在职场中，哪些话题是应该尽量不要谈的
1.诋毁同事的话不能说
常言道：没有对比就没有伤害。攀比之心，大多数都会有，只是有些人低调，有些比较高调。有些人就喜欢通过诋毁别人来抬高自己，这样做确实欠妥，这些人很容易会引起别人的反感。《无间道》里面的台词“出来混，迟早是要还的”。同事之间，这4个方面的话题千万不能谈我们不要抱着侥幸的心理做一些伤天害理的事情，要记住好人会有好报，恶人也会有恶报。与同事相处还是要保持适当的距离，做好本职工作，不对他人有过多的评价和诋毁。
2.领导的秘密
这点就包括了很多：一是你与领导之间的谈话。特别是，领导单独找你的谈话。因为之所以领导单独找你谈，就是不想让别人知道。你如果说出去，终将会传到领导耳朵里，你在领导心中就会大打折扣。二是领导私下交办的事情。一般领导交办的事情都是自己的私事，并且都是交办给自己信得过的人去处理。三是领导对下属的特殊帮助。因为判断不好这特殊帮助是出于领导的公心还是私心，既然是领导自己都不愿宣扬的事情，你就别说了。
3.男女之事
我们讲坚决反对办公室恋爱的，千万别对同事说你对办公室某某有意思之类的，一旦这事被领导之后，领导会非常的讨厌。因为如果办公室某两人是恋人关系，领导没办法处理你们任何一个人，处理一个必然得罪另一个人，并且你们两个形成了天然的利益联盟，这就是属下结党，老板对这个是非常敏感的。
4.新水问题
同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对"包打听”之类的人总是格外防备。
职场说话的应该注意的四个方面：
1、话不能说得太满
在人际交往中，切忌一股脑地就把话说完了，特别是有些人很容易把话给说死了，让对方不知道该怎么接。这样的社交害的是自己，吃亏的也是自己，如果你把话说得太满，别人都没台阶下，那谁还愿意和你沟通。说话的时候婉转一点，给别人留台阶，也是给自己留后路。
2、说话时间要合理控制
说话时间要合理控制
在与人沟通的时候，说话的内容很重要，但是说话的时间也要学会把控，不是越长越好的。特别是沟通工作的时候，讲重点，千万不要因为啰嗦而耽误别人的时间。当然了，你在交接工作的时候肯定是要把内容都讲清楚，让对方明白，但是在这个过程中，你的措辞和时间要好好把握，太啰嗦的话，会显得自己不专业。
3、不在背后议论别人
古人讲，不在其位，不谋其政。这句话，没有站在对方的位置，是不知道对方的处境的。只有你站到他的位置的时候，才知道对方的处境。两人在闲谈的时候，不要谈及别人的过错。来说是非者，必是是非人。来讲是非的人的，自己一定处于是非中，很好的方式就是不要听也不要谈是非就好了。
4、忌在办公室讨论薪水
一般情况下，公司的薪水都是保密的，自己拿了多少工资就只有自己知道。同事之间薪水有出入是很正常的，我们千万别对同事拿了多少薪水产生好奇心，任何一个人都不要在办公室里跟同事讨论自己的薪水。把这件事情说透了，其实对大家都是没有任何好处的。
薪水高的人可能会成为他人羡慕嫉妒恨的对象，大家可能对他有意见，自己薪水低了就会觉得心里很不平衡，工作上也会有所怠慢，还有可能会为此丢了工作。
在职场上，说话是一门复杂的学问，只要掌握好，掌握一些技巧，那么肯定是令自己成为聪明的人，会令自己的职场之路走得比较顺利!
在职场中有太多话题是不要谈的，比如说负债、私生活、职业规划、八卦同事、负能量等话题尽量不要谈，这些话题稍微涉及一点没事，但不能深入谈起，除了这些话题尽量避免谈，以下这些话题是万万尽量不要谈起的。
1、工资话题
很多人都是相同的职位，但却同工不同酬。而且这个话题本身就非常敏感，大多数人都知道这个话题是尽量避免的，但是有些人却明知故问，造成大家都非常难堪的局面，所以这个话题能避免不谈就不谈吧。
2、家庭话题
每个人的出生家庭都不一样，无论你的家庭是好还是坏，都尽量要避免谈起，如果是贫穷家庭，大家可能会看不起你，如果是富有家庭，大家可能会恭维你，甚至还会让有心人接近你，利用你，这个话题在职场中算是个人隐私，所以也是需要尽量不要谈的。
3、公司机密
职位不同，接触公司的机密也不同，有些员工一辈子也接触不到公司机密，但是有些人职位高，却口无遮拦，说起了公司机密话题，这个时候你不要参与，不然只会连累你，而且保护公司机密，属于个人职业操守问题，这个话题是尽量不要谈的，也不能随便说。
4、职业规划
个人职业规划可以说是一定不要谈的，因为如果别人知道你要离职或者跳槽，你可能会被叫去领导谈话，甚至可能会排挤你，毕竟人走茶凉的道理，相信你也明白。
一般来说，在职场中有很多话题是可以说，还有些是不可以说，主要今天就来先说一下，可以说的，可以说的指的就是平常的问候啊，只要不不涉及公司的机密和自己所做的事情的机密，这些只要不透露出去都是可以说的。
那不可以说的呢，最严重的就是工资方面，工资方面一定一定不要说，因为有些人他会觉得你比他低，又会觉得你比他高，心里不平衡，就会找领导，说是领导知道了就会觉得这工资都都这样，这个不满意，那个不满意就很烦的，知道吧。因为在职场里面工资还有做事情加班这些方面都是不允许
