中国人寿入职交500元保证金,可以退还吗
人寿500押金有人退过。离职的时候会退还，就是相对会慢一点，公司需要一步步走程序才能最后退还，需要的时间会比较长。首先作为人寿的职工，要问清楚500块是押金还是担保费，一般保险行业都需要交500块担保费，这是保监会要求交的，但是最后都会退还。如果不还的话，和公司的人事部门联系，看看是否是公司忘了退还。按中国人寿的说法，是会在员工离职后的三个月内退还的，如果是忘记了的话，直接让公司人事退还。但如果公司一直拒不退还的话，可以根据签订的劳动合同约定处理，先协商解决，协商不成的话，可以打保监委电话投诉。一般投诉过后就会把押金退还给，如果投诉之后还不退还的话，可以直接向法院提起诉讼。除了这种特殊行业，国家相关机构有明确规定，需要缴纳押金等的，一般用人单位是不可以收取员工的押金的，这属于违法行为，劳动者遇到用人单位要求缴纳押金的，首先应当要求用人单位提供缴纳押金的依据，如果能够提供国家明确规定可以收取押金的依据的，再确定是否予以退还，退还的条件是什么，确认上述事项后，再确定是否选择入职，选择入职应当按照相关规定缴纳押金，待满足退还条件时，再向用人单位申请退还。人寿作为保险公司，能够收取500元押金，是保监会明文规定的，这属于合法收取押金，但是若不进行退还，就属于违反相关规定，职工可以采取合理方式维权。中国人寿作为保险公司内的行业代表，一般也会处理好相应的问题，若从员工的评价上不过关，对于市场市值也会有一定的影响，企业文化也是企业发展的核心。
入职要交500保证金是骗人的，不合法。根据《劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者时，不得扣留其居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第84条用人单位分散了劳动者的居民身份证或者其他证件违反本法规定的，由劳动行政部门责令恢复证书的劳动者在指定期限内，并强加惩罚依照有关法律的规定。
用人单位违反本法规定的，收集来自劳动者的名义担保财产或其他手段，由劳动行政部门责令其限期返回劳动者的财产，和不少于人民币500元的罚款，但每人不超过2000元。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位挪用劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。
注意事项：
每年的毕业季都是针对毕业生的各类诈骗案件的高发期，犯罪分子利用毕业生急于找工作、缺乏社会经验、诈骗意识和自我保护意识薄弱进行犯罪，常见的常规如下：
1、以虚假的名义集资
有些空壳公司和中介机构在招聘会收到你的简历后，会通过电话通知申请人面试，然后做工作证、居留证、统一商务着装、入职培训、工作保证金等名义钱，通知申请人重新工作，工作是以公司雇佣的名义去骗钱去招聘会，处于一个无限循环中。
2、打着高薪的幌子
有些公司在招聘时就受到高薪、高佣金的诱惑，应聘者面试后才知道有责任底薪，必须完成一定的业绩才能拿到佣金，否则真正到手的工资根本维持不了生活。
3、招募单笔和打字员
一些不法分子以“兼职”为借口招募笔刷或打字员。通常他们会在一开始给申请人一点好处，如果他们想继续，他们必须支付定金，罪犯拿到定金后就会逃跑。
因为保险公司是代理人经营机制。在得到保险公司销售资格同时,您将持证有权收取保费甚至现金,对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人道德风险。交押金约束大部分人一旦离职尽快交回相关证件避免不必要的额外风险。绝大部分会退回的。
劳动法明文规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金,保证金{物}或抵押金{物}。对违反以上规定的,由公安部和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。若未交,可以不交,若以交了,可以要求用人单位退还,或向当地劳动行政主管部门举报。如就此发生争议,可以在发生争议之日起60日内申请劳动仲裁,此合同保证金不成立且不合法。
但在实际工作中,保险代理人通常都要交单证抵押金的,各保险公司的金额不定,一般是在300到500,这个会给你一张单据,在你离职时是可以退的。收的押金主要是因为你从事的代理工作,中间难免会涉及到一些保险有价单证,公司为了自身的风险和管理,就要求代理人缴纳一定的单证抵押金,是出于约束代理人的目的。
中国人寿是国有企业也是最大的寿险企业,你如果离职是可以退给你的。不用担心。
答：若未交,可以不交,若以交了,可以要求用人单位退还,或向当地劳动行政主管部门举报。如就此发生争议,可以在发生争议之日起60日内申请劳动仲裁,此合同保证金不成立且不合法。但在实际工作中,保险代理人通常都要交单证抵押金的,各保险公司的金额不定,一般是在300到500,这个会给你一张单据,在你离职时是可...
答：通常是提交两周内退。中国人寿500的保证金一般是指保险业务员入职的时候缴纳的，因此通常可以在离职的时候退还，需要提供身份证复印件、代理从业资格、银行卡复印件给保险公司，保险公司就会直接退还保证金了，具体以中国人寿保险公司规定为准。中国人寿是中央金融企业，为国有特大型金融保险企业公司，属于国家...
答：如果真正要送法律方面说的话，是不合法的，企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。说实话吧，中国人寿因为他独特的企业经营模式（因为其业务拓展方式和传销十分相像，但是他又是央企），所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失，企业人员流动率太大而设置的，也有...
答：人寿上一天班500块保证金能全额退。中国人寿500的保证金一般会辞职后一个月左右退款，中国人寿500的保证金一般是指保险业务员入职的时候缴纳的，通常可以在离职的时候全额退还。
答：入职要交500保证金是骗人的，不合法。根据《劳动合同法》。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关...
答：中国人寿保险公司入职要交500元保证金是骗局，这是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期...
答：保险代理人入职前会缴纳500元保证金，在离职之后，通过审核没有违规等问题，可以全额退款
答：可以在发生争议之日起60日内申请劳动仲裁，此合同保证金不成立且不合法。所以中国人寿保险公司入职要交500元保证金是不合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条...
答：保证金是没问题的，每个入司人员都会交，但是是在离司时才会给退
答：人寿保险公司入职要交500元的保证金，可能是他公司的规定了，因为每个公司的规定都是不一样的，他这个钱到时候会退还你的 ，
