工伤认定书有效期是多长时间

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-16

法律分析:工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。即有效时间最长为一年。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。

法律依据:《工伤保险条例》等相关规定,工伤认定书是社会保险行政部门根据工伤认定申请做出的工伤认定决定。不服工伤认定,用人单位和劳动者可以提出行政复议或行政诉讼,如果行政复议或行政诉讼没有撤销工伤认定书,则工伤认定书是始终有效的。工伤认定书本身并没有一个所谓有效期的说法。



  • 工伤认定书有效期多久
    答:工伤认定书有效期一年。用人单位申请工伤认定时限为30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。至于何为特殊情况及何为适当延长由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直...
  • 工伤认定书下来有多久的有效期
    答:法律分析:工伤认定书没有时效限制。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡...
  • 工伤认定书有效期是多长时间
    答:法律分析:工伤鉴定结果出来后有效期一般是一年。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部...
  • 工伤认定书有效期多久
    答:法律分析:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年,但这并不是工伤认定书的有效期,工伤认定书只要做出就一直有效,除非有证据可以推翻。认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书,在民事诉讼中,具有很强的证明力,对劳动者与用人单位之间存在劳动关系也具有决定力,...
  • 工伤认定书下来后有多久的有效期
    答:法律主观:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。工伤认定书是社会保险行政部门受理工伤认定申请后作出工伤认定的决定,是职工享受工伤保险待遇的依据。法律客观:《工伤认定办法》第十八条工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。《工伤保险条例...
  • 工伤认定书有效期是多长时间
    答:法律分析:工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。即有效时间最长为一年。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。法律依据:《工伤保险条例》等相关...
  • 工伤证有效期多久
    答:【法律分析】没有时效限制。工伤认定书是人力资源社会保障局根据法律法规授权,对职工遭受职业伤害作出的受伤性质确认的具体行政行为,自作出之日起,,非经法定程序撤销,具有法律效力。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就...
  • 工伤认定书有效期是多长时间
    答:法律主观:如果工伤认定书没有被依法撤销,工伤认定书的有效期是长期有效。当事人对工伤认定决定不服的,可以通过依法申请行政复议或者提起行政诉讼来撤销,撤销后就变为无效;如果没有被撤销,则长期有效。法律客观:《工伤认定办法》第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤...
  • 工伤认定书的有效期?工伤认定书和工伤鉴定书的区别?工伤当事人已死亡...
    答:认定书没有法律的时限,劳动部门出具以后,只要不被仲裁或者法院撤销,都是有效的!工伤认定书是对职工受伤是否为工伤的一个认定,也就是结论为:是,或者不是。你说的工伤鉴定书,应该指的是劳动部门出具的劳动能力鉴定!他体现的是职工受伤的程度以及对以后劳动能力的影响!分1~10级!如果当事人已经...
  • 工伤鉴定结果拿到后多久才无效?
    答:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。