因为在职场里面工资还有做事情，加班这些方面都是不允许说的。
很多人都是相同的职位，但却同工不同酬。而且这个话题本身就非常敏感，大多数人都知道这个话题是尽量避免的，但是有些人却明知故问，造成大家都非常难堪的局面，所以这个话题能避免不谈就不谈吧。
2、家庭话题
每个人的出生家庭都不一样，无论你的家庭是好还是坏，都尽量要避免谈起，如果是贫穷家庭，大家可能会看不起你，如果是富有家庭，大家可能会恭维你，甚至还会让有心人接近你，利用你，这个话题在职场中算是个人隐私，所以也是需要尽量不要谈的。
3、公司机密
职位不同，接触公司的机密也不同，有些员工一辈子也接触不到公司机密，但是有些人职位高，却口无遮拦，说起了公司机密话题，这个时候你不要参与，不然只会连累你，而且保护公司机密，属于个人职业操守问题，这个话题是尽量不要谈的，也不能随便说。
4、职业规划
个人职业规划可以说是一定不要谈的，因为如果别人知道你要离职或者跳槽，你可能会被叫去领导谈话，甚至可能会排挤你，毕竟人走茶凉的道理，相信你也明白。
答：1. 政治和宗教话题：在职场中应该尽量避免涉及到政治和宗教的话题，避免因为自己对这些话题的看法而引起争吵和矛盾。同时也应该尊重不同信仰和不同政治立场的人群。2. 种族和性别歧视：种族和性别歧视不仅在职场上是不允许的，而且在全球范围内都受到谴责和法律禁止。在职场上任何形式的歧视言论都应被严厉...
答：所以同事聊天的时候，尽量不要去议论公司其他的同事和领导，如果对方谈到这块的话，也可以尽量避免谈论这块，毕竟这种行为也是非常作死的行为。可见跟同事聊天的时候，关于对方年龄，对方薪资以及讨论公司同和领导方面的话题，是不适合作为讨论的，也是职场禁忌话题。所以同事之间聊天的时候，并不是什么都可以聊...
答：3、不要在办公室炫耀自己 如果你自身能力强、技术过硬，如果你是办公室里的红人，如果老板赏识你，都不必在办公室炫耀，尤其不能在男同事面前炫耀。再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎。人都是有面子观念的，尤其男人。反之，别人会一边恭维你，一边嫉恨你。4、办公室有话好好说 在办公室说话态度要...
答：2. 与性别、种族、宗教有关的敏感问题：避免问及他人的性别、种族或宗教信仰，以免触及敏感话题，引起误解或冲突。3. 薪资和收入方面的问题：避免询问他人的薪资或收入，这是个人的隐私，并且可能导致不必要的比较和不满。4. 政治观点和敏感话题：避免在职场中讨论过于政治化或敏感的话题，如党派政治、...
答：职场中不该谈论的话题,职场都是龙争虎斗的,职场的生活从不轻松,职场是复杂的,在职场上要勇于承认错误,在职场上,职场中不该谈论的话题是很重要的,所谓职场如战场,现在就来看看职场中不该谈论的话题。 职场中不该谈论的话题1 话题一:私人生活 职场上风云变幻,环境险恶,你不害人,同时也不得不防人,把自己的私...
答：职场人聊天禁忌：聪明人，不会和同事聊这3件事 3. 家里的琐碎事 每个人的家庭或多或少都有些摩擦，这是很正常的事情，但是，如果你把这些鸡毛蒜皮的小事，告诉了同事，就是在把问题扩大化、夸张化。俗话说得好，人言可畏，万一这些话传了出去，你就可能被认为家庭不和谐的人，这是很影响职场人...
答：6. **歧视性和冒犯性言辞：** 当然，绝对不可以在公司里使用歧视性或冒犯性的言辞。这种言辞不仅伤害他人，还可能导致严重的职业后果，包括解雇。那么，为什么在公司里要避免谈论这些敏感话题呢？首先，公司是一个专业和商务的环境，我们需要保持高度的职业素养。如果我们谈论个人问题或敏感话题，可能会干扰...
答：职场上面不是家里，不是什么话都能说的，如果你不注意，那么很有可能祸从口出，所以在和同事交流说话的时候，切记，不要什么话都说，可能你这边说，不超过一个小时就传到了领导的耳朵里！在职场上面总共有5大禁忌话题，千万不能讲。1、领导的决策 很多人对于领导的决策不满，开会的时候老板征求意见...
答：职场八卦，哪些话题不能碰？一、忌非议他人私事 常言道，不言他人坏。我们在道德上要求不非议他人是非，职场中也是这样。一个有责任心的人不会随意评判他人是非，背后非议他人，这是自我约束，能对自身有约束的人，说明是一个自律的人，也是一位有底线的人，是身处职场不败之地的核心素质。二、忌乱议...
答：好口才，成就职场人生!怎么在办公室说话最 合适?怎么样和老板交谈最妥当?下面是第一范文 网小编为大家收集关于职场中哪些话题不要说， 欢迎借鉴参考。一、家庭财产之类 不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从 来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该 说，心里必须有谱，就算你刚刚新买...
