这几年国企工作好吗？邮政的b类工，工资也就两三千，可是为什么还是好多人想进呢？
1、身份不同：
A类员工就是有正式编制的正式员工。B类工，就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。
2、招聘方式不同：
A类员工是校招，一年一次，基本在年末或者来年年初。B类工是社招，一年3-4次，属于劳务派遣制员工。
3、待遇不同：
A类员工表示国企在册人员，享有国家统一工资福利待遇。B类工是和各个市邮政局签订合同，享受市劳动局的有关福利。
扩展资料：改革历程：
上世纪70年代初，世界上很多国家开始邮政改革，澳大利亚、新西兰、新加坡等国，把邮政改革的核心放在管理体制上；
上世纪80年代，以英国邮政脱离政府序列、组建国家邮政公司为开端，拉开了世界邮政领域政企分开改革的序幕；
上世纪90年代初，中国邮政已经有了“政企分开”的呼声。1995年，原邮电部成立了两个企业局，即中国邮电邮政总局和中国邮电电信总局。
1998年，国务院对邮电经营管理体制进行改革，改革原有的邮政、电信由邮电局统一经营模式，实行邮政、电信分开经营。
2005年7月20日，国务院常务会议听取了国家发改委关于邮政体制改革方案的汇报，并批准了该方案。这次会议确定邮政体制改革的基本思路是：实行政企分开，加强政府监管，完善市场机制，保障普遍服务和特殊服务，确保通信安全。
2006年8月底，各省（区、市）邮政监管机构筹建工作基本就绪，国家邮政监管机构的组建也完成了前期准备，新的国家邮政局的组织机构和岗位设置实施方案基本完成。
2006年9月13日，湖南省邮政管理局挂牌，这是湖南首次邮政政企分开。
2012年3月1日，我国省级以下邮政监管体制实施工作正式启动；
2012年年底前，我国将设立357个市地一级邮政监管机构。
参考资料：百度百科-邮政局
有编制。
邮政银行现在没有所谓的正式工了。正式工只存在二十多年前就在邮局正式上班的那些人里。现在邮政签署都是合同，其中a类是跟集团签，b类是省市的邮政，具体如下：
A类：合同工
人员组成：原国家邮政局、省市邮政局职工（政企分离后直签无固定期限）新校园招聘大学生、特殊人才引进、个别关系户。
工资待遇：集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司按照集团公司薪酬体系制定。
B类：合同工
人员组成：社会招聘 特殊人才 优秀劳务工（C）转。
工资待遇：集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司各不相同。
具体分为：
1、同工同酬与A类工资福利一致。
2、与A类不一致，工资和福利略低或者差距较大。
C类：劳务派遣（劳务工）
人员组成：社会招聘。
工资待遇：邮政最低端，普遍体现邮政一线职工。
扩展资料
1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。
在现行的企业用工中还有一种形式，就是“劳务派遣工”，其性质和特点是“临时性、辅助性和替代性”，不属于用工单位的正式职工，而是用工单位临时（不得超过6个月）租赁劳务派遣公司的员工。
劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。
然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。
参考资料来源：百度百科-合同工
答：邮政局b类工稳定，邮政B类已经属于邮政的正式合同工。B类工一般为当地邮政招聘，岗位集中在金融网点柜员和寄递部投递经理。时间不定期，市级层面有权限开展招聘。这类员工主要是弥补校招的不足，有些重点岗位需要有经验人，或者有些历届毕业生想进入邮政的，会通过市分公司的招聘进入。A类员工表示国企在册...
答：过去的工作不一定好，尤其是工资待遇不高，唯一的好处就是比较稳定，工作也比较清闲。所以有很多人想去也就不奇怪了。现在的人图什么呢？要不就是图钱多，苦点累点也没啥。要不就是图个清闲自在，至少不需要太辛苦自己。
答：稳定。根据知乎查询显示，邮政B类工已经属于邮政的正式合同工，一般合同三年一签，邮政企业每年都有B类工转A类工的名额，业绩好、表现好的B类工有机会转为A类工。因此，邮政B类合同工在正常情况下是相对稳定的。
答：该企业A类工和B类工待遇如下：1、A类是中国邮政正式员工，即合同工，享受五险一金、住房补贴等待遇，月薪视各地邮储给定的额度而定。2、B类是合同工即聘用工，享受五险或五险一金、住房补贴等待遇，月薪视各地邮储给定的额度而定。中国邮政，即中国邮政集团有限公司，是中国邮政的实体。
答：工作强度较大。而B类工可能包括设备维护人员、后勤人员等，他们的工作相对来说更加稳定，强度也较小。综上所述，邮政局A类工和B类工的主要区别在于工作职责和待遇上。A类工负责核心业务，工作强度较大，但待遇也相对较好；B类工则负责辅助性工作，工作强度较小，待遇相对较低。
答：不属于。根据查询中国邮政相关规定得知，邮政b类工不算正式工，B类员工属于邮政服务企业的合同制职工，并非正式编制，所以中国邮政b类员工不属于铁饭碗。中国邮政集团有限公司，简称中国邮政，由原中国邮政集团公司于2019年12月正式改制而来，是依照《中华人民共和国公司法》组建的国有独资公司，公司不设股东...
答：在待遇方面，A类员工作为国企在册人员，享有国家统一的工资福利待遇。B类工则与各市邮政局签订合同，他们的福利待遇主要遵循市劳动局的相关规定。学历要求上，A类员工包括早些年邮政系统正式员工和后来通过省级及以上机构校招的全日制本科及以上学历大学生。而B类工则包括通过派遣、非在岗合同工转为合同工的...
答：一，银行B类，意思是合同工二，邮政分A，B，C，D，4类，其中AB两种也称为正式工，工作待遇的话，在邮政是分工种的。。具体有几十档次。。你可以根据的工种去查看待遇。不过B类的话3险1金是保证了。。至少比CD两类好。。至于A类，基本是原来的老员工。。待遇的话，你别指望和A类比了。。而且...
答：B类是合同工即聘用工。初始基本薪资在2000元左右，聘用工不享受银行职工的待遇，工资按约定的数额发放；岗位工资和A类有差别，社保和补贴的什么的基本上都有。
答：邮储银行属于企业，用工性质上只有合同工和劳务工，合同工也就是平时说的正式工啦，合同工目前分为A类和B类两类，A类是在邮储银行成立前属邮政局正式员工的，在银行成立后划归银行；还有就是通过校园招聘，社会招聘等渠道直接招聘入行的正式工。B类是以劳务工身份进入银行后经过考核后与银行签订合同，转...
