特岗教师考试和教师招聘考试，考试内容不一样吗？
特岗教师招聘要求相对低一些，只需要具有教师资格证和在规定年龄内都可以报名参加，而且，特岗教师招聘每年每个省只有一次，招聘的人数比较多，考试难度比教师入编考试小，应聘上之后必须在农村任教三年，三年之后如果留在当地任教，当地政府会为你解决编制问题。
普通教师招聘考试一年有很多次，只要有学校招老师，如果你符合招考单位的要求，你就可以去参加。考试内容也不一样，特岗教师和普通教师招聘考察内容侧重点不同，考察内容当然也就不一样了。
扩展资料
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
参考资料
教师编制-百度百科
考试内容不一样，特岗教师考试出题比较统一、固定。
2020教师招聘考试内容是什么
招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
而且，招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
特岗教师考试：教育基础和学科知识
教师招聘考试：有考公共基础和教育基础、也有考职测D类和综合D类。
特岗教师招聘要求相对低一些，只需要具有教师资格证和在规定年龄内都可以报名参加，而且，特岗教师招聘每年每个省只有一次，招聘的人数比较多，考试难度比教师入编考试小，应聘上之后必须在农村任教三年，三年之后如果留在当地任教，当地政府会为你解决编制问题。
普通教师招聘考试一年有很多次，只要有学校招老师，如果你符合招考单位的要求，你就可以去参加。
特岗教师与教师招聘考试内容不一样，考察内容侧重点不同 具体的考试内容还要看你报考哪里的特岗教师 特岗教师考试题目比较统一、固定,相对简单一些。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规、中小学教师职业道德规范等。 普岗教师招聘考试内容一般为教育理论、教育法规、中小学教师职业道德规范等。
1.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
各地区特岗教师考试内容都不同，一般指笔试考试科目，分为两种情况，
教师招聘笔试考试内容具体考什么
第一种内容为专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。第二种内容为专业基础知识和公共基础知识，而公共基础知识也有不同，有的地区指教育理论知识，有的地区指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
答：特岗教师招聘考试常以选择题，判断，资料分析，教案设计，论述，作文为主。具体题型需关注当年发布的公告。编制待遇：招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金...
答：区别一：考试性质不同 特岗教师：特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展 。一般教师招聘：教师招聘考试，简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有...
答：这个主要分地区，各地区考试内容都不一样，特岗是考教育综合知识，学科专业知识，教师招聘可能考学科也可能考教育综合知识，也可能两科都考，又或者考职测和综应D类等，因此，备考教师可以早一点复习。
答：您好，中公教育为您服务主要考试内容为师德教育学心理学新课程理念教师专业标准等笔试注重应试者分析问题解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。特岗教师招聘考试科目按地区有差异一般指笔试考试科目，分为两种情况第1种内容为专业基础知识和教育学心理学教材...
答：特岗和教师编考试内容不一样。教师招聘考试内容：主要有以下几种形式：第一种考试教育基础知识，在全国教师招聘考试中，部分地区的考试就只有教育理论基础的相关内容，这样的地方在河南省部分地市这样的。还有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识。第二种形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科...
答：特岗教师 和 教师招聘考试内容都是一样的，只是岗位不一样；笔试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，笔试和面试成绩各占50%。幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。试题类型和分值。单科试卷满分为100分，...
答：五、考试内容的区别 招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。六、编制待遇的区别 招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。特岗教师三年服务期内没有编制...
答：教师编制考试和特岗教师考试内容不是完全一样的。每个地方的教师招聘考试都有自己的招考特点，有的地方会是一样的内容，有的地方就不是一样的内容，考生如果想要提前备考，可以参考往年该地区的教师招聘考试情况进行备考复习。
答：2.河南省特岗教师招聘考试是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。专业方面：一般来说，河南招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，河南...
答：（1）不管是特岗考试，还是教师招聘考试，在考试公告上，都会指出考试科目、考试内容、考试时间等信息。（2）不同地区的特岗和招聘考试内容、试题类型、分值，不太一样，同一地区的特岗和招教考试，考试内容基本相同，只是在出题深度方面，特岗比招教容易一些。毕竟，高分者喜欢待在城市任教，能够自觉去农村...
