刚应聘进新公司，发现有很多同事都不断的跳槽离开，这是怎么回事？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-24
当你进入了一个新的公司，却发现周围的同事都在不断的跳槽离开，这个时候自己也要警惕起来，可以从侧面了解一下同事离开的原因。有些同事可能是因为在这里没有发展空间的选择离开，有些同事可能因为忍受不了这里的工作氛围而选择离开，不管哪种原因对你来说都不是一件好事，所以自己可以多多留心，一旦发现不对劲自己也要趁早做好打算。
如果只有一两个同事离开，那么这种是工作中的正常流动，倒也没有必要对此感到非常奇怪。如果同时有很多同事在不断的离开这家公司，那么说明这家公司的经营一定存在着某些问题，不然不可能有那么多同事会选择离开。作为一个刚入职的新人可以让自己尽快融入到同事中去，然后打听一下那些同事离开的原因。有一些同事可能是觉得在这里限制住了自己的发展空间，如果是这种原因的话自己也可以思考一下自己未来的职业规划以及这家公司到底能给你提供什么，自己可以为自己的未来做一下打算。
如果有一些同事是因为忍受不了这里的工作氛围而离开，那么说明在这家公司的工作氛围不是那么好，所以才会那么多人选择离开。当然好与不好需要自己去感受，既然已经入职了也没有必要那么快就下定论，自己可以先工作一段时间，尝试一下自己是否能够接受这样的工作氛围，如果接受不了的话自己再另行打算。
一家公司的员工流失率太高的话就说明这家公司内部一定存在着问题，所以自己也要多加思考，很多时候同事的经验往往是他们用时间换来的，他们的经验也比较有参考性，所以自己也可以参考一下。
说明这一个公司的流动性很强，所以很多的同事都纷纷辞职，也可以说明这个公司的压力很大。
可能是因为这个公司的运营环境不太适合很多人。或者是压力太大了，很多人不喜欢。
可能是这个公司的运营出现了一些问题，如果发生这种情况的话，应该要和这些同事询问一下。
答：我觉得你才刚进去看到的可能只是表面的，建议就是多待一段时间多学习积累经验了再走。
答：在我看来，若自己刚进新公司就发现很多同事不断跳槽离开，那么自己也没必要惊慌，可以先在公司做一段时间看看，然后再判断新公司是否值得自己继续待下去。若是值得待，那么就无需理会那么选择跳槽的同事。可若是不值得待，那自己最好尽快跳槽。说实话，员工进新公司后发现同事都跳槽确实一个非常糟糕的体验...
答：刚应聘进新公司，发现有很多同事都不断跳槽离开，所有人无心工作；说明这个公司存在的问题很多，而且还非常的严重。需要引起题主的高度关注。该不该辞职？要看题主应聘到公司的角色定位吧！通常情况下，一个公司如果员工流失率过高的话，那说明这个公司存在的问题比较多，公司留不住人，要不然也不会有那...
答：1，找个也是刚进公司不久的，打好关系，共同进步。2，微笑是打开人际关系交往的第一步，别人不给回应，下次见到也继续微笑。3，平常偶尔买些零食给朋友们（特别是女生),超管用！！这个是每个人进入职场都有的情况，时间久了你也就成了老同事啦！不要对新来的新同事穿小鞋啊！
答：当你进入了一个新的公司，却发现周围的同事都在不断的跳槽离开，这个时候自己也要警惕起来，可以从侧面了解一下同事离开的原因。有些同事可能是因为在这里没有发展空间的选择离开，有些同事可能因为忍受不了这里的工作氛围而选择离开，不管哪种原因对你来说都不是一件好事，所以自己可以多多留心，一旦发现...
答：有位朋友给我电话，他说：刚应聘进新公司，发现有很多同事都不断的跳槽离开，所有人无心工作，自己该辞职吗？人的漫长职业生涯中，很可能会经历离职。当公司里走的人越来越多，我们往往就会担心并考虑：为什么我还在这里？如果你周围的位子空的很快，而且不是因为最近裁员或合并，那就有必要花些时间...
答：通过后门进的公司，那同事肯定多多少少都会对你有意见的，因为他们自己都是凭着自己的本事，然后在应聘的时候杀掉很多竞争者才来到的这个公司。而你因为关系轻轻松松地就进了，公司同事多少都会觉得不平等。如果你想和他们好好相处的话，那你日后就得好好表现了，我觉得走后门进公司并不能否认你的业务...
答：首先你描述的是一种现象，并不是真实的工作。很多同事都不断的跳槽离开所谓的很多，对于整个公司来讲占比是多少？流动率真的大吗？还是某一个部门流动率比较大，流动率的原因具体是什么，你是否知道，是否有可能他们自己没有完成业绩目标？大家都知道，如果在一个公司内部有很多同事不断的跳槽离开，特别...
答：2.倘若非上述假设是真，养家糊口是真的真的很重要。经济的独立有时便是人格的独立与尊重。只要这个公司没有什么大原则性的问题就可以了。（我反正就属于这种状态）再者，关于人际交际。做好自己，管他们呢？但对于老板的话也不可全信，要有自己的手腕和能力才好。每个人都有她自己的问题，敬而远之...
答：我曾在一个机构接待基地负责人力资源工作，我是应聘去的，当时招聘我的是总经理，他也是外聘入职没多久，他的意思是这是事业单位，体制内企业，我们的加入就是要引进新鲜血液，提高大家的工作积极性和主动性。我明白总经理的意思，工作中发现这个企业制度很多，职责很细，会议也多。但基本都是摆设和做做...
