比如:你和小王、小张同在一家企业实习，而实习结束时只有一个就业名额。最近听说他俩在背后说自己的坏话
学校组织学生在实习基地实习，学校、实习基地和学生应当签订三方实习协议，内容包括实习方式、内容和岗位；约定意外伤害保险的投保人、投保额度、损害赔偿、实习报酬等事项。
广东省已出台了《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》，其中明确规定学生顶岗实习期间，实习单位应当按照同岗位职工工资的一定比例向学生支付实习报酬。非顶岗实习的学生，学校、实习单位和学生可以在实习协议中约定给予实习补助。
如果实习生与用人单位具有实质劳动关系，则属《劳动法》调整范围。另外，实践中如何界定实习生与用人单位是否具有劳动关系的确是个难题，而法律也很难再详细规定，因此，不再过分区别是否具有劳动关系，而对实习生的权益作特殊规定很有必要。
扩展资料：
实习协议需要注意的问题：
1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。
2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式
参考资料来源：人民网-无明确法律规定 在校实习生权益维护待解决
大四毕业生现场采访实录 苦苦的思索快乐的生活
寒假归来每个人又都长了一岁，到处都是行色匆匆的学生，对于大四生来说，校园里的空气也变得凝重起来，大四是大学生即将踏入社会的一个充满热情、希望、无奈与挑战的时期，对于即将走出象牙塔的他们而言，怎样度过这最后半年的学生岁月呢？记者随机采访了几位同学。
毕业生如是说……
森环院的张同学，对于就业你是否存在压力？
———有啥压力啊？老爸早给我搞定了。(小评：的确，愁啥愁啊，人家有个好dady嘛！)
经管院的赵同学，就业压力如此大，你是怎么打算的？
———船到桥头自然直。(小评：看来热豆腐都要留给你吃了！)
机电院的许同学，即将毕业，有什么遗憾吗？
———毕业了，有的人装满了知识满载而归，有的人交到了知心好友，人生何求？我两手空空，准备在毕业前找到个女朋友，也算不白来大学一回吧。(小评：提供了一条免费的信息，我也准备出本书了，名字叫《毕业那天我们再牵手》。)
信息院的刘同学，怎么说？
———争取拒绝父母的生活费，自力更生。(小评：正所谓“有志不在年高”希望你不要过得太寒酸了！)
应用院的王同学，你的就业去向是哪？
———祖国的哪需要我，我就到哪献身。(小评：看来我们得鼓励鼓励这种无私奉献的精神啦！)
木工院的李同学，准备马上找工作吗？
———找啥工作，趁着年轻玩两年再说。要不大好河山岂不浪费了。(小评：幸好不是生活在明代，要不徐霞客是混不到饭吃了。)
化工院的杨同学，临近毕业的半年你有什么心愿吗？
———整整容，拉拉皮儿，皮肤好点儿，豆豆少点儿，顺利找到工作。(小评：哦，原来长相是如此的重要。)
化工院大四的姜同学，准备如何度过大四下半学期的生活？
———大四下半学期的生活＝60%的时间做毕业设计＋30%的时间找工作＋10%的时间休闲娱乐。(小评：毕业设计是很重要，可把60%的时间放在这上面会不会太多了啊！)
化工院大四的程同学，准备如何度过大四下的生活？
———我去参加了面试，非常顺利，已经签了合约。现在主要的就是毕业设计，还有一些娱乐活动。如果学校允许的话，我会出去实习，这也是单位要求的。(小评：好羡慕哦，一次面试就PASS，果然是精英啊！)
人文院大一的沈同学，如何打算大四的生活？
———大四生活应该去掉大一头上的光环，重整大一新生时的冲动，积极自信，现实地给自己定位，定目标，尽可能多地走出学校去实践、去社交、去学习，为实实在在的就业和考研等及早做过度。(小评：毕竟是刚迈进大学殿堂不久，理想是美好的，可生活却是残酷的啊，等你真的实现起来就不会这么容易了！)
机电院大二的韩同学，如何打算大四的生活？
