辞职离开了这一家公司，过了几个月了，又在重新找工作，要是还回去这一家公司工作，请问好吗?俗话说好马
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-21
辞职离开了这一家公司，过了几个月了，又在重新找工作，要是还回去这一家公司工作，请问好吗?俗话说好马
只要自己工作舒心，能发挥自己的特长，回去吧，别被无聊的话牵着。
辞职几个月了,现在又想回到原来的单位上班,会不会很丢脸?
答：辞职几个月后，如果考虑返回原来的单位上班，是否感到羞耻，这是一个值得深思的问题。以下几个角度可以帮助你重新审视这一情况：1. 如果原来的单位急需你回去，并主动联系你，邀请你重新加入，这种情况下方便不会感到丢脸。实际上，这样的邀请反映了你在单位中的重要性和价值。例如，我曾作为人事部长，有...
辞职离开了这一家公司,过了几个月了,又在重新找工作,要是还回去这一家...
答：其实这没什么，如果能重新进公司至少公司还是看中你的，人生嘛，难免会做错很多选择，主要还是你自己怎么看待这份工作，这份工作对你的重要性，如果回去那就把它当你的事业好好发展，不要在乎对手《就是看你不上眼的人》怎么看，坚持下去，做那个笑到最后的人。当你的努力得到证明的时候，没有人会笑...
离职几个月,领导打电话让回去,应该怎么办呢?
答：其实离职的一个员工，前公司可以给你回电话，说明前公司还是认可你的，但是在这个世界上，第一次总有人记得，而第二第三人一般都不记得，就像我们只知道中国第一个登月的人是杨利伟一样。就算回原公司，也只是原公司暂时缺人，用老人容易。当有一天有人来接替你的时候，情况可能不如以前了。在职场上...
辞职离开了这一家公司,过了几个月了,又在重新找工作,要是还回去这一家...
答：那要看你是自己要回去，还是公司叫你回去，如果是公司叫你回去，那就没什么面子挂不住的了，说明他们认可你的能力。不过还是看你自己喜不喜欢这份工作，不然回去了不相干再走，那就对不起叫你回去的人了。
从一个公司辞职了,过了一段时间后,公司邀请你回来工作,你会怎么做?
答：最主要的原因是因为当初自己在辞职的时候，公司的领导和老板并没有进行挽留。所以在这种情况下，公司的领导和老板是允许我个人离职的。但是在我离职之后不久，公司的相关人员重新邀请我回到公司进行工作。出现这种情况只有一种可能，就是目前公司比较缺人。而且自己之前在公司工作的岗位，目前处于空缺的状态。...
在一家公司工作了10个月,离职了,过了两个月又回到原公司上班,上了几天...
答：如果是公司要求当事人回去，那就看当初离职的原因有没有消除了，如果消除了，可以考虑回去。二，如果公司已经找到了新人来顶替当事人的职位，那就正视现实，重新找份适合自己的工作，当事人提出辞职，肯定是有理由的，在自己想回去又不能回去的时候，多想想公司的不足之处，下次做决定要更加慎重。
你好,我在一家足疗店上班,已经离职个多月了,可是公司不发我上个月的工...
答：如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议...
辞职几个月了,现在又想回到原来的单位上班,丢脸吗?
答：这是要根据实际的情况来判断的。这里的要点之一是您已经辞职了几个月，然后又想回到原来的公司工作。在辞职后的几个月中，您已经找到了很多单位，但是没有人愿意问您。今年的市场不好，您找到了很多工作，但没有找到合适的工作；还是您转了一圈后，发现该单元很好，而外部单元不是很好，所以您想回去...
...月了,可组织关系还在原来的公司,现在在另一家公司上班,
答：首先根据劳动合同法第38条、乙方辞职必须一个月书面形式通知甲方，以方便别人找人接替你的工作，满30天以后，无论同意与否，你都可以与公司解除劳动合同关系，因为你已经给他时间找人接替了，不找人接替你工作那就是他的责任，与你无关。如果你办理解除合同手续以后，你就可以转走你的工资关系和组织关系，...
如果我离开公司了,我该怎么办?
答：三、离职后保持联系在生活中大部分人在离职后会选择和原公司割裂，与原同事老死不相往来。其实这是非常不明智的举措。在职场混迹多年后你会知道，人脉对一个人而言是多么重要。职场是一个小圈子，大家免不了在业务上有交集。这时候多一个朋友，就多了一个机会。同事间互相帮忙，互通有无资源共享，对...
