中小学教师男女比例失调，为何出现男教师荒？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-24
近年来，随着国家对教育的重视，教育事业也越来越得到广大民众的关注。但有一个现象不得不引起大家的关注：现在的中小学教师男女比例严重失调，很多小学男女教师比例甚至在1:10；有的学校甚至清一色的女班主任，男教师荒非常严重。
目前的中小学普遍存在着阳刚不足，阴柔有余的教育局面。女教师多数犹如慈母，关注学生的身心发展较多，即使严格也更多侧重于细节，而男教师身上的果敢、坚毅、为人处事对于学生的性格塑造有着重要的作用。而就学科而言，有一些学科例如数学、科学、体育等，更加适合男教师进行教授。男女教师就像家庭中的父母一样，分别承担着不同的教育影响，只有两者协调配合，才能最终实现学生在人格、思维、学业等多方面的协调发展。
可是为什么现在的中小学男教师如此之少呢？究竟有哪些原因导致了男教师荒？
第一，教师收入不高是直接原因。虽然近年来国家不断注重教师的待遇问题和职称评审问题，但相比其他大学生和研究生的就业工资相比，教师的工资实在是不具有竞争力。而作为一名男性，最终要承担起养家重担，尤其是近几年的房价大幅上升，如果不是本地已经有房的男教师，对于外地考入的男教师，一个月的工资基本上连还房贷都不够，更不用说将来要教育子女花费和养老费用了，这也直接导致了外地男教师找对象比较困难。
第二，教师的职业发展不具有吸引力。在外界看来，教师的工作稳定轻松，还有一年两个长假，旱涝保收，但是了解过的人会知道，教师的工作并不是电视剧上演的那样青春偶像，从踏入校门开始基本上都是在忙碌中度过，班主任更是连课间都要靠班，而且要应对学校的各项评比检查，这对于踏出校门的男青年来说并没有吸引力。除此之外，职业的发展也一眼看到底，多数教师要经过15年甚至20年以上才能评上职称，而能够晋升中高职称更是凤毛麟角，多数人一辈子也就是个中级职称。
第三，男生在填报高等院校时不会优先考虑师范院校。众所周知，师范院校更受女生和其家长的喜爱，而男生更加喜好科学、医生、机械等理工类的专业和院校，这也决定了大部分男生在大学毕业之时会有其他更为合适的职业选择。那么，自然而然参加教师招聘考试的男生比例就不会很大。
第四，传统观念的影响导致招聘考试中女生比男生的竞争力更强。教师以其稳定性而广受女生及家长的喜爱，更多的家长认为，女孩子安安稳稳教学，在婚姻市场更受欢迎，将来也会有更多的精力来照顾自己孩子的学习，所以教师更受女孩子的青睐。因此在准备考试过程中，女孩子往往能够更加专心、更加努力，也更容易在考试中胜出。
如何解决日益严重男教师荒问题呢？首先要从根本上提高教师的待遇问题，解除男教师的后顾之忧，让教师职业成为年轻人有志于终身从事的事业；其次要改革教师职称评审制度和绩效考核制度，能够让教师因为能够实现“付出才有回报”而努力工作，从而获得职业认同感；最后要在大环境倡导“尊师重教”的传统美德，增加职业荣誉感。总之，要解决男教师荒的问题，必须落实到实处，才能让更多地男青年立志于献身教育事业。
中小学教师性别严重失衡,哪个性别的老师比较少?
答：想要增加中小学的男教师数量，我们必须从以下几个方面入手：首先，提高教师行业整体的待遇。制约男生去成为一位人民教师最主要的原因就是经济原因，提高教师行业的整体待遇水平就可以有效的解决这一点。教师的收入水平提高了，才能够从根本上留住男教师。不过，从目前的大环境来看，男女教师性别比例失衡的状况...
如何看待中小学教师性别严重失衡?
答：除此之外，社会上对男女两性的性别刻板印象以及家庭需求，也会影响男女两性的不同选择。如男幼师在传统社会中的认可度有限，有些男性出于这方面的顾虑，会迎合社会的眼光而放弃自己的这一职业选择。影响探究：中小学教师性别比失衡会造成什么？首先，对于学生而言，拥有较多的女性教师意味着他们的情感需要不...
中小学教师性别严重失衡,为什么男教师这么少?
答：不说其他，女老师可能也就刚刚够日常生活，而男老师还要负责养家糊口。这自然就不会吸引男老师。男老师干其他行业，赚钱比这个多。二、时间 也许大家认为老师只是说在上课的那几个小时忙碌，但实际上，老师不仅要在课前备课，课中上课忙碌，课下还要批改作业，还有很多行政上的事情要做。有人说，老师...
中小学教师男女比例失衡,这是什么原因导致的?
