：1. 宗教信仰和政治观点：宗教信仰和政治观点是非常私人的话题，很容易引起争议和冲突。因此，在职场中，我们应该避免谈论宗教信仰和政治观点，以免引起不必要的分歧和矛盾。2. 私人生活和家庭问题：私人生活和家庭问题也是非常私人的话题，很容易引起尴尬和不适。因此，在职场中，我们应该避免谈论私人生活和...
答：在职场中，有些话是不宜说出口的，因为它们可能会导致尴尬、冲突或者影响职业形象。以下是一些不宜在职场说的话：1. 政治敏感言论：避免在职场谈论敏感的政治话题，这可能会引发争议和分歧。2. 私人隐私：避免询问同事的私人生活或过于个人的问题，以免让人感到尴尬。3. 负面评价同事或领导：避免在同事...
