新招聘教师不纳入编制，实行聘用制管理和教师编制有哪些区别？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
有些时候许多人想要当教师，是因为教师不但有编制，而且退休金等方面都有非常好的待遇。而有许多地区都开始不把新招收的教师纳入编制之中了，这这引起了许多人的争论，那么教师纳入编制和采用聘用制管理有哪些区别？
首先是签的合同的内容不一样，虽然编制内的教师也要和所任教的学校签订合同，但是编制内的教师签订的是聘用合同。在合同中规定了如果在学校连续工作了十年，而且还没有到法定的退休年龄，那么学校必须要和教师签订退休合同。而且执行的也是事业单位的管理条例，但是编制外的教师和学校签订的是劳动合同，这与企业单位里面的劳动合同性质是一样的。如果合同到期，双方还要求是否继续续签进行协商。
其次，工资待遇是不一样的。编制里面的教师采用的是事业单位的人事管理条例，同时享受的也是事业单位的工资福利待遇，在工资里面除了基本的工资和绩效外，还有许多的津贴和补贴，并且还可以根据具体从事的岗位、工作的业绩等进行其他方面的奖励。但是编制外的工资结算总体公司不会低，但是因为是协议工资，所获得的报酬并没有那么稳定。而且也不是每个人都采取一样的标准，是编制内的教师有非常大的区别。
最后，对于社会保险的缴纳方法也是不一样的。因为无论是编制内还是编制外的教师，都必须按照劳动法的规定缴纳五险一金。但是编制内的教师，学校给予缴纳的是机关是事业单位的社会保险，而编制外的教师缴纳的则是职工的社会保险。虽然在缴纳的基数、退休年龄和养老金方面的计算方法是一样的，但是编制内的教师还要比编制外的教师要多缴纳养老保险。
一般如果是聘制的管理教师，他们不享受五险一金，而且可以被辞退，另外也可以成为代课老师，而教师编制只能是正式老师。
同工同酬同待遇。现行老师还缺乏的情况下，区别不大。唯一差异的是稳定性，编内更稳定了！
福利待遇不同、发展前景不同、考试难易程度不同、教师招聘考试内容不同、合同的内容不同。
答：首先是签的合同的内容不一样，虽然编制内的教师也要和所任教的学校签订合同，但是编制内的教师签订的是聘用合同。在合同中规定了如果在学校连续工作了十年，而且还没有到法定的退休年龄，那么学校必须要和教师签订退休合同。而且执行的也是事业单位的管理条例，但是编制外的教师和学校签订的是劳动合同，这与...
答：1月12日，界面教育以校招应聘考生身份向厦门市教育局求证该消息，该工作人员表示：“现在（中小学）校招是参照事业单位聘用制人员管理，待遇都一样，只是现在没有编制；幼儿园则是备案员额管理，要以具体学校招聘公告为准。”如果没有入编，新教师则需要签订合同。而针对合同签订时限问题，该工作人员则表示...
答：1、教师聘用制管理，就是与招考单位签订劳动合同，不是事业编。2、待遇的话，具体看招考单位规定。
答：教师招聘聘任制，是正式教师，但有别于事业编的在编教师。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人...
答：如果取消教师编制，全面实行聘用制，是反其道行之，对国家政策的不负责。教师编制的最大作用在于稳定，进一个人难，出一个人也难，想调动更难，使得很多关系不够硬的优秀教师很难在编制内往更好的学校调动，看在编制的份上，只能无奈继续原地教书。但一旦取消编制，这批好教师立马闪人，哪里工资高哪里...
答：教师招聘 聘任制，是正式教师，但有别于事业编的在编教师。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人...
答：不属于编制。根据教育官网，很多地区的教师公招都实行去编制化，多以人事代理、聘用制、合同制的形式招聘教师，所以不属于编制。教师职业道德有爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。
答：聘用人员是指事业单位聘用的工作人员，即事业单位与员工签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务。其基本特点是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。聘任制是事业单位的一项基本用人制度，是事业单位人事制度改革的目标。通过实行聘用制，逐步形成适合不同类型事业单位、不...
答：“以后新进的教师都采用聘用制，这是一项人事改革制度。”青岛市教育局人事处相关负责人介绍，近两年新建学校较多，招生规模也不断扩大。但一个学校的编制核定后三五年内都不会动。受编制影响，一些新建学校和小班化师资紧缺尤为突出，出现“有钱招不来人，有学校没老师”的尴尬局面。青岛市人社、编制、...
答：人事代理教师是学校根据岗位急需个别招聘,聘用人事代理不占用编制人员。 3.正式编制。正式编制是指2014年7月1日前后,正式入编的正式公办教师,包括统配时期干部制教师和聘用制教师两部分。 正式编制,是指国家人社局职改办,对国家各事业单位实行的岗位人员定编制度,下达给各事业单位岗位编制数,而被纳入岗位编制数的人员,...
