未成年出去打工犯法吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-25
不一定，这个要看年龄的，满十六周岁的是可以的。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续。并保障其接受义务教育的权利。
未成年工指的是年满16周岁、未满18周岁的工人。雇佣未成年工应当注意不得安排未成年工去从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
法律依据：
《劳动法》
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
未成年出去打工犯法吗?
答：犯法。用未满十六周岁的未成年打工犯法。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，除文艺、体育和特种工艺单位以外。若违法招用的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。但是未成年做临时工是否犯法应根据未成年人年龄以及具体工种确定。不满十八周岁的自然人...
未成年打工犯法吗
答：【法律分析】：16岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人，如若发生招用未满十六周岁的未成年人的情况，可以向有关部门进行举报，相关部门会对该用人单位进行相应的处罚。【法律依据】：《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工...
未成年出去打工犯法吗
答：不一定，这个要看年龄的，满十六周岁的是可以的。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续。并保障其接受义务教育的权利。未成年工指的是年满16周岁、未满18周岁的工人。雇佣未成年工应当注意不得安排未...
未满16周岁打工犯法吗
答：未满16岁打工违法，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用，但是必须遵守国家有关规定。根据《中华人民共和国劳动法》对童工的定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。使用童工有哪些法律后果：根据相关法律规...
未成年进厂打工犯法吗
答：如果该未成年在十六周岁以下，一般是不允许上班的，用人单位招用属于违法。如果该未成年人在十六周岁以上，可以招用，不违法。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。根...
十六岁打工合法吗
答：不同地区对于未成年人打工的法律规定可能存在差异。因此，要准确判断十六岁打工是否合法，需要参考当地的法律法规。在某些地区，可能允许未成年人在特定条件下从事某些工作，而在其他地区则可能完全禁止。四、合法打工的途径与要求 如果十六岁的青少年确实需要打工，应当寻找合法途径并满足相关要求。例如，可以...
未成年出去打工犯法吗?
答：法律分析：1、未成年做临时工是否犯法应根据未成年人年龄以及具体工种确定2、不满十八周岁的自然人为未成年人，对于十六岁以下的是称之为童工，招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是未成年工，是合法的行为，同时应当在工种、劳动时间等方面执行国家有关规定，不得安排其从事危险作业，否则仍然是违法。
未成年打工犯法吗
答：法律分析：未成年做临时工是否犯法应根据未成年人年龄以及具体工种确定。法律依据：《禁止使用童工规定》 第十条 对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法...
未成年打工犯法吗?
答：未成年打工犯法。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
未成年打工犯法吗
答：法律主观：未成年做 临时工 是否犯法应根据未成年人年龄以及具体工种确定。法律客观：《 劳动法 》第七章第六十四条 不得安排 未成年工 从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 《劳动法》第十二章第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，...
未成年工指的是年满16周岁、未满18周岁的工人。雇佣未成年工应当注意不得安排未成年工去从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
法律依据：
《劳动法》
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
答：犯法。用未满十六周岁的未成年打工犯法。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，除文艺、体育和特种工艺单位以外。若违法招用的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。但是未成年做临时工是否犯法应根据未成年人年龄以及具体工种确定。不满十八周岁的自然人...
答：【法律分析】：16岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人，如若发生招用未满十六周岁的未成年人的情况，可以向有关部门进行举报，相关部门会对该用人单位进行相应的处罚。【法律依据】：《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工...
答：不一定，这个要看年龄的，满十六周岁的是可以的。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续。并保障其接受义务教育的权利。未成年工指的是年满16周岁、未满18周岁的工人。雇佣未成年工应当注意不得安排未...
答：未满16岁打工违法，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用，但是必须遵守国家有关规定。根据《中华人民共和国劳动法》对童工的定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。使用童工有哪些法律后果：根据相关法律规...
答：如果该未成年在十六周岁以下，一般是不允许上班的，用人单位招用属于违法。如果该未成年人在十六周岁以上，可以招用，不违法。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。根...
答：不同地区对于未成年人打工的法律规定可能存在差异。因此，要准确判断十六岁打工是否合法，需要参考当地的法律法规。在某些地区，可能允许未成年人在特定条件下从事某些工作，而在其他地区则可能完全禁止。四、合法打工的途径与要求 如果十六岁的青少年确实需要打工，应当寻找合法途径并满足相关要求。例如，可以...
答：法律分析：1、未成年做临时工是否犯法应根据未成年人年龄以及具体工种确定2、不满十八周岁的自然人为未成年人，对于十六岁以下的是称之为童工，招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是未成年工，是合法的行为，同时应当在工种、劳动时间等方面执行国家有关规定，不得安排其从事危险作业，否则仍然是违法。
答：法律分析：未成年做临时工是否犯法应根据未成年人年龄以及具体工种确定。法律依据：《禁止使用童工规定》 第十条 对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法...
答：未成年打工犯法。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
答：法律主观：未成年做 临时工 是否犯法应根据未成年人年龄以及具体工种确定。法律客观：《 劳动法 》第七章第六十四条 不得安排 未成年工 从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 《劳动法》第十二章第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，...