答：中小学教师男女比例失衡，一直以来都有这个问题，这些年来更是突出，女教师的数量很多，但是男教师的数量却很少，自己上学的时候就有这种深切体会，主要，就是因为男生和女生所期待的职业发展方向是不一样的。教学这方面女性更有优势，因为女性在教学方面更加有耐心一点，至少比男性要好一点，因为很多男生...
有人说男教师越来越少,导致学生女性化,你怎么看?
答：首先，男教师少和学生女性化没有任何联系。但是男教师少对于我国教育是致命的问题。因为男人和女人思维方式有本质上的区别，女老师更严谨严格，规矩且选择性强。男教师思维更活跃，更豁达，更有大局观，不拘小节。所以小学需要女老师来规范学生行为，养成良好的习惯。初中之后男教师的优势就有更大的体现，...
中小学教师性别严重失衡,男教师比20年前减少20%,如何解决这一问题?_百 ...
答：可以多招聘一些男教师，而且可以给男教师开出更好的工资，可以给男教师提供更好的条件，这样就可以改善男女比例失衡的问题，才可以促进男教师的增加。
中小学教师快成“女儿国”,男女比例严重失衡,你知道有哪些原因吗?_百 ...
答：老师领域仅是有女老师是绝对不够的，男教师也是师资队伍构成的关键一部分，而中小学教师男女比例严重失衡，真实原因也叫人哑言！中小学教师快成“女儿国”，男女比例严重失衡，男教师都去哪了？每一年都会有大量在校大学生考编制、考公务员等，在其中教师编制也备受大学生亲睐，不但工作内容很稳定，还能...
如何看待小学教师男女比例失调问题
答：无论是在幼儿园还是在中小学，男女教师比例严重失调都不利于学生的性格养成和发展。“越来越多的娘娘腔，还有男生喜欢给老师打小报告，斤斤计较，显得小气。”一名小学老师说，男生表现出来的这些特点和男女教师比例严重失调不无关系。多年从事小学教育的李飞利老师告诉记者，男教师的缺失，对孩子的性格形成...
如何看待委员建议提升中小学男教师比例?
答：因为中小学教师男女比例失衡严重！针对此问题，相关领导拟提交关于妥善解决中小学教师队伍性别结构失衡问题的提案。提案建议，通过实施教师培养计划，切实提高教师待遇水平，创新师范男生招生、培养机制等方式，进一步改善中小学教师队伍男女比例失衡的问题。议提升中小学男教师比例原因 相关领导拟提交关于妥善解决中...
委员建议提升中小学男教师比例,你觉得有必要吗?
答：很多男性一般都有一颗事业心，他们更愿意去打拼，希望自己能够有一番事业，因此很多男性在选择职业的时候，不会考虑在中小学当老师。这就造成了中小学教师男女比例失调。很多中小学教师里面，女教师一般能够占绝对优势。二、提高学校男教师比例，可以让学生增加阳刚之气。中小学生因为年龄比较小，因此很多价值...
目前的中小学普遍存在着阳刚不足，阴柔有余的教育局面。女教师多数犹如慈母，关注学生的身心发展较多，即使严格也更多侧重于细节，而男教师身上的果敢、坚毅、为人处事对于学生的性格塑造有着重要的作用。而就学科而言，有一些学科例如数学、科学、体育等，更加适合男教师进行教授。男女教师就像家庭中的父母一样，分别承担着不同的教育影响，只有两者协调配合，才能最终实现学生在人格、思维、学业等多方面的协调发展。
可是为什么现在的中小学男教师如此之少呢？究竟有哪些原因导致了男教师荒？
第一，教师收入不高是直接原因。虽然近年来国家不断注重教师的待遇问题和职称评审问题，但相比其他大学生和研究生的就业工资相比，教师的工资实在是不具有竞争力。而作为一名男性，最终要承担起养家重担，尤其是近几年的房价大幅上升，如果不是本地已经有房的男教师，对于外地考入的男教师，一个月的工资基本上连还房贷都不够，更不用说将来要教育子女花费和养老费用了，这也直接导致了外地男教师找对象比较困难。
第二，教师的职业发展不具有吸引力。在外界看来，教师的工作稳定轻松，还有一年两个长假，旱涝保收，但是了解过的人会知道，教师的工作并不是电视剧上演的那样青春偶像，从踏入校门开始基本上都是在忙碌中度过，班主任更是连课间都要靠班，而且要应对学校的各项评比检查，这对于踏出校门的男青年来说并没有吸引力。除此之外，职业的发展也一眼看到底，多数教师要经过15年甚至20年以上才能评上职称，而能够晋升中高职称更是凤毛麟角，多数人一辈子也就是个中级职称。