———要完成自己的大学使命，要认识到每天都是最后一天。因为年华、学习时间、校园、同学……这一切都将不再属于我。着重装满自己的行囊。(小评：的确，充实自我，尽量将人生的行囊装满，还是许多同学在大学四年的梦想与目标。)
信息院大三的王同学，如何打算大四的生活？
———搞定毕业论文，充实自我，能以更好的姿态面对社会的挑战。好好珍惜和同学相处的最后一段时间，能有一次毕业前的旅游就最好不过了。(小评：充实自我很重要啊，现在讲究的就是综合素质的提高，只有这样工作起来才会得心应手啊！)
面试者有苦汁……
一个天气晴朗的早晨，小王早早地起了床，神清气爽，笑容跟点钟的太阳一样灿烂。小张不解地问：“兄弟，我记的不错的话，今天应该是去面试吧，还没有被聘上吧？我怎么看你好像已经被聘上似的，你不紧张啊？”小王毫不客气地说：“放心吧，不就是找工作嘛，这么大的中国我上哪儿不能找到月工资块钱以上的工作啊！你呀，就等我回来告诉你好消息吧！”
不一会儿，小王就哼着小曲，兴致勃勃地赶到了面试地点。“哇噻，竟然有这么多人来和我竞争工作……”小王一脸怀疑地看着长长的面试队伍，一面满脸不屑，信心满满地想：“就你们这些小卒，凭我的三寸不烂之舌，哪还有你们的份儿？”
时间对小王来说过得太慢，好不容易挨到他了，他欣喜若狂地进去了，大有“工作，我来了！”之意，可没想到，所谓的“精英”并未受到招聘单位的“怜爱”，两三句话后就被打发了出来。
碰壁之后，小王调整调整了心情，准备继续进行下一次的面试。这次的态度显然虔诚了许多，就连工作要求也低了许多，大有是工作就会去干的意思，但老天爷似乎就是要磨炼他，让他一味地品尝失败的滋味，第二次他又被无情地刷了下来。
就这样小王一次又一次地喝下淘汰的苦汁，又不得不一次又一次的站起来继续寻找……恋人们考验多……
对于考研究生的同学来说，人文院的董同学可以说是一个典型例子：“我每天都忙得头昏眼花，心里还是放不下”，她略带倦意的微笑着，报考南师大的她，整天担心成绩的发布。“我现在就像热锅上的蚂蚁。成绩发下来心也会安定一点，今年的英语很难，感觉不是很好，现在走一步是一步吧。不行就先找个工作，来年再考一年。”抱着破釜沉舟的念头，发誓把研究生这条路走到头。抱有一手考研一手工作的同学并不少。通过了初试还要准备复试，为了考研错过的11、12月招聘高峰期本来就失去了很多机会，而今年的英语难度加大，升学机会变数大无疑是雪上加霜。这条路能不能走通呢？让我们祝愿他们一份耕耘一份收获，取得好成绩。
“现在整天找工作的事，到处赶招聘会的场子，春节连饭也吃不好，整天担心工作没下落，投出的简历也十几份了，有消息的不多，其他的大概都石沉大海了……”毕业生因为找不到“好婆家”而愁眉不展。现今高校毕业生压力加大，甚至于研究生也来抢本科生的饭碗，工作难成为众多学生的心病。如何成为企业所需的人才？有专家建议，不仅要有扎实的专业的知识，外语能力，还要有成熟的心态，实际的动手能力。
这支庞大的就业队伍中，也有十分自信轻松的同学。木工院的一位韩同学现在已被苏州的一家外企录用，薪水也不错。“工作是定下来了，我正在学日语，因为是日资企业，所以趁这段时间学学。现在重要的就是做毕业设计和毕业论文，做好就可以去报到了。”当问及工作会不会影响和女朋友的关系时，他苦笑了一下，“那是肯定了，分在两地感情自然会淡下来，不过我会经常去看她，以后的事情也很难说。”
可以说距离和时间最能考验两人的感情，当一些情侣为即将分飞，前途渺茫而伤感时，校园里悄然兴起了“黄昏恋“。也许是因为要把大学这门必修课补上，填补上四年的感情空白，也许想工作后再没有这样纯洁而轻松的恋爱环境，希望能留有一段酸涩而甜蜜的青春回忆，今年的情人节对许多人来说都变得意义非凡，情侣们把青春、、纯洁、感动做成鲜艳的照片，永远铭记于心，即使会褪色，以后想起来也是一段刻骨铭心的回忆。
笔者在图书馆四楼见到森环院的一位同学还在奋战。“江苏省的公务员快要考了，全国的就当是练练兵了，我已经准备了很久了。”简单交谈几句后，他又拿起一本申论的书继续埋头苦读
社会是残酷的...闲言碎语不重要...是金子总会发光...做好自己...做最好的自己...
