职场新人开啥车显低调？职场老前辈推荐这3款

不放过任何可能交流的机会。

交流的时候谦虚有礼貌，多听多应和。

以请教的方式开始谈话，效果会比较好。

通常，碰上前辈指责或是前辈错误，不要直接反对。

平时为人处事一定要注意礼貌，谨慎专注。

不要期望几次交流就能学到东西，要细水长流。

到了一定时候，这一切都可以说是一场个人修行。

在工作生活中很多的规则需要我们领悟，对于刚走出校园，初入职场的人都会偶尔感到迷茫，下面一起来看看本文介绍。
新人入职怎么称呼前辈
每年暑假期间，因为应届毕业生的涌入，各家单位办公室燃起蓬勃朝气。可除了清流之外，总有人会遇到一些让人说也不是，不说也不是的“泥石流”——比如，只比你小一岁的姑娘，打招呼都称呼你一声“姐姐”。
“我是1992年生的。今年，办公室里来了个1993年出生的姑娘。这姑娘开口就喊我姐姐，快一个月了都不改口，搞得我比她大了七八岁一样。”来吐槽的吴姑娘很是郁闷——按办公室约定俗成的规矩，新人一般称呼老员工为“老师”。
职场菜鸟们，初涉办公室的第一条规则，为何就是要学会喊人？
记者调查了不同行业的几十个企事业单位，归纳出如今最流行的职场称呼；记者发现，如何称呼同事，其实和时代、行业都有挂钩。
同事之间
从师傅、老师，变得多样化
“我们那个年代，单位喊人就两种情况，一种是喊师傅，一种是喊老师。”1981年就在杭钢工作的杜师傅回忆，很能代表一个时代，“一般的工人，我们都前面加个姓，喊师傅。我姓杜，就是杜师傅，听起来特别有‘我们工人有力量’的感觉。但如果是有点文化气息的单位，就喊老师——比如曾经杭钢有个教育处，那里的同事我们都喊老师。”
杜师傅说，还有一种比较特殊的情况，是新人进工厂时，会有个一对一、传帮带的师傅：“这个师傅，等于是带你入门的人，那么就是喊师傅的时候是不加姓的，显得亲切。”
记者通过西湖区欧美中心(EAC)楼宇集群党委，调查了不同行业的50多家企业，发现如何称呼同事，和行业有很大关系——
很多阿里系企业都喊“花名”，类似代号。
很多人接触了好几年，也只知道对方的花名，而不知道真实姓名。不少从阿里出来的创业者，公司里也有这样的花名文化。这样的企业，入职时，人力资源的同事，会要求你给自己取个花名，一般同事间都是称呼花名的。
全外资企业，每个人都有个英文名。
“我们这里有几家外企，每个人都有个英文名。你喊中文名，或者问李经理是哪一位，同事都不认识的。一般都是称呼英文名，就连内部邮箱都是用他们的英文名。”欧美中心(EAC)楼宇集群党委的工作人员说。合资企业比较多样了，有些是英文名，有些就是喊姓名。
做工程的企业，因为工程师比较多，互相间的称呼多喊“姓”加上“工”，比如姓潘就喊“潘工”。而对于高级工程师，就会喊“姓”加上“高工”，就变成“潘高工”。
那“师傅”一词，是不是已退出职场了呢？其实，在有“传帮带”氛围的公司里，“师傅”还是存在的。比如，泰隆银行杭州分行的胡女士说：“业务部门员工初入企业会有拜师敬茶的仪式，带他入行的老员工，一般就称‘师傅’。”
一字之差
“姐”可以，“姐姐”就不行
在调查中，钱报记者发现目前最流行的职场称呼是“某某姐”，就比“姐姐”少了一个字——这样的称呼流行于有销售部门的企业。在称呼同事时，为了表示亲切，新入职的员工都会管前辈叫“姐”或者“哥”，有些是加在姓或名后面，比如“娜姐”、“潘哥”。
人力资源教练姬泉海介绍，“姐”、“哥”在办公室里的流行，一方面是在北方，这样的称呼非常广，另一方面是一些企业开始盛行“家文化”，“听起来比较亲切。同事之间以家人相称，也是一种关系催眠，拉进与客户、同事的关系”。
但姬泉海表示，“姐”合适，但“姐姐”就不合适。相差一字，相差的是什么？
“同事称呼，是办公室文化的组成部分，也是人际沟通第一步。新人入职之初就能紧紧追随这种文化，喊对人，不仅是情商高，也从心理上体现出他对职场的融入度。”姬泉海说，到目前为止，“姐姐”这个称呼还属于很亲密的、有血缘关系的家人间的称呼。对同事贸然使用这样亲密的称呼，是比较唐突的。如果新同事一直改不了口，从某种方面来说，是还没有做好融入职场的准备。比如称呼老员工“姐姐”，潜意识里把自己当成了需要包容照顾的“小妹”。如果意识到对方不接受，新人需及时自我调整，否则就是一种不成熟的人际态度。
新人刚入职的注意事项
新到一个公司，主动了解公司的一些基本情况，适当的了解公司动作流程以及产品项目信息，同时对于自己的本职工作内容与注意要点要熟练掌握。
时刻与同事保持良好沟通，嘴巴甜一点，随时记得笑脸相迎。像早上，下班主动打招呼是很有必要的。这样人家觉得你礼貌又客气，对你印象分会有所上升的。
遇到不懂的事，首先，要学会自己积极思考，实在不懂再请教同事帮忙，不要动不动就问，这点很多老同事都不喜欢的，通常老同事一般不喜欢教新人，因为新人总喜欢什么都问，建议这种事都自己多思考，养成好习惯。
同事之前不要乱打小报告，这是很让人讨厌的行为，通常一般领导都喜欢这样的同事，但是实事不是这样的，做人还是不要多管闲事，更何况你是一个新来的人员。
刚来不久，不要随便乱开玩笑，毕竟你们还不熟悉。不清楚每个人的个性，以免过头就不好。对于不喜欢讲话的人不要一直不停的同人家说话，人家不喜欢的。
新来人员做事一定要积极，很多时候因为自己懒散，被老同事会打小报告，刚来最好给大家都留下好印象。
对于能完成的就完成，不能完成的不要随便承担来展示自己能力，力所能及。
分清楚上下级，对待上级要礼貌，主动打招呼，同时保持自己的气质，不要见到领导就猥琐。抬头挺胸，让老大觉得你很有自信，对你信息满满。遇到事情尽量与领导沟通与打报告，免得领导以为你不把他放眼里。
职场新人必知的35件事
主动领取任务；始终对自己的工作成果负责；路遇同事主动打招呼；写工作日志，每天进步一点点；记录工作成果，方便日后写工作总结……35项职场礼仪及准则

