人力资源管理专业考事业编可以考什么
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
人力资源和社会保障部。
人力资源管理专业的学生可以考虑报考人力资源和社会保障部，公共事业单位，还有政府机关单位。
人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发的应用型高级专门人才。
人力资源管理专业考事业编可以考什么
答：人力资源和社会保障部。人力资源管理专业的学生可以考虑报考人力资源和社会保障部，公共事业单位，还有政府机关单位。人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发的应用型高级专门人才。
人力资源考事业编有哪些岗位
答：办公室、考核奖惩科、职称科、就业促进科。在人力资源部门的规定中可知，人力资源考事业编共有四种岗位，分别是办公室、考核奖惩科、职称科、就业促进科。人力资源是指一些具有工作劳动能力的人，需要一份工作都可以是资源，公司从大数据里提取自己所需要的专业方面的人才。
接本的专业是人力资源管理想考事业单位怎么选
答：报考事业单位的办公室综合岗位。如果你是人力资源管理专业，可以从事单位综合发展部的人事招聘管理、党务工作、文秘材料管理、人事档案管理、职员绩效考核等工作。
本科人力资源管理专业可以报考福建省事业单位的哪些职位?
答：广东省气象局 广州市气象局人事教育处 人事教育处人事管理 干部调配、考核录用等人事管理 008001 省级以上(含副省级)综合管理类 1 人力资源管理或大气科学 本科及以上 中共党员 其他 有学历、学位,有较高的文字能力,有一定的组织协调能力,取得全国大学英语四级考试合格证书或全国大学英语四级考试成绩在420分及以上,计...
人力资源专业考公务员考什么岗位
答：各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。人力资源专业考公务员可以选择人力资源和社会保障局，或报考不限制专业的岗位，比如管理类、档案类等。另外，一些综合管理类岗位，如行政管理、财务管理、公共关系管理、项目管理等，也可以通过系统学习和实践经验积累来提升自己的综合素质。
人力资源管理专业可以报考什么公务员职位?
答：人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。报考条件如下：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1982年05月28日至1998年05月28日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年05...
人力资源考公务员可以考哪些岗位
答：4.企事业单位岗位 人力资源考公务员还可以考取企事业单位中与人力资源管理相关的岗位。这些单位包括国有企业、事业单位、金融机构等。例如，可以考取国有企业的人力资源部门职位，负责招聘、薪酬福利、绩效评估等工作。拓展知识:人力资源是一个涵盖广泛的领域，与组织的员工管理、培训发展、绩效管理等方面密切...
{公务员国考}人力资源管理专业能报考什么部门什么岗位?
答：人事部门呗。
人力资源专业考公务员可选什么岗位?
答：1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者...
事业单位管理岗位要考哪些职称?
答：事业单位管理岗位建议考人力资源管理经济师，有初级和中级。另外，人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源管理经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源管理师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。参考：“经济师...
人力资源管理专业的学生可以考虑报考人力资源和社会保障部，公共事业单位，还有政府机关单位。
人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发的应用型高级专门人才。
答：人力资源和社会保障部。人力资源管理专业的学生可以考虑报考人力资源和社会保障部，公共事业单位，还有政府机关单位。人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基本技能，具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发的应用型高级专门人才。
答：办公室、考核奖惩科、职称科、就业促进科。在人力资源部门的规定中可知，人力资源考事业编共有四种岗位，分别是办公室、考核奖惩科、职称科、就业促进科。人力资源是指一些具有工作劳动能力的人，需要一份工作都可以是资源，公司从大数据里提取自己所需要的专业方面的人才。
答：报考事业单位的办公室综合岗位。如果你是人力资源管理专业，可以从事单位综合发展部的人事招聘管理、党务工作、文秘材料管理、人事档案管理、职员绩效考核等工作。
答：广东省气象局 广州市气象局人事教育处 人事教育处人事管理 干部调配、考核录用等人事管理 008001 省级以上(含副省级)综合管理类 1 人力资源管理或大气科学 本科及以上 中共党员 其他 有学历、学位,有较高的文字能力,有一定的组织协调能力,取得全国大学英语四级考试合格证书或全国大学英语四级考试成绩在420分及以上,计...
答：各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。人力资源专业考公务员可以选择人力资源和社会保障局，或报考不限制专业的岗位，比如管理类、档案类等。另外，一些综合管理类岗位，如行政管理、财务管理、公共关系管理、项目管理等，也可以通过系统学习和实践经验积累来提升自己的综合素质。
答：人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。报考条件如下：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1982年05月28日至1998年05月28日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年05...
答：4.企事业单位岗位 人力资源考公务员还可以考取企事业单位中与人力资源管理相关的岗位。这些单位包括国有企业、事业单位、金融机构等。例如，可以考取国有企业的人力资源部门职位，负责招聘、薪酬福利、绩效评估等工作。拓展知识:人力资源是一个涵盖广泛的领域，与组织的员工管理、培训发展、绩效管理等方面密切...
答：人事部门呗。
答：1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者...
答：事业单位管理岗位建议考人力资源管理经济师，有初级和中级。另外，人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源管理经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源管理师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。参考：“经济师...