第三，男生在填报高等院校时不会优先考虑师范院校。众所周知，师范院校更受女生和其家长的喜爱，而男生更加喜好科学、医生、机械等理工类的专业和院校，这也决定了大部分男生在大学毕业之时会有其他更为合适的职业选择。那么，自然而然参加教师招聘考试的男生比例就不会很大。
第四，传统观念的影响导致招聘考试中女生比男生的竞争力更强。教师以其稳定性而广受女生及家长的喜爱，更多的家长认为，女孩子安安稳稳教学，在婚姻市场更受欢迎，将来也会有更多的精力来照顾自己孩子的学习，所以教师更受女孩子的青睐。因此在准备考试过程中，女孩子往往能够更加专心、更加努力，也更容易在考试中胜出。
如何解决日益严重男教师荒问题呢？首先要从根本上提高教师的待遇问题，解除男教师的后顾之忧，让教师职业成为年轻人有志于终身从事的事业；其次要改革教师职称评审制度和绩效考核制度，能够让教师因为能够实现“付出才有回报”而努力工作，从而获得职业认同感；最后要在大环境倡导“尊师重教”的传统美德，增加职业荣誉感。总之，要解决男教师荒的问题，必须落实到实处，才能让更多地男青年立志于献身教育事业。
答：想要增加中小学的男教师数量，我们必须从以下几个方面入手：首先，提高教师行业整体的待遇。制约男生去成为一位人民教师最主要的原因就是经济原因，提高教师行业的整体待遇水平就可以有效的解决这一点。教师的收入水平提高了，才能够从根本上留住男教师。不过，从目前的大环境来看，男女教师性别比例失衡的状况...
答：除此之外，社会上对男女两性的性别刻板印象以及家庭需求，也会影响男女两性的不同选择。如男幼师在传统社会中的认可度有限，有些男性出于这方面的顾虑，会迎合社会的眼光而放弃自己的这一职业选择。影响探究：中小学教师性别比失衡会造成什么？首先，对于学生而言，拥有较多的女性教师意味着他们的情感需要不...
答：不说其他，女老师可能也就刚刚够日常生活，而男老师还要负责养家糊口。这自然就不会吸引男老师。男老师干其他行业，赚钱比这个多。二、时间 也许大家认为老师只是说在上课的那几个小时忙碌，但实际上，老师不仅要在课前备课，课中上课忙碌，课下还要批改作业，还有很多行政上的事情要做。有人说，老师...
答：中小学教师男女比例失衡，一直以来都有这个问题，这些年来更是突出，女教师的数量很多，但是男教师的数量却很少，自己上学的时候就有这种深切体会，主要，就是因为男生和女生所期待的职业发展方向是不一样的。教学这方面女性更有优势，因为女性在教学方面更加有耐心一点，至少比男性要好一点，因为很多男生...
答：首先，男教师少和学生女性化没有任何联系。但是男教师少对于我国教育是致命的问题。因为男人和女人思维方式有本质上的区别，女老师更严谨严格，规矩且选择性强。男教师思维更活跃，更豁达，更有大局观，不拘小节。所以小学需要女老师来规范学生行为，养成良好的习惯。初中之后男教师的优势就有更大的体现，...
答：可以多招聘一些男教师，而且可以给男教师开出更好的工资，可以给男教师提供更好的条件，这样就可以改善男女比例失衡的问题，才可以促进男教师的增加。
答：老师领域仅是有女老师是绝对不够的，男教师也是师资队伍构成的关键一部分，而中小学教师男女比例严重失衡，真实原因也叫人哑言！中小学教师快成“女儿国”，男女比例严重失衡，男教师都去哪了？每一年都会有大量在校大学生考编制、考公务员等，在其中教师编制也备受大学生亲睐，不但工作内容很稳定，还能...
答：无论是在幼儿园还是在中小学，男女教师比例严重失调都不利于学生的性格养成和发展。“越来越多的娘娘腔，还有男生喜欢给老师打小报告，斤斤计较，显得小气。”一名小学老师说，男生表现出来的这些特点和男女教师比例严重失调不无关系。多年从事小学教育的李飞利老师告诉记者，男教师的缺失，对孩子的性格形成...
答：因为中小学教师男女比例失衡严重！针对此问题，相关领导拟提交关于妥善解决中小学教师队伍性别结构失衡问题的提案。提案建议，通过实施教师培养计划，切实提高教师待遇水平，创新师范男生招生、培养机制等方式，进一步改善中小学教师队伍男女比例失衡的问题。议提升中小学男教师比例原因 相关领导拟提交关于妥善解决中...
答：很多男性一般都有一颗事业心，他们更愿意去打拼，希望自己能够有一番事业，因此很多男性在选择职业的时候，不会考虑在中小学当老师。这就造成了中小学教师男女比例失调。很多中小学教师里面，女教师一般能够占绝对优势。二、提高学校男教师比例，可以让学生增加阳刚之气。中小学生因为年龄比较小，因此很多价值...