2020年已经进入到了7月，这说明整年过了一半。当然，这时候应该又有一群刚毕业的大学生准备找工作，或者准备入职了。那么，作为职场新人，打算为自己购买一辆代步车，开哪些汽车会显得低调？作为职场老油条，今天我们推荐3款，希望能够让帮助到你。

本田飞度

指导价：7.38-10.28万元

第四代飞度即将于8月上市，如果你打算入手新一代飞度，那么建议等一等，如果认为现款车型足够用，喜欢现款外观，那么现款同样值得推荐。如果你是一个职场新人，打算入手一辆代步车，我想，没有哪一款车比飞度更适合代步使用了。

其实，即将于8月上市的第四代飞度，是使用了现款飞度的平台，因此轴距、动力系统都一致。轴距为2530mm。动力依然是搭载了1.5L发动机，并匹配CVT无级变速箱，最大输出131匹马力。坦白说，开飞度不低调，应该没有啥车算低调了吧？

丰田威驰FS

指导价：6.88-10.78万元

威驰FS是一款低调到骨子里的高品质汽车，它有着丰田的品质保证，因此在燃油经济性、后期维修费用方面，都能够让使用者放心。而且只要花8万多就能够入手自动挡车型，对于刚入职场的年轻人来说，首付3万多就能够提一辆威驰FS，相信是很容易办到的事情。

动力方面，威驰FS搭载了1.5L+CVT的动力总成，最大功率输出110匹马力，峰值扭矩为138牛米。汽车轴距长为2550mm，对于这样一款代步车来说，空间足够使用，娇小的车身尺寸，显得非常实用主义。个人认为，新入职场的新人开奔驰宝马，显得过分高调，还是威驰FS来得实际一些。你认为呢？

领动

指导价：10.98-14.68万元

现代领动是一款紧凑型轿车，它其实品质不差，价格并不便宜，但是在国人认知中，总是有人会这样认为，日系合资车强于国产，国产强于韩系，其实这样的认知完全是错误的，其实现代汽车并不差。作为新人，如果预算不差的情况下，为什么推荐你入手领动？

因为领动轿车整体的颜值非常高，还有一方面，其提供的1.4T或1.5L动力非常省油省心，是一款非常实用的代步车。另一方面，领动的悬架调教非常柔软，因此驾车跑长途，个人感受还是非常舒适的。而且近两年，现代品牌表现非常低调，但品质不差，因此领动值得新人入手使用。

写到最后，职场新人应该开什么车？说到本质上，还是认为要低调，职场的生存法则，低调才能长久，你同意吗？

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