其实这没什么，如果能重新进公司至少公司还是看中你的，人生嘛，难免会做错很多选择，主要还是你自己怎么看待这份工作，这份工作对你的重要性，如果回去那就把它当你的事业好好发展，不要在乎对手《就是看你不上眼的人》怎么看，坚持下去，做那个笑到最后的人。当你的努力得到证明的时候，没有人会笑你曾经走了，又回来了。说不定会因此夸奖你。但是你要是没有那份勇气坚持下去，回去只是混日子的话，那就不要回去了。你还年轻可以试试别的工作，不过，过了这条街，就没有这家店了。要慎重。其实你自己已经找到答案了，只是缺少勇气而已，坚持做自己，不要拿别人的愚蠢，影响自己。在公司，你们是同事，出了公司，你和她们的生活不会有什么交集，如果是朋友她们会体谅你，小人才会笑你，干嘛要把小人的看法想的那么重要呢。不是应该证明给她们看，你是有能力让上司留你在这里的人才。
好马不吃回头草，关键你看你自己是不是一匹好马了。如果你有技术，有水平，有经验，可能是工作还没有找到你。
那要看你是自己要回去，还是公司叫你回去，如果是公司叫你回去，那就没什么面子挂不住的了，说明他们认可你的能力。不过还是看你自己喜不喜欢这份工作，不然回去了不相干再走，那就对不起叫你回去的人了。只要自己工作舒心，能发挥自己的特长，回去吧，别被无聊的话牵着。
答：辞职几个月后，如果考虑返回原来的单位上班，是否感到羞耻，这是一个值得深思的问题。以下几个角度可以帮助你重新审视这一情况：1. 如果原来的单位急需你回去，并主动联系你，邀请你重新加入，这种情况下方便不会感到丢脸。实际上，这样的邀请反映了你在单位中的重要性和价值。例如，我曾作为人事部长，有...
答：其实这没什么，如果能重新进公司至少公司还是看中你的，人生嘛，难免会做错很多选择，主要还是你自己怎么看待这份工作，这份工作对你的重要性，如果回去那就把它当你的事业好好发展，不要在乎对手《就是看你不上眼的人》怎么看，坚持下去，做那个笑到最后的人。当你的努力得到证明的时候，没有人会笑...
答：其实离职的一个员工，前公司可以给你回电话，说明前公司还是认可你的，但是在这个世界上，第一次总有人记得，而第二第三人一般都不记得，就像我们只知道中国第一个登月的人是杨利伟一样。就算回原公司，也只是原公司暂时缺人，用老人容易。当有一天有人来接替你的时候，情况可能不如以前了。在职场上...
答：那要看你是自己要回去，还是公司叫你回去，如果是公司叫你回去，那就没什么面子挂不住的了，说明他们认可你的能力。不过还是看你自己喜不喜欢这份工作，不然回去了不相干再走，那就对不起叫你回去的人了。
答：最主要的原因是因为当初自己在辞职的时候，公司的领导和老板并没有进行挽留。所以在这种情况下，公司的领导和老板是允许我个人离职的。但是在我离职之后不久，公司的相关人员重新邀请我回到公司进行工作。出现这种情况只有一种可能，就是目前公司比较缺人。而且自己之前在公司工作的岗位，目前处于空缺的状态。...
答：如果是公司要求当事人回去，那就看当初离职的原因有没有消除了，如果消除了，可以考虑回去。二，如果公司已经找到了新人来顶替当事人的职位，那就正视现实，重新找份适合自己的工作，当事人提出辞职，肯定是有理由的，在自己想回去又不能回去的时候，多想想公司的不足之处，下次做决定要更加慎重。
答：如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议...
答：这是要根据实际的情况来判断的。这里的要点之一是您已经辞职了几个月，然后又想回到原来的公司工作。在辞职后的几个月中，您已经找到了很多单位，但是没有人愿意问您。今年的市场不好，您找到了很多工作，但没有找到合适的工作；还是您转了一圈后，发现该单元很好，而外部单元不是很好，所以您想回去...
答：首先根据劳动合同法第38条、乙方辞职必须一个月书面形式通知甲方，以方便别人找人接替你的工作，满30天以后，无论同意与否，你都可以与公司解除劳动合同关系，因为你已经给他时间找人接替了，不找人接替你工作那就是他的责任，与你无关。如果你办理解除合同手续以后，你就可以转走你的工资关系和组织关系，...
答：三、离职后保持联系在生活中大部分人在离职后会选择和原公司割裂，与原同事老死不相往来。其实这是非常不明智的举措。在职场混迹多年后你会知道，人脉对一个人而言是多么重要。职场是一个小圈子，大家免不了在业务上有交集。这时候多一个朋友，就多了一个机会。同事间互相帮忙，互通有无资源共享，对...