走自己的路，不管他们
答：努力表现自己的长处，特别是在他们能够说上话的范围里和他们说你的范畴内表现你的优点，事实胜于雄辩。如果他们说的是真的，也不用辩解，让这事慢慢自解，时间会淡忘一切。最后，沉默寡言的你可能是赢家。
答：比如,你和小张同时到了一家公司上班,岗位也是相同的,能力也都一样。但是小张总在背后说你坏话,导致你在同事时间的口碑不太好,后来领导给小张升职了,成了你的顶头上司。所以职场中利益争夺是无处不在的,不正当的竞争也是无处不在的,如果我们不防着点的话,很可能就会被别人挤下去。今天我们就来谈谈,总有人在...
答：自己就是法，制定了，但是却不维护。举个例子，迟到了一分钟应该罚5块钱，应该是人人平等的，但是我跟小王关系好，小王来了，“快点坐吧，下次不要再迟到了。”也没有提罚款的事情。但是你跟那个老张关系不好，“老张，谁让你迟到了，罚100块钱。”越级 一些问题仅仅按照他的...
答：小张的工资介于1.1和2.2之间但肯定大于1.1 所以老王的工资仍比小张的工资高，但不会高于2倍，即低于两倍。同样，如果每人各加薪200元，还是老王的高，但不会高于2倍，即低于两倍。设为2是为了好理解，你也可以设为x元 祝你开心！
答：两个人在同一个公司个人所得税有多有少因为收入不一样或扣除项目不一样。影响个人所得税应纳税额主要有二项内容收入和扣除项目。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合...
答：B 试题分析：本题材料“小张以土地使用权折价20万元，小王投资20万元，小李以自己的专利技术折价20万元”既说明了该公司股东的出资方式，也说明了其所有制性质。该公司股东的出资方式既有以专利技术和土地使用权作价出资的，也有用货币出资的，属于典型的有限责任公司，据此可以选出④项，排除①项；从...
答：【案例解析】小张和小王是一起进入一家销售行业的，当时两个人都是以销售员的身份进入企业，可以短短一年的时间，就发生了翻天覆地的改变。小张现在是公司里的销售主管，而小王却还保持着原地踏步的状态，一直停留在销售员的行列，面对小张和小王两个人如此大的差距，很多人都会猜测他们在工作中有什么不...
答：其次，针对不同情况合理沟通、解决：第一，如果因为沟通中存在误解，并不存在争议，我会和小王解释清楚，尽快敲定工作规划，有序开展工作；同时共同商议如何在小王已有方案的基础上进行优化，落实方案细节，确保在规定时间内保质保量完成任务。第二，如果确实存在争议，但只是由于双方对工作开展的思路及方式...
答：.同事小张无法独立完成工作,经常找你帮忙影响到了你的正常工作,你准备怎么办 看看以下办法或许可以。 1.告诉他你工作很忙，请在下班后请教。 2.告诉他其他办法，比如如果他是会计，问你怎么做账，你可以告诉他在网上搜或者告诉他看什么书可以找到答案。 3.如果他实在愚蠢，跟他的上司提一下。工...
答：1. 直接沟通：与对方坦诚地谈谈你对称谓的感受和不舒服的原因。他们可能只是出于习惯或无意义地使用了某个称谓，可能并没有意识到对你的影响。通过与对方沟通，可以让他们了解你的想法，寻求共同的理解和解决方案。2. 提供替代的称呼：如果对方愿意尊重你的感受，但不知道该如何称呼你，你可以提供一些...
