我和同事处不好关系，不想继续做下去了，每天上班都好压抑
和同事关系不好，你首先需要想的是为什么会和同事关系不好，而不是想的要辞职。因为每个公司都是一样的，如果说是自己的问题的话，那么就需要你好好反思一下，为什么处理不好同事之间的关系。如果说是别人的问题的话，那么就算你换了工作还是会遇到的，不可能说每一次都换，你要想的不是辞职，换工作，而是怎么做好自己才是最重要的。
都说不会游泳的人换多少泳池都不会游，在职场中也是这个道理，你在一个公司处理不好人际关系，换一个公司照样是这样。遇到事情第一想的是怎么去解决，而不是去逃避，不然永远都不会成长。职场中的人际关系是很复杂的，要想搞好人际关系，就要做到几点。
一：多做事，少说话。
提升自己的能力是最重要的，在公司里，你稍微比别人优秀一点，为什么别的同事会嫉妒你，老板更加的优秀，为什么没有人嫉妒老板呢，因为你没有很强大，当你足够强大的时候，同事自然不敢说你什么，还会巴结你，所以说，提升自己的能力是最重要的。
二：学会说话。
在任何时候，说话都是一门学问，在什么场合说什么样的话，不要吝啬你的赞美，但是也不要阿谀奉承，学会适当的说话是很重要的。所以说，遇到这种情况的话，还是先从自身找找原因吧，不管怎么样，要找到解决问题的办法，而不是想要辞职。不然的话，以后还会遇到这种事情的。
现代人面临着越来越多的机会和竞争，因此需要承受越来越多的压力，这是一个不可改变的事实。
如果你想过一种轻松快乐的生活，你必须面对压力的挑战，以适当的方式减少你的压力。
减少压力的快乐秘诀如下：
1、对自己要清楚
很多时候，让我们头晕的不是辛苦的工作，而是不清楚我们有多少工作要做，以及我们首先应该做什么。良好的工作习惯可以让你在不换工作的情况下感觉“不那么累”。
首先清理你的桌子，把上面所有的纸都拿走，只留下你需要做的。
2、接受你自己
那些对自己有很多额外要求和压力的人往往是完美主义者，他们对自己非常苛刻，对自己也不太满意。所以，从现在开始，接受自我吧。努力去欣赏你不完美的外表、不完美的方式和不完美的工作状态。有时候你应该坦然承认自己的真实身份。这肯定会让你感觉更轻松。
3、保持快乐的朋友
中国有句古话，“与墨为伴，红颜常增;与墨为伴，必变黑。”
如果你周围的人都让你感到沮丧和沮丧，久而久之你也会感到沮丧和沮丧。如果你身边都是快乐放松的朋友，不知不觉中你就会变得更加快乐，更加容光焕发。人的容貌和态度是会传染的，就像麻疹一样。然后，让快乐、轻松的朋友用快乐感染你，在面对压力时，你会感到不那么沉重。
4、说话和释放
如果你愿意，你可以向你信任的朋友倾诉你的烦恼，告诉他他在做什么以及你的感受。如果你更喜欢独自面对，找一个安静美丽的地方，让你的情绪在最深处的落叶中释放出来。哭，喊，跑，跳，不要认为你足够有礼貌，放弃那种喘不过气来的感觉。让自己自由地迎接下一个挑战。
5、亲近自然
人是自然之子。多亲近自然心情也会得到放松。
也可以看看陈大惠老师的讲座，网上都可以搜到
那你就走吧 要是不想换工作的话你就忍着
果断的离开
你做的什么工作
先打一顿再走。
答：当自己与同事相处的不好时，首先要做的是自我反思，职场不是生活，不能由着性子胡来。如果是自己的错，为什么不想办法缓解一下关系呢？如果是对方的错，那为什么不选择远离对方呢？一家公司内、一个团队里，总不能只有两名员工吧？只要不是把所有人都得罪了，那么这家公司就有你的“立锥之地”。所...
答：性格内向和同事关系不好的话，那么不应该辞职的。到职场工作的话，也不是来交朋友的，和同事关系不好的话，那就做好自己的本职工作就好，即便辞职后到一家新公司，性格还是会内向，也不会和同事相处的好。既然和同事相处不好的话，不是换公司就可以解决的，而且也没有这个必要，最主要的是找到自身...
答：与同事关系不好，让你觉得工作压抑感，表明你是个非常看重友情的人，可是，假如因此选择离职，那就不应该了。非常简单的原因就是，离职解决不了问题。辞职了，准备以后再工作吗？你还是会找工作的，进入职场以后，你还是会在与同事相处的过程中出现难题，可能跟现今难题一模一样，你还是会压抑感，难道说...
答：主观因素，责人先责己。和同事相处，自己是不是有什么做的不好的地方？自己是不是过于计较，蚕不是别人把它绑起来的，是自己作茧自缚。客观因素，同事是不是问题？有些人就是不好相处，不要太在意。“他强任他强,清风拂山岗。他横由他横,明月照大江.”辞职离开现在的工作环境并不是最好的解决方...
答：和同事关系不好，你首先需要想的是为什么会和同事关系不好，而不是想的要辞职。因为每个公司都是一样的，如果说是自己的问题的话，那么就需要你好好反思一下，为什么处理不好同事之间的关系。如果说是别人的问题的话，那么就算你换了工作还是会遇到的，不可能说每一次都换，你要想的不是辞职，换工作...
答：我们可以回想一下，平常我们容易对哪些人产生意见。其实我们并不会对谁与谁关系密切，谁与谁关系疏远而产生什么异议，因为对于我们自己来讲，也存在着和有的人关系比较亲近，而和有的人关系比较一般。甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误，我们也没有什么意见，因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有...
答：和同事关系不太好没事儿，该做的工作中准时按量做完就就能够。例如我与小赵关系不好，但和小赵一起做工作中，小赵把他担负的做了就可以了，管那么多做什么。总而言之，破译方法重点在于你观念的提高，布局的扩张。要认知到和同事关系不太好压根不是什么了不起的事。如果你工作就是“为了能玩”，...
答：2，与同事之间的矛盾有多种处理方式，不必选择离职。处理同事关系，有很多种方式。……因此，当自己讨厌一个同事的时候，可以采取的应对措施有很多，比如可以选择敬而远之，比如可以调整岗位，甚至可以通过改善彼此关系来化解矛盾。上述这些解决方法都可以圆满解决问题，自己根本就无需选择离职。3，任何时候都...
答：不要，跟同事相处不来可太正常了。你们可是直接或者间接的竞争关系，相亲相爱，跟好朋友一样就别想了。考虑辞职还是不辞职，同事怎样不需要考虑太多。想一想目前的薪水福利这一方面，自己是不是满意，工作能不能很好的驾驭，有没有晋升空间，能不能学到东西。这些才是工作当中比较重要的部分。因为说到底...
答：工作不称心可以辞职，但从你的自身来讲，和同事相处不舒服，说明你自身有很大的毛病，在以后的工作中，难免还会出现这样的事情，要从自身找起才是避免类似事情的发生的原因
